Rémunération
Italie : mobilisation des salariés de Fincantieri suite au refus des syndicats signataires de recourir à un référendum sur l’accord d’entreprise
Les conflits entre syndicats sur les accords « séparés », c’est-à-dire les accords qui n’ont pas été signé par l’ensemble des organisations syndicales, se poursuivent dans la métallurgie. Après 14...
7 avril 2009
PPR : le CE européen désapprouve le plan de restructuration annoncé pour la France
La direction de PPR a présenté le plan de restructuration du groupe qui prévoit 400 licenciements dans les magasins de la Fnac et 800 pour l’enseigne Conforama, après un premier volet de...
7 avril 2009
Hongrie : employeurs individuels comme grandes entreprises supporteront la même responsabilité objective en cas de dommages causés à leurs salariés
Une exception pour les employeurs individuels. La disposition invalidée établissait une exception à la responsabilité objective des employeurs (i.e une responsabilité sans faute) pour les dommages...
7 avril 2009
Pays-Bas : le chômage à temps partiel critiqué par les patrons
Le nouveau système de chômage à temps partiel, qui remplace depuis le 1er avril l'Arbeidstijdverkorting (ATV, réduction du temps de travail), est loin de faire l'unanimité. Les patrons de grands...
7 avril 2009
Pologne : la réduction des emplois chez ArcelorMittal Poland relance le débat sur l’avenir des industries métallurgiques
Planet Labor 7 avril 2009, n°090380 - www.planetlabor.com
7 avril 2009
Espagne : la confédération syndicale UGT a réélu Candido Mendez au poste de secrétaire général à l’issue de son 40e Congrès
Lors du 40e Congrès de l'UGT, qui s'est déroulé du 1er au 4 avril, Candido Mendez a été reconduit dans son poste avec 93,2% de votes en sa faveur (et aucun contre), avec un appui plus ample que...
7 avril 2009
Grande-Bretagne : 2 500 livres de subventions pour les entreprises qui embauchent des chômeurs de longue durée
Depuis le 6 avril 2009, les entreprises peuvent bénéficier du « golden hello » : elles recevront 1000 livres (1100 euros) à l'embauche d'une personne recevant les indemnités chômage depuis au...
7 avril 2009
Belgique : les entreprises ont un an pour mettre en place une politique en matière d’alcool et de drogues
Conformément à l'engagement pris dans l'accord interprofessionnel du 2 février 2007, les partenaires sociaux ont signé, le 1er avril 2009, une convention collective relative à la politique en...
6 avril 2009
Allemagne : la loi sur la participation des salariés au capital des entreprises entre en vigueur
La loi sur la "participation des salariés au capital" (Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetz), votée le 22 janvier 2009 par les députés de la majorité (v. dépêche n° 090116), est entrée en vigueur...
6 avril 2009
ThyssenKrupp : l’appel à la mobilisation d’IG Metall est relayé par la Fédération européenne des syndicats
Le syndicat allemand IG Metall a appelé en faveur d'une « mobilisation urgente pour l'avenir et la sécurité de l'emploi » dans le groupe ThyssenKrupp (180 000 salariés) et organise une...
6 avril 2009
Italie : la Cisl lance une initiative pour aider les chômeurs de l’Emilie-Romagne
La fédération de la Fonction publique de la Cisl de l'Émilie-Romagne a donné le coup d'envoi à une initiative de solidarité qui devrait s'étendre à toute l'Italie. Le but est de constituer un...
6 avril 2009
Espagne : la confédération patronale CEOE réélit Gerardo Diaz Ferran comme président
Une personnalité peu consensuelle. Gerardo Diaz Ferran, 67 ans, affirme son leadership sur la CEOE. Elu pour trois ans à la tête de la confédération, il a obtenu 398 votes favorables sur les 459...
4 avril 2009
HP-EDS : les CE européens des deux groupes opposés à un plan de réduction volontaire des salaires
Les 26 et 27 mars derniers, les élus des comités d’entreprise européens de Hewlett-Packard et EDS ont rencontré leur direction européenne, à Londres, dans le cadre d’une réunion extraordinaire...
4 avril 2009
Grande-Bretagne : la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme propose une réforme du congé parental
En développant une stratégie sur dix ans qui coûterait 5,3 milliards de livres par an, la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme appelle à refonder le congé parental afin de combler le...
3 avril 2009
Allemagne : Airbus Deutschland a également espionné ses salariés
Après Lidl, Deutsche Telekom et Deutsche Bahn, c'est au tour d'Airbus Deutschland d'être touché par une affaire d'espionnage. La filiale allemande du consortium aéronautique européen Airbus...
3 avril 2009
Mexique : les compagnies aériennes et les aéroports suppriment 1000 emplois par mois
Les pertes d'emplois vont croissantes dans le secteur. Au cours des deniers mois, 6400 postes ont été supprimés. D'ici juin, 4000 travailleurs supplémentaires perdront leurs emplois au sein des...
3 avril 2009
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026