Gestion des conséquences du Covid-19
Belgique : création d’un congé parental spécial pour la durée de la crise sanitaire
Le conseil des ministres a donné son accord, samedi 2 mai, pour la création d’un congé parental exceptionnel pour permettre aux parents de faire face à la...
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4 mai 2020
Un 1er mai sur les réseaux sociaux
Le 1er mai est empêché pour cause de Covid-19, mais les organisations syndicales souhaitent plus que jamais célébrer la fête des travailleurs. En France, plusieurs...
30 avril 2020
France : la CFDT présente les résultats de son enquête sur les travailleurs face au Covid-19
Réalisée auprès d’un échantillon de 1005 personnes, par des interviews réalisés en ligne comme sur le terrain (16 au 22 avril 2020)...
30 avril 2020
France : une plateforme numérique pour organiser et sécuriser la reprise de l’activité des entreprises
CoPass se présente comme un outil pour contribuer à la reprise économique, permettant à une entreprise de piloter son organisation du travail, en tenant compte de la...
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- Brèves
30 avril 2020
ENGIE accélère la mise en place de deux piliers de son futur socle mondial de protection sociale en raison de l’urgence de la situation due à la pandémie de Covid-19
Face aux « conséquences exceptionnelles de la crise sanitaire du Covid-19 », l’énergéticien a souhaité anticiper la mise en place de deux des piliers de son programme de socle de protection...
29 avril 2020
Brésil : des accords dans le secteur automobile pour limiter l’impact de l’arrêt de la production sur les salaires et préparer une reprise à bas régime
Depuis le début de la crise sanitaire, le secteur de l'automobile travaille à des accords afin de préserver l'emploi et les salaires à moyen terme, sur les sites de production de véhicules et de...
29 avril 2020
Argentine : des accords dans l’industrie et le commerce pour garantir 75% du salaire pendant la période de suspension de l’activité
Un accord a été signé dans le secteur industriel, le 27 avril, afin de maintenir le salaire des travailleurs en dépit de la paralysie de l'activité économique. Cet accord - qui doit servir de...
29 avril 2020
Axa a conduit une enquête mondiale sur le moral de ses salariés en période de pandémie
L’assureur a mené, du 20 au 24 avril, une enquête mondiale – dénommée “Checking” – pour mesurer l’état d’esprit et le...
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29 avril 2020
Grande-Bretagne : le gouvernement lance une plate-forme de formation pour les salariés à l’arrêt durant le Covid-19
Baptisé The Skills Toolkit, ce système gratuit a pour objectif de permettre aux nombreux Britanniques actuellement en activité réduite (v. dépêche...
29 avril 2020
Espagne : accord chez Telefónica sur des conditions progressives de retour à l’activité à la sortie du confinement
Les syndicats CCOO et UGT ont signé avec la direction de Telefónica un protocole qui recueille les normes d’hygiène et de sécurité visant à assurer la protection des salariés lorsque l’état...
28 avril 2020
Allemagne : les mesures « coronavirus » ajoutées au projet de loi sur la formation
Le législateur procédé aux ajouts au texte voté par le Bundestag le 23 avril sur la crise actuelle. Pour garantir le bon fonctionnement des CE et autres organes de...
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28 avril 2020
Espagne : les partenaires sociaux de la chimie diffusent leurs « recommandations pour la protection de la santé des travailleurs face au Covid-19 »
L’organisation patronale Feique et les syndicats Fica UGT et CCOO Industria ont présenté, hier 27 avril, un document commun (ici) contenant des recommandations pour la...
28 avril 2020
Belgique : un projet d’exonération des cotisations sociales sur les heures supplémentaires dans les secteurs « cruciaux »
Samedi 25 avril, le Conseil des ministres a approuvé un avant projet d’arrêté royal (qui doit donc encore être soumis au Conseil d’Etat) qui prévoit...
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28 avril 2020
Hongrie : accords chez Audi et Mercedes pour atténuer les conséquences économiques de l’arrêt de la production
Le 23 avril, un nouvel accord a été conclu par le constructeur et le syndicat indépendant d’Audi Hungary (AHFSZ) qui vise à atténuer les...
28 avril 2020
France : un accord chez Valeo qui mise sur le dialogue social pour garantir l’application du protocole de sécurité pour la reprise de l’activité
L’accord signé par 16 avril avec les syndicats CFE-CGC, FO et CFDT vise à « créer les conditions nécessaires à la reprise d'activité à venir au travers notamment de la création de dispositifs...
27 avril 2020
Grande-Bretagne : la confédération syndicale TUC réclame une évaluation des risques dans chaque entreprise avant la reprise du travail
Alors que le royaume a prévu d’être confiné jusqu’au 7 mai minimum, la confédération syndicale TUC s’inquiète déjà du...
27 avril 2020
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
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14 octobre 2025
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
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Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025