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UE : lancement d’un nouveau plan d’actions contre les cancérogènes
La troisième feuille de route européenne sur les cancérogènes est lancée. Sous l’égide de la présidence belge du Conseil, 9 États...
Allemagne : un ensemble de pratiques pour contourner une cogestion toujours en recul (étude)
L'Institut pour la cogestion et la gestion d'entreprise (I.M.U.) de la fondation syndicale Hans Böckler vient de publier une étude sur l'érosion de la cogestion en Allemagne. Outre des...
Pays-Bas : le gouvernement propose de nouvelles règles sur le travail des mineurs
Le ministère des Affaires sociales et de l’Emploi propose de nouvelles règles relatives au travail des enfants afin de leur offrir plus de possibilités d’emploi...
Espagne : négociation sur l’augmentation des heures supplémentaires
Travailler plus lorsque les circonstances de l’entreprise le demandent, pourquoi pas ? Mais pas à n’importe quel prix. Les partenaires sociaux ont ouvert des discussions pour étudier la...
UE : feu vert des États pour la révision de la directive sur les CE européens
Les États membres ont franchi le 5 juin une première étape de validation de la proposition de la directive sur les comités d’entreprise européens. Celle-ci, présentée par la Commission en janvier...
France : KPMG mise sur la cooptation pour recruter des personnes en situation de handicap
Le cabinet d’audit et de conseil a signé le 16 mai avec la CFDT et la CFE-CGC un nouvel accord triennal (2024-2026) en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap...
12 juin 2024
Finlande : proposition d’augmentation du revenu minimum pour les travailleurs étrangers
Le 6 juin, le gouvernement d’alliance quadripartite de droite a soumis au Parlement un projet de loi visant à relever le montant du salaire minimum pour l’obtention d’un...
Allemagne : présentation de mesures pour améliorer le travail après la retraite
Après l’adoption d’une réforme qui doit maintenir le niveau des retraites à 48 % du revenu moyen au-delà de 2025, le ministre du Travail et des Affaires sociales Hubertus Heil a évoqué des...
11 juin 2024
France : Adecco développe la “pair-aidance” pour accompagner ses salariés en situation de handicap
Adecco France (4 000 collaborateurs) a signé avec les syndicats -CGT, CFDT, CFE-CGC, FO et UNSA- un nouvel accord qui réaffirme ses engagements en faveur de l’emploi des personnes handicapées sur...
Allemagne : les entreprises face au cannabis légal
Depuis le 1er avril, la consommation de cannabis récréatif pour les adultes est légale outre-Rhin. Par ailleurs, une production limitée dans un cadre associatif sera...
Estonie : un projet de loi pour permettre aux étudiants et aux retraités de travailler plus
Le ministère de l’Économie et des Communications a présenté, le 3 juin, un projet de loi permettant aux employeurs de conclure des accords sur les horaires de...
Espagne : accord avec les partenaires sociaux pour l’égalité au travail des personnes LGBTI
Les entreprises de plus de 50 salariés devront établir des plans d’accompagnement dans l’emploi des personnes trans et mettre en place des protocoles anti-harcèlement. Elles s’engagent à organiser...
Étude mind RH – Les grands groupes français n’ont pas réduit le droit au télétravail depuis 2020
Depuis quelques mois, l’heure est à la renégociation de la première génération d’accords de télétravail post-confinement. Plus de quatre ans après le début de la pandémie de Covid-19, les...
Eramet lance un socle mondial de protection sociale
Eramet a annoncé le 5 juin 2024 le lancement d’un plan mondial de protection sociale. Ces engagements prennent la forme d’un accord signé avec l’instance globale de...
Pologne : un projet de loi prolonge le congé de maternité en cas de naissance prématurée
La ministre de la Famille, du Travail et de la Politique sociale Agnieszka Dziemianowicz-Bąk a présenté le 24 mai un projet de loi visant à allonger la durée du congé de maternité de 8 à 15...
Italie : Intesa SanPaolo et UniCredit passent à la semaine de 37 heures
Les deux plus importants groupes bancaires italiens, Intesa Sanpaolo et UniCredit, ont conclu un accord fin mai avec les syndicats FABI, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin pour réduire...
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
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Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...