Actualités
Irlande : institution d’un droit au télétravail pour tous et d’un congé payé pour les victimes de violence domestiques
Le Parlement a voté le 30 mars un projet de loi sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cette nouvelle loi, qui doit à présent être promulguée par le président, comporte plusieurs...
6 avril 2023
Fabrice Staad et Paul Sauveplane (Alan) : “Nous appliquons la transparence radicale au sein de l’entreprise”
L’entreprise d’assurance santé Alan, l’une des principales scale-up françaises avec près de 550 salariés, a développé une culture d’entreprise qui fait d’elle un ovni dans le monde du travail...
5 avril 2023
Italie : TIM entend favoriser la parité de genre via les préretraites et le recrutement
En accord avec les syndicats, le groupe TIM (ex-Telecom Italia) programme une nouvelle vague de préretraites volontaires, qui concernera 2 000 personnes cette année (sur environ 40 000 salariés en...
4 avril 2023
Chine : les femmes enceintes toujours plus discriminées sur leur lieu de travail
En Chine, les actes de discrimination à l’égard des femmes enceintes sur le lieu de travail demeurent fréquents. Cela fait d’ailleurs l’objet d’une campagne de sensibilisation par voie de presse...
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4 avril 2023
UE : le Parlement européen vote la directive européenne sur la transparence salariale
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes atteint toujours 13 % dans l’Union européenne, le Parlement européen a adopté par 427 voix contre 79 la directive “visant à renforcer...
30 mars 2023
Danemark : une nouvelle loi pour faciliter le recrutement de main-d’œuvre étrangère
Le 23 mars, le Parlement danois a adopté plusieurs amendements à la loi sur les étrangers afin de permettre aux entreprises de recruter plus facilement des travailleurs en provenance de pays non...
30 mars 2023
Guillaume Avrin (DGE) : « L’IA doit rester au service de l’humain et non le contraire” (interview)
Alors que l’intelligence artificielle (IA) surgit dans un nombre croissant de champs de la fonction RH, Guillaume Avrin a accepté de dévoiler sa feuille de route sur le sujet à mind. Nommé...
27 mars 2023
Grande-Bretagne : Channel 4 prend en compte la santé menstruelle
La chaîne de télévision publique britannique met en place une politique d’entreprise destinée à aider ses employées à mieux gérer les symptômes liés aux règles au travail en leur offrant...
27 mars 2023
Italie : licenciement justifié en cas d’insultes homophobes adressées à un collègue (jugement)
Un salarié qui insulte publiquement une collègue avec des propos homophobes est passible de licenciement disciplinaire. Une ordonnance, prononcée le 9 mars par la Cour de Cassation italienne...
24 mars 2023
France : les industries à la traîne sur l’index de l’égalité professionnelle
mind RH révèle pour la première fois les différences de résultats entre secteurs économiques sur l’index de l’égalité femmes-hommes. Si tous affichent une moyenne supérieure à 80 sur 100, les...
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23 mars 2023
Uruguay : la centrale syndicale du pays appelle à une journée de grève contre la réforme des retraites
Comme en France, l’Uruguay vit ce 23 mars une journée de mobilisation syndicale contre un projet de recul de l’âge légal de départ à la retraite. Si le texte est adopté, il passera de 60 à 65 ans...
23 mars 2023
France : l’index senior et le contrat de fin de carrière entérinés avec la réforme des retraites
Le projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a définitivement été adopté. Ce texte fixe l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans tout en maintenant des...
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21 mars 2023
Christian Ruckriegel (Allianz) : “Le projet Equal Pay est un élément important d’un engagement plus large en faveur de l’égalité des genres”
Comment garantir l’égalité salariale entre femmes et hommes quand on est une entreprise multinationale active dans plus de 70 pays aux mœurs et coutumes différents ? C’est le pari que s’est fixée...
20 mars 2023
France : faire face aux pénuries de candidats avec les outils technologiques du marketing
Le programmatique RH, qui permet d’optimiser le recrutement en ligne, de façon automatisée, grâce à l’utilisation des données publicitaires, rencontre un écho croissant auprès des entreprises...
17 mars 2023
Italie : la nouvelle convention collective du secteur caoutchouc-plastique mise sur la parité de genre
Une augmentation de salaire globale de 167 euros sur trois ans, des avancées pour la parité de genre ainsi que des mesures en faveur des travailleurs vulnérables et de la parentalité : telles sont...
17 mars 2023
Italie : renouvellement de la convention collective du groupe Stellantis
L’accord entre le groupe Stellantis et les principaux syndicats italiens prévoit notamment une augmentation de salaire de plus de 11 % sur 2 ans et un renforcement des relations sociales et...
16 mars 2023
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
4 décembre 2025
2
France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
5 décembre 2025
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
27 novembre 2025
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
3 décembre 2025
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
10 décembre 2025
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
4 décembre 2025