Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Info mind RH – Un projet d’accord mondial sur la RSE soumis à la signature chez EDF Info mind RH – Un projet d’accord mondial sur la RSE soumis à la signature chez EDF Un projet d’accord sur la responsabilité sociale et environnementale entre l’énergéticien français EDF et deux fédérations syndicales mondiales, dont industriAll Global Union, est soumis à la signature de 16 organisations syndicales jusqu’au 28 janvier selon des informations de mind RH. S’il est signé, le texte va ouvrir la voie à un socle mondial de protection sociale ainsi qu’à un salaire décent pour les 180 000 salariés du groupe. Il va aussi faire entrer le devoir de vigilance et le climat dans le champ du dialogue social et encadrer le recours à la sous-traitance. Par Antoine Piel. Publié le 16 janvier 2025 à 15h33 - Mis à jour le 16 janvier 2025 à 16h33 Ressources Avec 15 chapitres sur six grands thèmes liés au social ou à l’environnement, le projet d’accord mondial couvre un large spectre de sujets liés à la RSE. Reprenant beaucoup d’engagements du précédent accord, qui avait été conclu en 2018 pour quatre ans puis prorogé, le texte investit de nouveaux champs comme l’environnement et doit renforcer les engagements du groupe. Ses négociateurs veulent ainsi s’appuyer sur l’expérience des 19 années passées depuis la signature du premier accord mondial et matérialiser, dans le cadre du dialogue social, les engagements RSE du groupe. Négocié avec les fédérations industriAll Global Union et Public Services International,… Antoine Piel Accords cadre internationauxClimatDevoir de vigilanceIntelligence artificielleSalaire décentSocle de protection sociale Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.URLCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
