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Retour sur 2024 : le télétravail au centre des débats
Quatre ans après la généralisation du télétravail pour les salariés des services, le télétravail a été remis en cause en 2024 par des décisions d’entreprises de revenir sur la flexibilité apportée...
L’avocat général de la CJUE demande l’annulation de la directive européenne sur le salaire minimum
Dans ses conclusions, présentées le 14 janvier, l'avocat général de la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) soutient la demande d’annulation de la directive sur les salaires minimaux...
Retour sur 2024 : répondre par tous les moyens à la pénurie de compétences
Renforcer la formation professionnelle, maintenir en emploi les seniors le plus longtemps possible, améliorer les conditions de travail en particulier celles des femmes et des personnes...
Canada : coup de frein sur l’immigration de travail en 2025
Les mesures annoncées par le gouvernement le 18 septembre dernier pour réduire l’immigration de travail entrent en vigueur. À compter du 1er janvier 2025, les conjoints...
UE : la Pologne présente le programme social de sa présidence
À la tête du Conseil européen du 1er janvier au 30 juin 2025, la Pologne a présenté son programme de travail. Sur le plan social, le gouvernement centriste...
Allemagne : débats sur l’introduction d’un jour de carence et l’arrêt maladie électronique
Alors que l’absentéisme en Allemagne a fortement augmenté depuis la pandémie, un débat s’est ouvert pour savoir si le pays doit introduire un jour de carence en cas d’arrêt maladie. Dans cette...
Retour sur 2024 : le dialogue social international de plus en plus structurant pour les grandes entreprises
Alors que l’année 2023 avait été marquée au niveau européen par l’échec de la négociation d’un accord cadre sur le télétravail, c’est le renforcement de la directive sur les comités d’entreprise...
Luxembourg : obtention d’un jour de congé supplémentaire pour les salariés du BTP
Après d’âpres négociations, les syndicats -OGBL et LCGB- et les organisations patronales du secteur de la construction et du génie civil du Luxembourg sont...
Retour sur 2024 : vers une régulation de l’IA
Avec l’adoption d’une réglementation européenne sur l’intelligence artificielle, une première étape a été franchie en matière d’encadrement de l’IA dans le monde du travail. Ce texte, qui entrera...
France : les organisations syndicales se mobilisent pour un dialogue social au service des bons usages de l’IA
Convaincus que les représentants du personnel ont un rôle majeur à jouer lors de l’introduction d’un projet d’intelligence artificielle au sein de...
Retour sur 2024 : une année moins favorable pour la durabilité
L’année dernière, la directive européenne sur le devoir de vigilance a été définitivement adoptée, complétant un cadre réglementaire européen ambitieux sur la RSE. La pression est toutefois de...
8 janvier 2025
Pays-Bas : augmentation salariale de 6 % dans la grande distribution alimentaire
Les partenaires sociaux du secteur de la distribution ont signé fin décembre une nouvelle convention collective valable rétroactivement du 1er juillet 2024 jusqu’au 1er...
Allemagne : un vaste plan d’économies et de suppressions d’emplois chez Volkswagen qui ne règle pas tous les problèmes 
À l’issue d’une négociation historique, le syndicat IG Metall, le CE central et la direction de la marque Volkswagen se sont accordés le vendredi 20 décembre sur d’importantes mesures d’économies...
Pays-Bas : augmentation du salaire minimum de 2,7 % au 1er janvier 2025
Le salaire minimum légal brut est relevé de 2,73 % à compter du 1er janvier. Il passe de 13,68 à 14,06 € de l’heure pour les salariés de 21 ans et...
Chine : les livreurs de la gig economy forcés de prendre du repos
Deux plateformes de vente en ligne chinoises, Ele.me et Meituan, viennent d’adopter des mesures draconiennes qui alertent ou déconnectent de force les coursiers qui travaillent des heures...
6 janvier 2025
Argentine : augmentation progressive du salaire minimum en 2025
Faute d’accord au sein du Conseil national de l’emploi, de la productivité et du salaire minimum – entité regroupant des représentants du patronat, des...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
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Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
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France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
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Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...