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Grande-Bretagne : hausse du salaire minimum de près de 5% en 2019
Le dernier budget britannique avant le Brexit a été dévoilé le 29 octobre « L'ère de l'austérité arrive finalement à sa fin », a lancé le ministre des Finances Philip Hammond dans son traditionnel...
UE : la Commission conclut à des progrès en matière de convergence salariale
La Commission européenne a publié le 25 octobre son rapport annuel sur le marché du travail et l'évolution des salaires dans lequel elle réaffirme l'importance de la productivité pour soutenir la...
30 octobre 2018
Japon : bouleversement de la traditionnelle méthode de recrutement des jeunes diplômés
Le constat de Hiroaki Nakanishi, le nouveau président du Keidanren, est sans appel : le Japon doit mettre fin à compter de mars 2021 au shukatsu, le système de recrutement des jeunes diplômés...
UPU : signature d’un accord de coopération avec UNI Global Union
L'Union postale universelle (UPU) est une organisation internationale (192 pays membres) et le principal forum de coopération entre les acteurs du secteur postal, permettant d'assurer un véritable...
Pays-Bas : nouveau report de l’examen de la proposition de loi sur la diligence raisonnable en matière de travail des enfants
Le 16 octobre 2018, la commission des Affaires étrangères, de la Défense et de la Coopération au développement du Sénat a décidé de reporter l'examen de la proposition de loi sur la diligence...
29 octobre 2018
Plateformes : création de la première Fédération transnationale des coursiers
La première assemblée pan-européenne des travailleurs des plateformes numériques de livraison à deux-roues, s'est tenue les 25 et 26 octobre à Bruxelles. La rencontre organisée par Alter Summit et...
Autriche : démarrage des négociations collectives dans le commerce
Les partenaires sociaux du commerce vont ouvrir le round de négociations collectives annuelles le 30 octobre prochain à Vienne. Comme dans la métallurgie en septembre, les revendications...
Revue d’actualité du 26 octobre 2018
Au menu : En Espagne, la confédération syndicale UGT appelle à légiférer pour se préparer au choc de la robotisation sur le monde du travail. En Espagne toujours, a néo-banque Revolut demande aux...
26 octobre 2018
Finlande : le rapport « Travailler à l’ère de l’intelligence artificielle » remet en question le management des ressources humaines
En mai 2017, le ministre finlandais des affaires économiques a constitué un groupe de pilotage chargé d’aider la Finlande à devenir l’un des premiers pays du monde à utiliser les technologies de...
Espagne : un accord pour gérer la fin de l’industrie du charbon (en bref)
Le 24 octobre, la ministre de la Transition écologique, Teresa Ribera, et la ministre de l'Emploi, Magdalena Valerio, ont signé avec les syndicats UGT, CCOO et USO et  l’organisation d’employeurs...
Argentine : un syndicat pour les travailleurs de la « gig economy »
"App", "association du personnel des plateformes" : pour la première fois en Amérique latine, depuis l'Argentine, un syndicat réunissant les travailleurs de la "gig economy" s'est constitué. "Le...
Grande-Bretagne : les supermarchés Morrisons jugés responsables d’une fuite de données (data leak) effectuée par un salarié mécontent
C'est une décision qui a mis les entreprises britanniques en émoi : le 22 octobre, une Cour d'appel a pour la première fois estimé qu'un employeur, les supermarchés Morrisons, était responsable...
24 octobre 2018
Espagne : le gouvernement soumet un projet qui revient sur les principaux points de la dernière réforme du droit du travail adoptée en 2012 (en bref)
La ministre du Travail, Magdalena Valerio, a soumis aux partenaires sociaux  un projet de réforme du droit du travail qui, selon les presse espagnole, rétablirait la priorité de l'accord sectoriel...
24 octobre 2018
Autriche : un algorithme pour évaluer les chômeurs (en bref)
Le service de l’emploi autrichien, l’Arbeitsmarktservice (AMS), fait l’objet d’une polémique depuis qu’il a rendu public sa volonté d’utiliser un algorithme pour évaluer l’employabilité des...
24 octobre 2018
Allemagne : la Commerzbank opte aussi pour l’abandon des bonus individuels
La Commerzbank, 2e plus grosse banque allemande, a annoncé une refonte de son système de bonus qui entrera en vigueur au 1er janvier 2019. Le nouveau système concerne les 18 000 salariés « hors...
Espagne : la nouvelle convention collective des ETT fixe un salaire minimum de 14 000 euros annuels d’ici 2020
Le secteur du travail temporaire est le premier à annoncer un calendrier pour relever les salaires les plus bas, selon les recommandations de l'accord sur l'emploi et la négociation collective...
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
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Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
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France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
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Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
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UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...