UE : création d’un comité de dialogue social européen dans la métallurgie
Planet Labor 28 octobre  2009, n°090985 - www.planetlabor.com
Allemagne : introduction d’un salaire minimum de branche dans les secteurs des laveries industrielles et des services miniers
100 000 salariés dans trois secteurs. Sans doute conforté par l’annonce d’Angela Merkel qui, en dépit des réticences de son nouvel allié libéral, a garanti que le dispositif de négociation et de...
Slovaquie : le gouvernement augmente le salaire minimum de 4,1% pour 2010
La Confédération syndicale slovaque (KOZ SR) a motivé ses revendications élevées par la nécessité de diminuer la différence entre le salaire minimum et le salaire moyen (721,40 €). Elle s’appuie...
Italie : signature d’un accord unitaire pour le renouvellement de la convention collective nationale des télécommunications
Un nouvel accord unitaire. Malgré la présence de trois différentes plates-formes de revendications, l’association patronale Asstel et les syndicats Fistel-Cisl, SLC-CGIL, Uilcom-Uil ont conclu, le...
Danone : élargissement du comité d’entreprise européen au niveau mondial
ue les 11 et 12 octobre dernier, Danone et la l’UITA, l’Union internationale des travailleurs de l’alimentaire, qui coordonne les organisations syndicales du groupe, se sont mis...
Grande-Bretagne : lancement de la seconde phase de consultation sur la transposition de la directive européenne sur le travail intérimaire
Longtemps bloquée par le Royaume-Uni au Conseil de l’Union européenne, la directive européenne sur le travail intérimaire (v. dépêche n°080986) a finalement été adoptée 19 novembre 2008, peu après...
Allemagne : en matière d’emploi et de travail, le nouveau gouvernement n’envisage pas de rupture
Le mercredi 28 octobre prochain, à l'issue de la réélection de la chancelière Angela Merkel, le nouveau gouvernement allemand sera officiellement nommé. Le ministère de l'Emploi et des Affaires...
Grande-Bretagne : succès pour la politique gouvernementale en faveur de l’apprentissage et de l’amélioration des compétences
Cap sur la formation continue. Les statistiques publiées concernent des personnes âgées de plus de 16 ans qui ne sont pas scolarisées dans une école ou à l’université en Angleterre. Outre les bons...
Suède : le gouvernement propose d’aménager son modèle de relations professionnelles pour le rendre compatible avec le droit de l’UE
Les possibilités d‘action collective sont encadrées. Dans une décision rendue en décembre 2007 (aff. Laval, v. dépêche n°071034), la CJCE avait jugé que, dans le cadre d'un détachement de...
Espagne : les partenaires sociaux de l’intérim élaborent huit recommandations pour la négociation de plans d’égalité par les entreprises du secteur
Ces huit recommandations, qui ont une valeur indicative, ont été élaborées au sein de la commission paritaire sur les meilleurs pratiques dans l'élaboration de plans d'égalité dans le secteur de...
Portugal : une ministre du Travail et de la solidarité issue du syndicalisme européen
Dirigeante syndicale européenne. Maria Helena André occupait la fonction de Secrétaire générale adjointe de la CES où elle a été élue en 2003, puis réélue en 2007. Elle avait notamment en charge...
Italie : les syndicats de base parviennent à une unité d’action mais restent divisés sur la création d’une confédération syndicale
Une grève « pleinement réussie ». C’est ainsi que Pierpaolo Leonardi, coordinateur national de la Rdb Cub, a qualifié la grève générale de 24 heures décrétée par les syndicats de base, Rdb, Cub...
UE : les législations nationales qui conduisent à rendre le licenciement d’un salarié en congé parental moins cher sont dans la ligne de mire de la CJCE
Les faits. Une salariée belge licenciée pour motif économique a contesté le montant de l’indemnité octroyée sur la base de la rémunération qu’elle percevait pour le temps partiel qu’elle exerçait...
Allemagne : pour conserver la jeune main d’oeuvre qualifiée dans les entreprises, l’idée bavaroise de « ponts pour l’emploi » régionaux fait école
Besoin de 700 000 spécialistes d’ici à 2015. En mai dernier, les partenaires sociaux de la métallurgie et le Land de Bavière ont lancé l’idée d’un pont pour l’emploi concernant les apprentis...
Argentine : l’inflation dépasse les augmentations salariales
D’après le spécialiste en ressources humaines Ernst & Young, l’immense majorité des entreprises argentines ont procédé à des augmentations de salaire en 2009 pour les travailleurs non couverts...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
4
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...