Rémunération
Belgique : recommandations aux secteurs et aux entreprises pour maintenir les seniors au travail
Les partenaires sociaux belges ont adopté, le 9 juillet 2008, dans le cadre du Conseil national du travail, une recommandation destinée aux partenaires sociaux au niveau des secteurs et des...
24 juillet 2008
Belgique : modification de la convention collective de travail sur l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes
Les partenaires sociaux belges, dans le cadre du Conseil national du travail, ont modifié, le 9 juillet 2008, la convention collective de travail n°25 du 15 octobre 1975 "sur l'égalité des...
23 juillet 2008
Grande-Bretagne: publication du projet de loi sur l’apprentissage
Un jeune sur cinq va entreprendre un apprentissage dans la prochaine décennie, selon le gouvernement. Le but de ce projet de loi est de présenter l'apprentissage comme une option aussi valable que...
23 juillet 2008
Grande-Bretagne: les entreprises signant des contrats publics devront informer leurs salariés sur l’accès à la formation et l’adhésion à un syndicat
Un accord a été signé, le 15 juillet 2008, notamment entre le gouvernement, la confédération patronale CBI et la confédération syndicale TUC, pour améliorer les compétences de la main-d'oeuvre...
23 juillet 2008
Italie : les réactions syndicales au décret-loi sur les mesures d’urgence du gouvernement Berlusconi
Le gouvernement Berlusconi a adopté un décret-loi comprenant des mesures pour le développement économique, la simplification, la compétitivité et l'assainissement des finances publiques (v...
21 juillet 2008
Safran : mise en place d’un CE européen suite à la fusion Snecma-Sagem
La direction et le groupe spécial de négociation, composé de 9 Français (3 CFE-CGC, 2 CFDT, 2 CGT, 1 FO et 1 CFTC) et de 10 représentants non-français, sont parvenus à un accord, après huit...
21 juillet 2008
PSA Peugeot-Citroën : élargissement du Comité paritaire stratégique en charge de la GPEC à des membres non-français
La direction du constructeur automobile français PSA Peugeot-Citroën, a signé, le 19 juin 2008, avec l'ensemble des six organisations syndicales du groupe (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, GSEA)...
21 juillet 2008
Italie : le ministre du Travail veut assouplir la réforme sur l’affectation du TFR pour relancer la prévoyance complémentaire
La prévoyance complémentaire ne décolle toujours pas en Italie. Le président de la Commission de vigilance sur les Fonds de Pension (Covip), a proposé une stratégie de relance, qui prévoit...
21 juillet 2008
Bulgarie : des mesures pour encourager les employeurs à embaucher les mères et les jeunes
Afin d’augmenter la mobilité des employés et la souplesse du marché du travail, des primes seront versées aux employeurs qui prennent en charge le transport des employés habitant en dehors de la...
21 juillet 2008
Italie : le nouveau modèle de gestion intégrée sur la santé, la sécurité et l’environnement dans le secteur de l’énergie et du pétrole
Fort engagement du management, forte implication du personnel et amélioration constante : ce sont les piliers du nouveau modèle de système de gestion intégré de la santé, la sécurité et...
21 juillet 2008
Pays-Bas : le travail clandestin connaît un déclin
Alors que 25% des entreprises inspectées en 2005 employaient des clandestins, elles n’étaient plus que 18% en 2007. Une chute d’autant plus remarquable que les contrôles se sont multipliés, tout...
21 juillet 2008
Portugal : analyse du projet de loi réformant le code du Travail
L'accord signé le 25 juin (v. dépêche n°080538) est un véritable compromis auquel sont parvenus les syndicats, qui ont accepté l’idée que la flexibilité était un avantage concurrentiel nécessaire...
18 juillet 2008
Siemens : organisation d’une manifestation européenne contre les suppressions d’emplois
La réunion de coordination, organisée par la Fédération européenne des métallurgistes (FEM), a rassemblé 30 représentants syndicaux et membres du comité d’entreprise européen du groupe allemand...
18 juillet 2008
Allemagne : les partis de la coalition gouvernementale s’accordent enfin sur le salaire minimum après un an de bras de fer
Jusqu’à présent, seuls les secteurs du bâtiment, du nettoyage industriel et des services postaux bénéficient d’un salaire minimum au niveau de la branche parfois négocié, comme dans le secteur de...
18 juillet 2008
UE : la protection contre les discriminations bénéficie aussi aux parents d’enfants handicapés
Les faits. Dans l’affaire soumise à la Cour, une secrétaire se plaignait d’être victime des agissements discriminatoires de la part de son employeur suite à la naissance de son enfant handicapé...
17 juillet 2008
Italie : les mesures d’urgence du gouvernement Berlusconi en matière sociale
C’est en réintroduisant les formes de flexibilité abolies par le gouvernement Prodi, ou du moins en flexibilisant les innovations sociales de ce dernier, que le gouvernement met un point d’honneur...
17 juillet 2008
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026