Rémunération
Danemark : les partenaires sociaux du transport et de la logistique ont placé leur nouvelle convention collective sous le signe de la compétitivité
« Je suis très satisfait qu’après quelques jours de réflexion nous ayons trouvé un accord dans le but évident d’aider les entreprises danoises à améliorer la compétitivité ». Le directeur de DI...
27 février 2012
Espagne : préaccord sur la nouvelle convention collective du secteur bancaire
Les principaux points de l’accord sont les suivants :
27 février 2012
Italie : les salariés du fabricant de moteurs pour l’électroménager Sisme s’engagent à cofinancer l’investissement pour relancer l’établissement italien
«Les travailleurs apportent les idées et aussi une partie des ressources ». C’est ainsi que le secrétaire de la Fim-Cisl de Como, Alberto Zappa, a annoncé la signature de l’accord unitaire du 16...
22 février 2012
Allemagne : les syndicats corporatistes menacent-ils la paix sociale ?
Appel lancé au gouvernement. Dans deux communiqués incendiaires, le patron des patrons, Dieter Hundt (BDA) a chiffré à près de 100 millions d’euros les coûts occasionnés par les grèves menées...
22 février 2012
Grande-Bretagne : les dernières statistiques sur les conflits collectifs montrent une hausse importante
En 2010, le taux de grève était tombé à un niveau historiquement bas, avec simplement 132 000 travailleurs ayant pris part à 365 000 jours non travaillés. En 2009, 98 grèves ont concerné 209 000...
21 février 2012
Belgique : le gouvernement a adopté l’avant-projet de loi sur la transposition de la directive relative au travail intérimaire
Planet Labor, 21 février 2012, nº 120123 – www.planetlabor.com
21 février 2012
Roumanie : fin de la grève à Electrolux
Reprise du travail. Ce matin, après 20 jours de grève, l’usine du groupe Electrolux de Satu Mare a rouvert ses portes et repris une activité normale (v. dépêche n°120099). Depuis 20 jours, la...
21 février 2012
Grande-Bretagne : le conflit au sein des sept entreprises sous-traitantes du bâtiment ayant quitté le comité paritaire du secteur perd de l’ampleur
Le conflit qui touche aujourd’hui le secteur du bâtiment résulte de la tentative d’un groupe d’entreprises (Balfour Beatty Engineering Services Limited, N G Bailey Building Services, Crown House...
20 février 2012
Henkel: le groupe allemand mise sur une culture du travail axée sur la performance et non sur le temps passé au bureau
Une longue tradition. L’engagement envers les familles du groupe Henkel remonte à … 1940. En pleine guerre, l’entreprise crée sa première crèche d’entreprise destinée aux femmes célibataires...
17 février 2012
Italie : le mouvement contre la nouvelle convention collective nationale du secteur bancaire s’amplifie
La contestation de l’accord de renouvellement de la convention collective du secteur bancaire signée le 19 janvier dernier (v. dépêche n° 120046) atteint « des niveaux jamais vus auparavant »...
17 février 2012
UE : la Commission européenne a adopté son Livre blanc sur les retraites
Pistes de réformes. Pour la Commission européenne, il demeure urgent, en dépit des réformes déjà effectuées, d’adapter les systèmes de retraite au vieillissement démographique et ses conséquences...
16 février 2012
Allemagne : après un an d’attente, la coalition gouvernementale s’accorde sur le nouveau projet de loi sur la protection des données privées des salariés
L’accord conclu la semaine dernière entre les experts des partis de la coalition gouvernementale sur le projet de loi sur la protection des données privées des salariés va mettre bientôt fin à un...
16 février 2012
Italie : la confédération patronale Confindustria a donné le coup d’envoi à la procédure pour l’élection de son prochain président
Lundi 13 février, la commission des « trois sages » (Luigi Attanasio, Antonio Bulgheroni et Catervo Cangiotti) a officiellement ouvert la procédure pour la succession d’Emma Marcegaglia avec la...
15 février 2012
Allemagne : 2,7% d’augmentation salariale pour les 15 000 salariés de Vattenfall
A l’origine, la commission sur les salaires des trois syndicats IG BCE, IG Metall et Verdi réclamait 6% d’augmentation des salaires, une prolongation de l’accord sur la sécurité de l’emploi...
15 février 2012
Danemark : accord pour le renouvellement de la convention collective de la banque
« Cette négociation a été inhabituellement longue et compliquée (…). La situation économique dans le secteur et dans la société a mis une pression que je n'ai jamais connue dans mes nombreuses...
15 février 2012
Espagne : les réactions sur le décret-loi portant réforme du marché travail
Mobilisation syndicale croissante. Les syndicats ont immédiatement affiché leur rejet de la réforme du travail adoptée par le gouvernement le 10 février dernier (v. dépêche n° 120100) et convoqué...
15 février 2012
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
3
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
5
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
6
France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026