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Italie : Generali utilise le smart working pour réduire sa consommation d’énergie
Pour faire face à l’augmentation du prix de l’énergie due en particulier à la guerre en Ukraine, l’assureur Generali, qui emploie plus de 13 000...
9 novembre 2022
Grande-Bretagne : les 50 plus grandes entreprises non cotées appelées à révéler leur « leadership gender data »
Comme annoncé en février, la FTSE Women Leaders Review a demandé aux plus grandes entreprises non cotées de publier volontairement des chiffres sur la présence...
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9 novembre 2022
Chine : une flambée de covid contraint plusieurs centaines de travailleurs à prendre la fuite chez Foxconn
Ce dimanche, Apple a annoncé à ses clients que les délais de livraison des derniers appareils de la marque seraient retardés en raison d’une flambée de covid à Zhengzhou (Henan), sur le principal...
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8 novembre 2022
Portugal : le droit au repos le week-end pour les parents d’enfants de moins de 12 ans consacré par la jurisprudence
La Cour suprême portugaise a tranché : une entreprise ne peut pas refuser le droit au repos les samedis et dimanches d’un(e) employé (e) ayant des enfants de moins de 12...
8 novembre 2022
Grande-Bretagne : Interserve contraint de payer plus de 4 millions de livres d’amende suite à la fuite des données personnelles de ses employés
L'Information Commissioner’s Office (ICO), organisme indépendant chargé de s'assurer de la confidentialité de la data, a annoncé le 24 octobre qu'il avait demandé à Interserve de s’acquitter d'une...
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27 octobre 2022
« Il est important d’impliquer les élus du CSE et le personnel sur les enjeux climatiques », Arnauld Héry, DRH de Dekra France
Arnauld Héry a rejoint Dekra France (4 600 collaborateurs) en 2021 en tant que directeur des activités de formation, après une longue carrière chez McDonalds notamment comme directeur formation...
25 octobre 2022
Grande-Bretagne : les femmes enceintes et les nouveaux parents bientôt mieux protégés contre le licenciement
Le gouvernement a annoncé, le 21 octobre, qu’il soutenait la proposition de loi Protection from Redundancy (Pregnancy and Family Leave) Bill. Déposée par le...
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25 octobre 2022
Grande-Bretagne : un service en ligne dédié aux entreprises pour faciliter l’emploi des personnes handicapées
Le gouvernement a annoncé le 17 octobre le lancement d’une plateforme destinée aux employeurs, afin de les aider à soutenir et encourager l’emploi des personnes...
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19 octobre 2022
Grande-Bretagne : face à l’inflation, Tesco supprime 325 postes dans ses bureaux
Afin d’économiser 500 millions de livres (572,55 millions d’euros) cette année, le géant des supermarchés Tesco a annoncé, le 5 octobre, plus de 300...
10 octobre 2022
Grande-Bretagne : hausse record de 10,1% du salaire vital
Le "Living Wage", ou salaire vital, payé volontairement par plus de 11 000 employeurs britanniques, a été porté, le 22 septembre, à 10,90 livres (12,03 euros) de l' heure par la Living Wage...
26 septembre 2022
Japon : avancée significative du devoir de vigilance en matière de droits humains
Le 13 septembre, le ministère japonais de l’Économie, du Commerce et de l’Industrie (METI) a rendu public ses « Directives sur le respect des droits humains...
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22 septembre 2022
Allemagne : un jugement va forcer les entreprises à décompter très précisément le temps de travail
Le Tribunal fédéral du travail (BAG) a prononcé un jugement, le 13 septembre dernier, qui va forcer les entreprises allemandes à décompter systématiquement le temps de travail de leurs salariés...
20 septembre 2022
Grande-Bretagne : un passeport pour faciliter le recrutement dans l’agro-alimentaire
La National Skills Academy for Food and Drink (NSAFD) et la Food and Drink Federation (FDF) ont dévoilé, le 5 septembre, le lancement d’un « Food and Drink Careers...
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14 septembre 2022
États-Unis : la Californie instaure un salaire minimum dans la restauration rapide
Le gouverneur démocrate de Californie Gavin Newsom a finalement paraphé le Fast Recovery Act, ou loi AB 257, qui va améliorer les conditions de travail de l’industrie...
8 septembre 2022
Allemagne : les quotas de femmes désormais obligatoires dans les instances de direction
La loi allemande qui impose des quotas de femmes à la direction des grandes entreprises, cotées en bourse avec plus de 2 000 salariés et donc soumises aux lois de la cogestion...
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6 septembre 2022
Chine : la lutte contre les discriminations à l’encontre des anciens covidés devient une priorité
Le 29 juillet, le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale chinois ainsi que la Commission nationale de la santé ont publié une directive « urgente » visant à lutter...
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5 septembre 2022
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Les interdictions nationales d’importations de produits issus du travail forcé se multiplient
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UE : les partenaires sociaux se positionnent sur les lignes directrices de la directive sur le devoir de vigilance
L’info. Après l’adoption définitive de la directive omnibus en février, la Commission européenne a ouvert en juin une consultation visant à...
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Royaume-Uni : une consultation sur l’IA et la protection des données afin d’adapter la réglementation
L’info. Le gouvernement britannique a lancé, du 15 juillet au 9 septembre 2026, une consultation afin d’identifier les dispositifs juridiques, techniques et de gouvernance...
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Allemagne : une proposition de “simplification” du Code de gouvernance des entreprises
La Commission gouvernementale a présenté début août des propositions de réforme du Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK), le Code allemand de gouvernance d’entreprise. Celles-ci visent avant...
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31 août 2026
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Canada : une proposition de devoir de vigilance sur le travail forcé soumise à consultation
L’info. Le 27 juillet, le gouvernement canadien a ouvert une consultation pour introduire des mesures d’obligation de diligence raisonnable pour les entreprises en matière de...
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Slovaquie : un projet de loi pour “clarifier” les mesures de protection des données personnelles
L’info. Le gouvernement slovaque a approuvé le 26 août 2026 un projet de loi sur la protection des données personnelles. Ce texte vise à clarifier la...