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UE : de règles minima pour protéger les lanceurs d’alerte
Les lanceurs d'alerte bénéficieront bientôt d'un niveau minimum de protection dans toute l'UE. Le Parlement, le Conseil et la Commission européenne sont parvenus, dans la nuit du 11 mars, à un...
12 mars 2019
Unilever : signature avec le CE européen d’un accord sur le « Futur du Travail » pour soutenir les requalifications des employés et développer des modèles d’emploi plus compatibles avec leurs attentes
Mercredi 5 mars, la direction du groupe de produits de grande consommation a signé avec son CE européen un accord sur l'avenir du travail qui préconise des mesures élaborées conjointement...
Siemens : une plate-forme d’apprentissage intelligente, axée sur l’expérience de l’apprenant, aide les salariés à acquérir les compétences de demain
Quel impact la digitalisation a-t-elle sur l’apprentissage et la formation tout au long de la vie en entreprise ? Comment identifier les compétences essentielles qui seront nécessaires dans...
Espagne : mise en place d’un registre du temps de travail quotidien des salariés pour détecter les fraudes au temps partiel et les heures supplémentaires non rémunérées
Le gouvernement a approuvé, le 8 mars, un décret-loi de « mesures urgentes contre la précarité au travail » qui inclut l’obligation pour les entreprises de comptabiliser les horaires de leurs...
11 mars 2019
Etats-Unis : le gouvernement révise la réglementation sur les heures supplémentaires
Le ministère du Travail a décidé de modifier les règles de paiement des heures supplémentaires pour élargir le pool des éventuels bénéficiaires à  un million de personnes. Jusqu' à présent, seuls...
11 mars 2019
UE : la confédération européenne des cadres, CEC European Managers, publie son manifeste en vue des élections européennes
Au cours des cinq prochaines années, l’Union européenne devra veiller à répondre aux enjeux d’un monde en transition, comme la mobilité de la main d’œuvre et la numérisation des emplois. C’est le...
11 mars 2019
Revue d’actualité du 7 mars 2019
Au menu : les femmes espagnoles et belges en grève le 8 mars, Unilever a signé avec son CE européen un accord sur le futur du travail hier 6 mars, la poste tchèque augmente les salaires de 10%...
7 mars 2019
Grande-Bretagne : May s’engage à améliorer les droits des travailleurs après le Brexit
Après une première déclaration surprise sur ce thème le 5 mars au soir, la Première ministre britannique Theresa May a poursuivi son opération séduction ce mercredi 6 mars en lançant sur Twitter ...
6 mars 2019
Irlande : entrée en vigueur de la loi qui réglemente les contrats 0 heure
La loi qui améliore la sécurité et la prévisibilité des horaires de travail pour les personnes en contrat flexible est entrée en vigueur lundi 4 mars. Cette loi anticipe le projet de directive...
6 mars 2019
Allemagne : selon l’institut WSI, les modes de travail flexibles ont tendance à consolider la répartition classique des rôles entre hommes et femmes
Une étude réalisée par l’Institut WSI rattachée à la Fondation syndicale Hans-Böckler et publiée le 5 mars, révèle que les modes d’organisation flexible du travail (télétravail, temps de travail...
Revue d’actualité 5 mars 2019
Allemagne/Vers une loi contre les abus de sous-traitance dans le secteur de la livraison de colis.  Qualifiant de "honteuses" les conditions de travail dans lesquelles exercent de nombreux...
5 mars 2019
Espagne : nouvelles mesures en faveur de l’égalité au travail entre les femmes et les hommes
Le gouvernement a approuvé, vendredi 1er mars, un décret-loi contenant des mesures urgentes pour garantir l’égalité de traitement et d’opportunités en matière d’emploi, avec l’objectif d’éliminer...
Argentine : des négociations annuelles sur les salaires plus que jamais épineuses
Récession, pression inflationniste, licenciements mais aussi incertitudes liées à une année électorale avec la présidentielle d’octobre 2019 sont les éléments qui plantent le contexte de ces...
Revue d’actualité du 1er mars 2019
Italie/La réforme des retraites facilite la restructuration de TIM (ex Telecom Italia). TIM et les syndicats SLC-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom et UGL Telecomunicazioni ont signé le 26 février 3...
1 mars 2019
France : la SNCF condamnée à indemniser son CE européen pour avoir entravé son information et sa consultation
Dans un jugement rendu le 22 février, que Planet Labor s’est procuré, les juges du Tribunal de Grande Instance de Bobigny ont condamné civilement la SNCF pour entrave à l’information et à la...
28 février 2019
UE : les syndicats publient leurs priorités pour les élections européennes
Une Europe plus juste pour les travailleurs : c'est ce que réclame la confédération européenne des syndicats (CES), à trois mois des élections européennes. L'organisation syndicale a publié, le 26...
28 février 2019
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
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Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...