RSE
Irlande : Lidl met en place un congé payé en cas de fausse couche
La chaîne de supermarchés a annoncé le 4 juin la création d'un congé rémunéré pour les salariées irlandaises victimes d'une fausse couche précoce ou tardive ainsi que pour leurs partenaires. D'une...
7 juin 2021
Grande-Bretagne : la justice européenne donne raison aux salarié-es de Tesco concernant leur plainte pour discrimination salariale
La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a estimé, le 3 juin, que les salarié-es de la chaîne de supermarchés britannique Tesco pouvaient se référer à un article de la loi européenne pour...
4 juin 2021
France : La Plateforme RSE émet une série de recommandations concernant la responsabilité numérique des entreprises
Le groupe de travail “Responsabilités numériques des entreprises” de la Plateforme RSE s'est attaché à cerner la responsabilité numérique des entreprises au regard de la collecte et de la gestion...
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2 juin 2021
Allemagne : chez Allianz, un “Global accelerator Program“ pour se reconvertir en interne dans l’informatique et la gestion des organisations
En 2019, l’assureur allemand a détecté le risque d’un manque de managers spécialisés dans les domaines informatique et de gestion des organisations et ce dans les 5 à 10 ans à venir. Plutôt que de...
26 mai 2021
Grande-Bretagne : la confédération patronale appelle à miser sur l’emploi vert
La Confederation of British Industry (CBI) a invité les employeurs britanniques à se mobiliser au plus vite en faveur de la "green economy" dans un rapport diffusé le 23 mai. Intitulé "Seize the...
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26 mai 2021
Allemagne : le nouveau Conseil du monde du travail livre un premier rapport contesté
Le nouveau conseil d’experts « indépendants », créé en 2020 par le ministère du Travail pour conseiller le gouvernement fédéral sur les questions relatives au monde du travail a présenté son...
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20 mai 2021
Grande-Bretagne : Standard Life Aberdeen cherche à diminuer l’impact écologique du télétravail
La compagnie d'assurance écossaise a prévu d'accélérer sa politique de neutralité carbone en réduisant encore de 50% ses émissions d'ici 2025. Pour ce faire, elle a dévoilé le 18 mai un nouveau...
20 mai 2021
Grande-Bretagne : la banque en ligne Monzo crée un congé payé pour parcours PMA
Les salariées de Monzo qui suivent un parcours de fertilité, ainsi que leurs partenaires, bénéficient désormais d’un congé payé...
12 mai 2021
Grande-Bretagne : le gouvernement appelle les entreprises à se mobiliser contre la solitude
L'exécutif a publié le 8 mai un guide inédit de bonnes pratiques indiquant aux employeurs comment mieux lutter contre la solitude de leurs salariés. Ce rapport invite notamment les entreprises à...
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11 mai 2021
Grande-Bretagne : les assureurs lancent une charte pour promouvoir le travail flexible
La Making Flexible Work Charter est une initiative de l'Association of British Insurers (ABI). Dévoilée le 28 avril, son objectif est de développer le travail flexible afin de favoriser l'égalité...
30 avril 2021
Espagne : Allianz signe une série d’accords qui vont servir de cadre au nouveau modèle de travail hybride de l’entreprise
Le groupe d’assurance a annoncé le 27 avril, la signature de trois accords avec les syndicats concernant l’encadrement du télétravail, la déconnexion numérique et le contrôle du temps de travail...
29 avril 2021
Chine : nouvelles directives sur le harcèlement sexuel à Shenzhen
La mégapole chinoise se dote d’un “Guide de la prévention du harcèlement sexuel” contenant des directives détaillées. Au menu : une définition précise de l’acte délictuel, accompagnée d’exemples...
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27 avril 2021
Colombie : un pacte interinstitutionnel pour lutter contre le travail des enfants, notamment dans le cadre de la crise sanitaire
L’accord, intitulé « Compromiso Nacional por la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección Integral al Adolescente Trabajador » et...
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22 avril 2021
Grande-Bretagne : le monde de l’assurance soutient le retour des femmes après une pause dans leur carrière
Neuf groupes majeurs du secteur de l'assurance adhèrent à un programme inédit favorisant le retour au travail des salariées après un break. Développé par le consultant britannique Inclusivity...
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15 avril 2021
France : quatre entreprises du textile visées par une plainte inédite pour recel de travail forcé des Ouïghours
De l’ingénierie juridique pour mettre fin à “l’irresponsabilité” des entreprises en matière de droits humains ? Début avril, 3 ONG, le collectif Sherpa, l’institut Ouïghour d’Europe, le collectif...
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13 avril 2021
Vodafone lance un dispositif de soutien aux demandeurs d’emploi en pleine pandémie
Le géant britannique de téléphonie a annoncé le 8 avril l’extension de son programme d'aide aux chômeurs qu'il avait déjà mis en place en Grande-Bretagne fin 2020. Ce dispositif de soutien à la...
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12 avril 2021
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3 novembre 2025
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
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France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites
Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...
15 octobre 2025
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Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025