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Russie : des syndicats de « cols blancs » émergent timidement
Rares sont les employés du secteur tertiaire à faire entendre leurs voix via des syndicats en Russie. Une attitude plus individualiste que les ouvriers qui s’expliquerait par leur fragmentation...
Pays-Bas : introduction d’un droit au temps et au lieu de travail flexibles
Le Sénat a adopté définitivement, le 14 avril, une proposition de loi initiée par des députés chrétiens démocrates et Verts qui modifie la loi qui reconnaissait déjà à tous les salariés...
28 mai 2015
Grande-Bretagne : le spectre du Brexit et la guerre contre les grèves confirmés dans le traditionnel discours de la Reine qui ouvre la nouvelle législature
Sans surprise, le traditionnel discours de la reine Elizabeth II présentant la politique générale du nouveau gouvernement britannique 100% conservateur formé par David Cameron a confirmé...
Espagne : la centrale syndicale UGT prépare la réduction de ses structures
Le syndicat lance la réorganisation et la réduction de son appareil. Le processus prévoit la fusion des organisations sectorielles existantes pour les refonder en trois grandes fédérations. Il...
Italie : le pays divisé sur les premiers chiffres et effets du Jobs Act
En quête de la preuve rapide d’un effet Jobs Act, le ministère du Travail a publié, le 26 mai, ses chiffres sur l'emploi, se félicitant d’avoir comptabilisé en avril plus de 48 000 nouveaux CDI et...
Italie : quand les syndicats contrent les effets du Jobs Act via la négociation collective
Et de trois ! En quelques mois, au moins trois accords d’entreprise ont été renouvelés en étant présentés comme des «accords hybrides» anti-Jobs Act. Que ce soit dans le secteur pharmaceutique...
Allemagne : un jugement se prononce sur les « conséquences considérables sur l’intérêt des travailleurs » d’une délocalisation devant déclencher l’implication du CE européen
Dans un jugement rendu le 29 avril 2015 et opposant le comité d’entreprise européen (CEE) d’une entreprise australienne d’emballage à la direction et ses filiales européennes, les juges du...
25 mai 2015
AKKA : accord sur l’implication des travailleurs dans la future Société européenne
Le 30 mars, la direction de l’entreprise d'ingénierie et de conseil en technologie a signé avec le groupe spécial de négociation (GSN) l’accord mettant en place le comité européen de la future...
Sodexo : signature avec le CE européen d’un accord sur les seniors
Le 4 mars 2015, le groupe de services a signé avec son comité européen un accord européen sur les seniors. Cet accord s’intègre dans sa politique de diversité et d’inclusion basée sur 5 axes dont...
Allemagne : adoption de la « loi sur l’unité syndicale » censée stabiliser la négociation des accords collectifs
Le Bundestag a adopté aujourd’hui 22 mai, à une très large majorité, la « Tarifeinheitsgesetz », dite loi sur « l’unité syndicale ». Celle-ci entend clarifier la question de la concurrence...
22 mai 2015
France : la Cour d’Appel de Versailles confirme l’interprétation restrictive de la transnationalité des sujets soumis au CE européen
Dans un arrêt rendu hier 21 mai, la Cour d’Appel de Versailles a débouté le CE européen de Veolia Transdev de sa demande de suspension de la décision de Transdev France de rendre exigible l’avance...
22 mai 2015
Espagne : CCOO lance un portail pour aider les jeunes espagnols émigrés à trouver du travail dans le secteur de l’hôtellerie
Le projet baptisé EmigraJoven a pour mission d'informer et de conseiller les jeunes Espagnols installés à l'étranger à améliorer leur formation et à trouver du travail. Il est piloté par la...
Italie : des milliers de salariés dans la rue pour défendre leur «statuto»
A l’occasion des 45 ans du Statut des travailleurs italiens (Statuto dei Lavoratori), le syndicat majoritaire CGIL a mobilisé hier des milliers de salariés pour dénoncer les menaces qui pèsent sur...
Argentine : les métallurgistes et les travailleurs du commerce obtiennent des augmentations salariales de 27 %
Les négociations annuelles de quatre secteurs-clé ont abouti, le 19 mai, à un accord sous la houlette du ministère de l’Economie, au terme de plusieurs semaines de tensions. Les hausses salariales...
Grande-Bretagne : le gouvernement écossais prend deux mesures sur les relations professionnelles pour se différencier des pratiques du voisin anglais
Le gouvernement écossais a pris deux mesures qui témoignent d’une volonté de se différencier des autres pratiques de relations professionnelles en Grande-Bretagne, et en particulier en Angleterre...
UE : la Commission européenne présente ses propositions pour mieux légiférer
Le premier vice-président de la Commission européenne, Frans Timmermans, a présenté, ce mardi 19 mai, son programme pour « mieux légiférer ». En multipliant les études d’impact sur les projets...
20 mai 2015
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...