Rémunération
Areva : un programme d’actions pour appliquer l’accord européen sur l’égalité des chances
Après avoir adopté un accord européen sur l'égalité des chances en novembre 2006, la direction du groupe Areva et son CE européen, en partenariat avec la Fédération européenne des métallurgistes...
29 août 2008
République tchèque : les salariés de la filiale de véhicules sur rails de Siemens ont obtenu satisfaction
Le 23 juillet dernier, le groupe allemand Siemens avait annoncé son projet de céder le site de Prague de sa filiale de véhicules sur rails SKV, d’ici le 30 septembre 2009 ou, à défaut de...
28 août 2008
Allemagne : le Conseil des ministres adopte un projet de loi sur la participation financière des salariés
Le gouvernement a adopté, lors du Conseil des ministres du 27 août 2008, un projet de loi sur les incitations fiscales en faveur de la participation des salariés au capital de leur entreprise. Ce...
28 août 2008
Allemagne : accord salarial pour le personnel au sol de la compagnie aérienne Lufthansa
La direction de la compagnie aérienne allemande Lufthansa et le syndicat Ver.di sont parvenus à un accord salarial, le 1er août 2008. Le texte, qui concerne les 34000 salariés au sol de la...
28 août 2008
UE : rapport 2007 de la Fondation de Dublin sur l’évolution des rémunérations dans 28 pays
Place de la négociation dans l’évolution des rémunérations. La négociation collective joue un rôle important dans la fixation de la rémunération dans les 28 pays considérés par l’étude. Celle-ci...
28 août 2008
Grande-Bretagne : un pas de plus vers la transparence des salaires
Les employés britanniques peuvent désormais comparer leur salaire sur le site internet Glassdoor.com, de manière anonyme. La tradition de secret qui entoure habituellement les contrats de travail...
27 août 2008
Pays-Bas : un tribunal bloque une grève de pilotes de ligne
Face à l’ultimatum posé par les pilotes, une méthode pour le moins inhabituelle dans un pays plus porté sur la discussion, le juge s’est montré sensibles aux arguments avancés par la direction de...
27 août 2008
Grande-Bretagne : les entreprises reviennent sur certains avantages en prévision de la crise économique
Mesures prises pour faire face à la crise économique. Ce n’est pas le chemin pris par les entreprises qui anticipent le ralentissement de la croissance en réduisant la voilure, coupent dans les...
27 août 2008
UE : la CJCE place le droit des relations professionnelles sous la tutelle du droit communautaire du marché
Pour Antoine Lyon-Caen, c’est « la rencontre du droit du marché qu’abrite la construction de la Communauté européenne, et du droit du travail, dans ses sources nationales, qui est au cœur de ces...
26 août 2008
Hongrie : la compagnie aérienne Malév se lance dans une deuxième restructuration en moins de deux ans
Le 4 août dernier, Malév a annoncé qu’elle envisageait de licencier 400 employés et de supprimer les postes occupés par 100 travailleurs intérimaires, ce qui représente 21,6 % de la main d'œuvre...
26 août 2008
UE : la CES et BusinessEurope sont parvenus à une position commune sur la révision de la directive sur les CE européens
Une invitation pressante de Xavier Bertrand. Après le refus de la CES de négocier le texte, l’objectif de la Présidence française était alors d’arriver à une adoption rapide du projet de directive...
26 août 2008
Thomson : le CE européen demande à être consulté sur une restructuration transnationale
La direction du groupe Thomson a souhaité présenter devant l’instance de représentation nationale en France, le comité central d’entreprise, un projet de fermeture des « laboratoires Caméra de...
25 août 2008
Pratiques d’entreprise : le projet de Boehringer Ingelheim Italia pour accompagner le retour au travail après un congé parental
Des politiques en faveur de la famille inappropriées et une organisation du travail rigide sont certains des facteurs qui expliquent le bas taux de natalité et d’emploi féminin en Italie qui est...
22 août 2008
Espagne : le licenciement injustifié d’une salariée enceinte est nul même si l’employeur ignorait la grossesse
Dans une décision du 21 juillet 2008, le Tribunal constitutionnel espagnol a affirmé que le licenciement injustifié d'une femme enceinte était nul même si l'employeur ignorait l'état de grossesse...
22 août 2008
Chili : un projet de loi qui étend la couverture de l’assurance-chômage
La réforme de l'assurance-chômage garantira un accès plus large et une meilleure indemnisation pour les travailleurs sans emploi, y compris en cas de démission. Actuellement, 3,5 millions de...
22 août 2008
Agenda social européen du 25 août au 31 décembre 2008
Nous vous proposons un agenda sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Vous pouvez nous faire parvenir vos programmes d'évènements à...
22 août 2008
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026