BASF SE : le texte de l’accord sur l’implication des salariés dans BASF SE
L’accord signé le 15 novembre (v. dépêche n°070965) maintient la structure duale de contrôle existant déjà chez BASF AG et reprend les lois allemandes sur la cogestion en les adaptant au niveau...
Espagne : un rapport sur l’industrie espagnole et les entreprises de travail temporaire
Tout en montrant la contribution de l’industrie à l’économie espagnole (un des secteurs les plus productifs du pays, les biens de consommation durable et d’équipement ayant fortement contribué à...
Allemagne : un programme pour préparer les PME à la nouvelle donne démographique
Aider les PME à planifier les flux de personnel en fonction de l’âge ou du niveau de formation de la main d’œuvre régionale, à proposer une offre de qualification adaptée à leurs travailleurs âgés...
Crédit agricole : accord sur la mise en place d’un comité d’entreprise européen
Le CE européen est une « instance d’information, d’échange de vues », « au sens des dispositions de la directive européenne n° 94/45 et non au sens des lois françaises », précise l’accord. Le...
Danemark : des craintes s’expriment sur le devenir du modèle social nordique suite à l’arrêt de la CJCE sur l’action des syndicats contre le dumping social
L'arrêt de la Cour de justice des Communautés européenne sur l'affaire Laval un Partneri (v. dépêches n° 071034 et n° 071042), qui a apprécié le blocus d'un chantier, dirigé par une entreprise qui...
Allemagne : Angela Merkel assouplit son opposition de principe au salaire minimum
Ce n’est qu’une coïncidence, mais les concessions (plus de salaire minimum et plus de négociation sur les salaires entre les partenaires sociaux) qu’Angela Merkel accorde implicitement aux...
Grande-Bretagne : le baccalauréat Mc Do ou Network Rail désormais possible
Le gouvernement a autorisé des entreprises à faire valider leur formation délivrée en interne par l'organisme chargé de délivrer des qualifications nationales. Le salarié de McDonald's, Flybe ou...
Pays-Bas : bras de fer social autour de la libéralisation du marché postal
Les syndicats néerlandais tentent encore d'obtenir les mêmes garanties que les syndicats allemands sur le maintien du Smic horaire pour les salariés du secteur postal, avant la libéralisation du...
Agenda social européen du 5 février au 4 juillet 2008
Nous vous proposons un agenda sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Vous pouvez nous faire parvenir vos programmes d'évènements à...
République tchèque : un projet de carte verte pour les travailleurs étrangers qualifiés
Le ministère des affaires sociales et du travail, en coopération avec le ministère de l'industrie et du commerce et le ministère de l'intérieur, est en train de préparer un projet de carte verte...
UE : la CJCE doit juger si la directive sur l’égalité de traitement protège aussi les parents des enfants handicapés
Dans l’affaire soumise à la Cour, une secrétaire se plaignait d’être victime des agissements discriminatoires de la part de son employeur suite à la naissance de son enfant handicapé. Elle a donc...
Allemagne : la Deutsche Bahn et le GDL mettent fin à 10 mois de conflit
C’est à l’issue d’une dernière réunion de 6 heures que Manfred Schell, président du GDL, et Margret Suckale, directrice du personnel de la DB, ont présenté, mercredi dernier, le texte définitif de...
Italie : vers une convention collective unique pour le secteur des transports et des services
L'accord signé entre les partenaires sociaux achève la négociation commencée suite à un accord signé au Ministère du Travail le 21 novembre 2007 et qui prévoit la mise en place d'une nouvelle...
Nokia : la FEM se penchera sur le respect par la direction de la procédure d’information et de consultation des travailleurs
Lors d'une réunion des coordinateurs syndicaux, le 30 janvier 2008, la Fédération européenne des métallurgistes (FEM) et ses syndicats affiliés ont décidé de « donner une réponse coordonnée à...
Allemagne : nouvelles initiatives en faveur de la compatibilité entre le travail et la famille
Après une première édition en 2005,  le gouvernement a décidé de lancer une deuxième édition du concours « Erfolgsfaktor Familie 2008» destiné aux entreprises pratiquant une politique d’égalité...
UE : publication des lignes budgétaires consacrées au dialogue social
oi, les affaires sociales et l’égalité des chances de la Commission européenne a publié les appels à proposition pour obtenir un financement communautaire...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...