General Motors Europe : un accord avec le CE européen pour réduire le temps de travail et renoncer à tout licenciement sec
Alors que le secteur automobile allemand multiplie les mesures de chômage partiel, le constructeur automobile Opel, filiale allemande de General Motors Europe, s'apprête à son tour à réduire son...
Grande-Bretagne: entrée en vigueur de la loi qui durcit les sanctions pour les infractions en matière de santé et sécurité des travailleurs
A compter du 16 janvier prochain, les employeurs britanniques risqueront de plus strictes amendes en cas de violation de la législation sur la santé et la sécurité au travail. Le nouvel Health and...
Pays-Bas : la Cour de cassation ordonne l’indemnisation d’une fumeuse passive par son employeur
Parce que la clinique a toléré le fait que ces deux responsables fument sur leurs lieux de travail, sans mettre en place une ventilation spéciale, elle en est pour ses frais. La plaignante avait...
Chili : un plan de 4 milliards de dollars pour stimuler l’économie et l’emploi
Les députés chiliens ont approuvé à l'unanimité le plan du gouvernement pour affronter la crise. Il contient notamment des engagements sur deux axes : la protection de l'emploi existant, en...
Pays-Bas : forte progression du télétravail
Les entreprises qui recourent le plus à cette forme de travail sont les grandes sociétés employant plus de 250 personnes. Ainsi, dans 9 grandes entreprises sur 10, les employés travaillent...
Pologne : création d’une Confédération des syndicats des métallurgistes
Le 7 janvier 2009, les représentants de trois syndicats du métal (Fédération des syndicats des fonderies, Syndicat de l'industrie électromécanique, Fédération des syndicats « Métallurgistes ») ont...
Allemagne : la grande coalition adopte de nouvelles mesures en faveur du chômage partiel
Alors que le nombre de chômeurs vient de repasser, en décembre dernier, la barre des 3 millions, la grande coalition a convenu, dans le cadre de son second plan de relance adopté le 12 janvier...
Allemagne : la grande coalition s’accorde sur un second plan de relance d’une ampleur historique
À neuf mois des élections législatives fédérales, la chancelière Angela Merkel (CDU) a présenté, le 13 janvier 2009, les principales mesures du « plus grand plan de relance dans l'histoire de la...
UE : un salarié non syndiqué peut se voir appliquer une convention collective transposant une directive communautaire
Dans cette affaire, un Danois a été employé à cinq reprises par une municipalité dans le cadre de contrats d'insertion. Il a saisi l’employeur à chaque contrat pour réclamer des informations sur...
Italie : les syndicats d’EDS et de HP annoncent une nouvelle mobilisation
Les syndicats sont sortis déçus de leur réunion, du 8 janvier 2009, avec les représentants d'Electronic Data Systems (EDS) et d'Hewlett Packard (HP) Italia à propos du plan de restructuration lié...
Grande-Bretagne : de nouvelles incitations financières à l’embauche des publics les plus éloignés du marché du travail
Peu d’information pour le moment. Le plan a été positivement accueilli par les employeurs britanniques même si pour le moment peu de détails ont été rendus publics. On sait juste que les Jobcenter...
Espagne : le syndicat UGT demande une révision de la fiscalité des indemnités de licenciement économique au nom de l’égalité
L’égalité géographique. En Navarre ou au Pays Basque, la législation a été « améliorée »  par rapport à ce qui est vigueur dans le reste du pays. Dans ces deux régions, le traitement fiscal des...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...