Italie : le Conseil de ministres a approuvé le décret législatif sur la santé et la sécurité au travail
Les syndicats Cgil, Cisl et Uil se sont réjouis de l’approbation de ce texte, mais les organisations patronales, Confindustria en tête, demeurent très critiques sur le durcissement des peines. Ces...
Agenda social européen du 11 mars au 4 juillet 2008
Nous vous proposons un agenda sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Vous pouvez nous faire parvenir vos programmes d'évènements à...
Pays-Bas : les employeurs demandent une réforme des fonds de pension
La Fédération des industries et employeurs néerlandais (VNO-NCW) souhaitent que le fonctionnement des fonds de retraite gérés en capitalisation et paritairement par le patronat et les...
Portugal : premier forum de l’emploi à destination des pays de l’Afrique lusophone
Lors de ce forum, environ 220 postes étaient à pourvoir dans l’un des cinq pays des Pays Africains de Langue officielle Portugaise (PALOP) : Angola, Mozambique, Cap-Vert, Guinée-Bissau et São Tomé...
UE : publication de deux rapports sur l’égalité entre les hommes et les femmes
Selon le rapport annuel « Egalité entre les femmes et les hommes 2008 », le taux d’emploi des femmes a atteint 57,2% en 2006, il est donc en augmentation sensible. Le taux de chômage des femmes a...
France : le nouveau Code du travail entrera en vigueur le 1er mai 2008
Le nouveau Code est le fruit d’un travail gouvernemental dans le respect d’objectifs déterminés par le législateur : procéder à l'adaptation des dispositions législatives du Code du travail à...
Grande-Bretagne: hausse du nombre de suicides liés au travail
Selon les données publiées par Hazards Magazine, 5000 personnes en âge de travailler mettent fin à leurs jours tous les ans. Si l’on suit la logique du Japon, qui estime que 5% des suicides sont...
Pologne : le repreneur des chantiers navals de Gdansk conclut un pacte social avec les syndicats
Ce pacte, conclu pour une période d’un an, prévoit notamment l’introduction d’un tarif unique de rémunération des travailleurs directement rattachés à la production, soit 21 zlotys horaire...
UE : la FEM demande une « planification fiable » des dispositifs de réduction de CO² pour l’industrie sidérurgique et de l’aluminium
La FEM met en garde depuis plusieurs mois contre l’impact négatif de la stratégie de la Commission européenne pour lutter contre le changement climatique sur l’emploi dans certains secteurs (v...
Espagne: une décision sur la compétence juridictionnelle en matière de responsabilité de l’employeur du fait des accidents du travail
Jusqu’alors, les juridictions civiles et les juridictions du travail s’estimaient compétentes pour accorder des dommages intérêts aux victimes des accidents du travail ou à leurs familles, lorsque...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...