Rémunération
Allemagne : l’IG-Metall appelle les salariés de VW à une manifestation géante pour le maintien de la « loi Volkswagen »
Plus de 30 000 salariés de Volkswagen, en provenance de sites allemands et étrangers, devraient participer, le 12 septembre 2008, à « l'une des plus grandes manifestations dans l'histoire du...
10 septembre 2008
Pays-Bas : un accord controversé sur la limitation des indemnités de licenciement
tion des industries et employeurs néerlandais (VNO-NCW) et la Fédération des syndicats néerlandais (FNV) ont annoncé, le 9 septembre 2008, un accord surprise sur...
10 septembre 2008
Espagne: objectif 1000 euros par mois
Alors que la presse s’est répandue depuis plus d’un an sur les difficultés des « mille-euroïstes » (ceux qui gagnent 1000 euros par mois), et sur les difficultés à vivre et se loger avec ce...
10 septembre 2008
HP : les représentants syndicaux européens demandent un plan de redéploiement des compétences comme alternative aux licenciements
Réunis le 8 septembre par la fédération internationale des services -UNI - et la Fédération européenne des métallurgistes (FEM), les représentants syndicaux d'HewlettPackard (HP) et de Data...
9 septembre 2008
Italie : les syndicats d’Alitalia rejettent le projet d’accord d’entreprise de la nouvelle compagnie aérienne CAI
Un accord d'entreprise pour tous les salariés et « avec des éléments de discontinuité par rapport au passé ». C’est ainsi que l’administrateur délégué de la CAI, Rocco Sabelli, a présenté les...
9 septembre 2008
Pays-Bas : incitation à travailler à domicile deux jours par semaine
sociaux, présenté le 8 septembre 2008, encourage le travail à domicile des salariés pour réduire les embouteillages. Cet accord rend les frais de remboursement...
9 septembre 2008
Grande-Bretagne: le gouvernement a lancé une consultation sur l’amélioration et l’extension du droit au travail flexible
En mai dernier, le gouvernement avait annoncé son intention d'étendre aux parents d'enfants de moins de 16 ans le droit de demander des horaires aménagés. L'heure est maintenant à la consultation...
8 septembre 2008
Suède : un bonus pour inciter les pères à se partager le congé parental avec les mères
Un congé parental modèle. Créé en 1974, le congé parental suédois est régulièrement cité comme un exemple de dispositif favorisant l'implication des pères dans la vie de famille. Après une...
8 septembre 2008
Espagne : l’expérience professionnelle va pouvoir être validée
Le gouvernement se prépare à ouvrir les portes à la certification de l’expérience professionnelle. Plus de 12 millions de personnes pourraient en bénéficier. Selon les chiffres de l’OCDE, 58% de...
8 septembre 2008
Allemagne : Lidl paiera de fortes pénalités pour avoir espionné ses salariés
Suite au scandale de vidéosurveillance des salariés chez Lidl, les autorités de protection des données de différents Länder réclament des pénalités de plusieurs millions d'euros au discounter...
8 septembre 2008
Pays Bas : les entreprises pourront être responsables des salaires des intérimaires placés par des agences d’intérim non-certifiées
Les ministres des Affaires sociales et de la Justice ont présenté un projet de loi visant à permettre au travailleur intérimaire d'exiger de l'entreprise utilisatrice, qui a eu recours aux...
8 septembre 2008
Fiat : les syndicats réclament la négociation d’un accord-cadre international
Les syndicats italiens de la métallurgie - Fim-Cisl, Fiom-CGIL et Uilm -, la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (Fiom) et les délégués syndicaux des...
8 septembre 2008
Brésil : des milliers d’ouvriers sur le pied de guerre dans le secteur automobile
Les négociations salariales avec les constructeurs automobiles s'enlisent dans plusieurs régions du Brésil. Dans le sud, 8 500 travailleurs sont entrés en grève la semaine dernière et les usines...
8 septembre 2008
Grande-Bretagne : un rapport de la confédération syndicale TUC souligne le mécontentement des travailleurs
Un salaire aligné sur le coût de la vie, moins de stress et un temps de travail réduit : telles sont les principales revendications des travailleurs, selon un rapport publié par la confédération...
8 septembre 2008
Belgique : le régime de la prépension conventionnelle est modifié
La prépension est un régime, créé en 1974, qui permet à un travailleur licencié, sous certaines conditions, de compléter les allocations de chômage par des indemnités complémentaires mensuelles...
8 septembre 2008
UE : premières réactions patronales défavorables à un allongement du congé maternité
La fuite dans la presse allemande sur la proposition de directive sur la protection de la maternité, préparée par les services du commissaire européen à l’Emploi et aux Affaires sociales, Vladimir...
4 septembre 2008
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026