Actualités

CEDH : l’employeur peut consulter des fichiers informatiques non identifiés comme privés
La Cour européenne des droits de l'Homme a validé, le 22 février, a jugé que l'employeur peut consulter en dehors de la présence du salarié les fichiers qui n'ont pas été identifiés comme étant «...
26 février 2018
Estonie : un accord « historique » dans le secteur de la finance
Certes, l’accord qui a finalement été conclu après 3 ans de discussion entre EFTL (le tout jeune syndicat estonien des employés du secteur financier) et Luminor, la 3e banque de la région baltique...
26 février 2018
Revue d’actualité du 22 février 2018
Au menu : deux arrêts de la CJUE sur temps de garde et sur licenciements collectifs et femmes enceintes, une enquête pour vérifier comment les entreprises abordent la diversité ethnique au UK, le...
22 février 2018
Allemagne : 4,3% d’augmentation salariale et une revalorisation des retraites d’entreprise pour les salariés de Volkswagen
Mettant fin à des négociations tendues, marquées pour la première fois en dix ans par des grèves d’avertissement, la direction de Volkswagen et le syndicat IG Metall ont annoncé avoir trouvé, dans...
21 février 2018
Italie : les partenaires sociaux du secteur chimie-pharmacie créent un fonds destiné à faciliter le renouvellement générationnel
Baptisé TRIS (Tutele, Riqualificazione, Innovazione, Sostegno), le fonds de solidarité créé la semaine dernière par les organisations patronales Farmindustria et Federchimica et les syndicats...
21 février 2018
Pologne : le gouvernement a présenté un nouveau dispositif d’épargne retraite obligatoire
Selon le projet du gouvernement, toutes les entreprises auront l’obligation de mettre en place un Plan de capital retraite de leurs salariés. Ce Plan sera cofinancé par l’employeur, les salariés...
21 février 2018
Revue d’actualité du 20 février 2018
Au menu : des recommandations aux entreprises françaises pour accompagner dans la poursuite de leur parcours professionnel les salariés qui perdront ou quitteront leur mandat dans le cadre des...
20 février 2018
Cargill : signature d’un nouvel accord de CE européen placé sous la directive de 2009
Le nouvel accord signé le 7 février par l’entreprise américaine de l’agroalimentaire fait suite à la dénonciation, en novembre 2015, par les représentants du personnel européen de l’accord...
16 février 2018
CE européen : pour le Central arbitration committee britannique (CAC), la direction peut mettre en œuvre ses projets sans attendre l’avis du CE européen
Dans une décision rendue le 12 février (ici), le CAC (Central arbitration committee, juridiction compétence pour les relations professionnelles au Royaume-Uni) a affirmé qu’une direction n'a pas à...
16 février 2018
Hongrie : deux brèves sur des augmentations de salaire chez Bosch et Lidl
12% chez l’équipementier après une grève d’avertissement, 20% pour l’enseigne de supermarchés qui cherche à contrer la pénurie de personnel.
16 février 2018
Espagne : accord de compétitivité au sein de l’usine Ford d’Almussafes
Planet Labor, 15 février 2018, nº10564 – www.planetlabor.com
15 février 2018
Argentine : FIAT lance un modèle de voiture fabriqué à 85% par des robots avec le soutien du syndicat automobile SMATA
Un modèle de voiture à la fabrication hautement robotisée a été présenté par Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en Argentine la semaine dernière. Ce schéma de fabrication novateur dans le secteur au...
15 février 2018
UE : « Il faut établir un téléphone rouge entre les plateformes collaboratives et les représentants de leurs travailleurs », Thiébaut Weber, secrétaire confédéral à la CES
La conférence du 23 posait la question de la possibilité de «créer une économie numérique des plateformes financièrement soutenable, techniquement innovatrice, et socialement responsable». Est-ce...
13 février 2018
Brésil : un vaste plan de privatisation d’entreprises publiques pose question pour l’avenir de l’emploi
A moins d'un an de la fin de son mandat, le président brésilien Michel Temer souhaite mener le plus loin possible son plan de privatisations et de ventes d’actifs publics, qui concerne au moins 75...
13 février 2018
Italie : Acea et les syndicats signent un accord d’entreprise qui déroge partiellement au Jobs Act
L’entreprise qui gère la distribution de l’électricité, du gaz et de l’eau à Rome, cotée en Bourse mais contrôlée à 51% par la municipalité de Rome, crée des remous dans le panorama social italien...
12 février 2018
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
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Espagne : approbation du décret sur le droit des salariés à une information claire sur leurs conditions de travail
Le gouvernement espagnol a validé, le 8 septembre en Conseil des ministres, le décret de transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles. Ce...