Italie : Automobili Lamborghini SpA a conclu avec la Fiom-CGIL un accord d’entreprise qui renforce la participation des travailleurs
« Nous sommes de plus en plus projetés vers notre objectif stratégique : être l'employeur le plus attractif de notre secteur ». C’est ainsi que Umberto Tossini, le DRH de Automobili Lamborghini...
Espagne : synthèse des principales mesures du plan d’austérité du gouvernement Rajoy
Fonction publique. Quasiment tous les employés du public, indépendamment de leur statut (fonctionnaires, employés précaires), vont subir : 1/ une coupe salariale concernant le 14e mois, ce qui...
Italie : commentaire de la récente réforme du droit du travail
Contrats à durée déterminée  « sans cause » pendant les 12 premiers mois. La loi nº 92 du 28 juin 2012 apporte des modifications significatives au décret législatif nº 368/2001. La loi en vigueur...
Australie : les pères auront droit à un congé de paternité de 2 semaines
Dispositions prévues entourant le droit au congé de paternité. Les pères ou compagnons pourront exercer leur droit au congé de paternité dans les 12 mois suivant la naissance ou l’adoption de...
Lituanie : naissance de la Fédération des syndicats lituaniens de l’industrie
Une fusion qui a été négociée longuement. Lors des négociations précédant la décision officielle, les présidents de la fédération des syndicats des travailleurs de l’industrie chimique (Lietuvos...
G4S : révision de l’accord de CE européen
Transnationalité. Le nouveau texte contient une nouvelle définition de l'information/consultation, qui reflète les changements récents dans la législation européenne.  Il confirme également la...
Espagne : les employés du public descendent dans la rue contre les nouvelles mesures d’austérité
Rassemblements spontanés. Ces rassemblements spontanés, assez inhabituels en Espagne, ont commencé vendredi 13 juillet, dès le vote du plan de réforme, alors qu’un groupe d’employés de la Moncloa...
Estonie : des accords collectifs qui prouvent difficilement leur utilité
Des conventions collectives rares, reflet de la réalité des relations sociales. A la lecture de l’étude, l’Estonie n’apparaît pas comme une terre de négociation sociale. Par rapport aux autres...
Italie : renouvellement de la CCN des activités ferroviaires et du Groupe Ferrovie dello Stato (FS)
La signature définitive est prévue d’ici le 20 juillet afin d’obtenir l’adhésion de l’association des entreprises opérantes dans la sous-traitance ferroviaire Fise-Uniferr, de Legacoop-Servizi et...
Irlande : dernière ligne droite pour le projet de réforme des institutions de travail
Soumis la semaine dernière pour consultation au Parlement, le projet de loi vient fusionner les cinq institutions actuelles que sont : le Tribunal du travail, organe tripartite indépendant chargé...
Espagne : commentaire de la loi portant réforme du marché du travail adoptée le 28 juin dernier
La loi nº 3/2012 introduit plusieurs amendements mineurs par rapport au décret de février dernier (v. pour le commentaire très détaillé de ce texte la dépêche n°120125, la plupart d’ordre...
Espagne : les syndicats appellent à manifester le 19 juillet contre le nouveau plan d’austérité
Un nouveau plan d’austérité. Les comités de direction des deux centrales syndicales se sont réunis le 11 pour analyser le nouveau plan d’ajustement présenté par le chef du gouvernement le matin...
Grande-Bretagne : Frances O’Grady, experte dans l’organisation de campagnes syndicales, prendra la tête du Trades Union Congress en janvier 2013
Avant de faire partie du syndicat en 1994, Mme. O’Grady a travaillé pour le TGWU (syndicat des transports, qui fait maintenant partie d’Unite) à partir de 1989, où elle a pris part à plusieurs...
Autriche : 3,45 % d’augmentation salariale moyenne dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie
3,45 % d’augmentation moyenne. Il aura fallu cinq rencontres pour que les partenaires sociaux de l’industrie touristique autrichienne, qui emploie 200 000 personnes, parviennent à un accord sur...
France : le programme social du nouveau gouvernement sera chargé
Il y a la forme et le fond. Sur la forme, la conférence sociale qui s'est tenue à Paris, ces 9 et 10 juillet, au Conseil économique, social et environnemental (CESE) a marqué le retour du...
Suède : afin de se conformer aux dispositions communautaires, le gouvernement propose un projet de loi limitant l’enchainement des contrats temporaires
L’objectif principal de ce projet de loi est de répondre à une critique formulée par la commission européenne suite à une plainte déposée par le syndicat TCO en mars 2010. En effet, les règles...
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Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité
Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...