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Pratiques d’entreprise : le groupe allemand Henkel renforce et internationalise sa politique de gestion de la diversité
oduits d’entretiens, cosmétiques et adhésifs) a créé le premier poste de «Diversity Manager», sous la responsabilité directe de la...
Allemagne : le gouvernement fédéral prime les meilleurs projets d’entreprise conciliant travail et famille
Le nom des entreprises lauréates du concours «Erfolgsfaktor Familie 2008» (v. dépêche n°080082) a été dévoilé, le 29 mai 2008, par la ministre fédérale de la Famille. Créée en 2005, cette...
UE : vers un accord politique sur les projets de directive temps de travail et intérim le 9 juin prochain
Un accord politique sur les propositions de directive sur le temps de travail et sur le travail intérimaire est prévu pour le prochain Conseil des ministres de l'UE en charge de l'Emploi. Les...
UE : le Parlement pousse à un renforcement de la lutte contre les discriminations
Au moment où la Commission européenne réfléchit aux mesures à prendre en matière de lutte contre les discriminations dans son paquet social (v. dépêche n° 080369), désormais annoncé pour le 2...
Pays-Bas : le plan du gouvernement pour encourager le travail après 65 ans
Prise en charge par l'Etat des congés maladie. Par ailleurs, les salariés de plus de 65 ans n’auraient plus à verser la part salariale des cotisations sociales, sur leur salaire. De leur côté, les...
UE : la CJCE écarte le principe d’unicité de la législation applicable au profit d’une salariée mobile
Dans un arrêt du 20 mai 2008, la CJCE semble remettre en cause le principe d'unicité de la législation applicable en matière de sécurité sociale. Rendue en matière de prestations familiales, la...
UE : le Fonds européen d’ajustement à la mondialisation débloque 3,1 millions d’euros pour des travailleurs licenciés au Portugal et à Malte
«Cet argent contribuera à aider des personnes qui ont perdu leur emploi du fait de la mondialisation, souligne le commissaire à l'Emploi, aux Affaires sociales et à l'Egalité des chances, Vladimír...
UE : déclaration des partenaires sociaux européens du travail temporaire sur la proposition de directive « intérim »
Les partenaires sociaux européens du secteur du travail temporaire espèrent que le Conseil, la Commission européenne et le Parlement européen prendront en considération leur position commune dans...
Italie : hausse et transformation du travail intérimaire
En 2007 le travail intérimaire a augmenté de 13% par rapport à 2006. Mais selon l'Observatoire du travail temporaire, Ebitemp, l'intérim se transforme : de voie d'accès pour les jeunes au marché...
Grande-Bretagne : un système d’empreintes digitales pour contrôler les employés
Il suffira à l’employé de presser son doigt sur un écran pour se faire enregistrer. L’empreinte digitale est convertie en un nombre, puis immédiatement effacée afin de respecter la législation de...
Finlande : les partenaires sociaux et les pouvoirs publics lancent un plan de lutte contre la silicose
Il y aurait en Finlande plus de 30 000 personnes au contact de la silice cristalline, et encore au moins une dizaine de cas de silicose par an, alors que l’Organisation Mondiale de la Santé a...
Espagne : renforcement des sanctions contre les employeurs de travailleurs sans papiers
Le ministre, partisan affiché de la « tolérance zéro », a par ailleurs annoncé sa volonté d’améliorer les mécanismes du retour des immigrés  originaires de pays hors Union européenne. Il prévoit...
Croatie : le gouvernement dépose un projet de loi sur le salaire minimum devant le Parlement
A partir du 1er juillet, le salaire minimum passera de 2441 HRK bruts (336,789 euros) actuellement à environ 2747 HRK (379,008 euros), a déclaré le gouvernement croate, le 15 mai, en déposant un...
Allemagne : le syndicat ver.di prépare une nouvelle plainte contre le syndicat concurrent GNBZ
Plus de deux mois après avoir porté plainte pour «corruption» contre le syndicat des Nouvelles entreprises du secteur postal (GNBZ), jusqu'à présent sans succès, le syndicat des services ver.di...
Italie : la Confindustria répond au projet de réforme du modèle conventionnel proposé par les syndicats
Dans son discours, la patronne des patrons a reconnu que les lignes directrices adoptées par les confédérations syndicales (v. dépêche n°080377) est un « point de départ important », mais elle a...
UE : mobilisation des partenaires sociaux européens contre la révision du texte de négociation sur l’AMNA
Les organisations professionnelles représentant cinq secteurs d'activité (automobile, chimie, industrie papetière, textile-habillement, industrie des métaux non-ferreux) s'inquiètent fortement...
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
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Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
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France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
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Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
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UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...