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Crédit agricole : entretien avec Pascal Fesquet (CFDT), porte parole du groupe spécial de négociation
Au départ, nous sommes partis de position assez éloignées, et les représentants salariés étaient impatients de voir la négociation avancer. Nous avons commencé par signer un accord sur la mise en...
Nokia : les syndicats finlandais réclament un accord cadre international
Soutenus par la Fédération internationale des métallurgistes et la Fédération européenne des métallurgistes, plusieurs syndicats finlandais représentés au sein du groupe Nokia, ont demandé, le 9...
Saint-Gobain : le CE européen défend le modèle social du groupe
Les membres du bureau de liaison de la "Convention Saint-Gobain pour le dialogue social européen", le CE européen du groupe, ont réagi, le 9 avril 2008, à l'accord adopté le 20 mars dernier, sur...
Michelin : signature de l’avenant à l’accord sur le CE européen
Lors de la réunion plénière du comité d'entreprise européen du fabriquant de pneumatiques français Michelin (77000 salariés), qui s'est tenu du 1er au 3 avril 2008, la direction et les...
UE : la CES décidera le 15 avril si elle accepte de négocier la révision de la directive sur les CE européens
Sachant que la Commission européenne est prête à présenter une proposition de directive dans le cadre du "paquet restructuration" qu’elle adoptera début juillet (v. dépêche n°080176), la CES...
Deutsche Telekom : les syndicats américain CWA et allemand Ver.di créent un syndicat commun dans la filiale T-Mobile
Le syndicat américain des travailleurs de la communication (Communications Workers of America – CWA ; 700 000 membres) et la confédération syndicale allemande Ver.di (2,4 millions de membres) ont...
Pays-Bas : le pouvoir d’achat en question lors des négociations sociales du printemps
Les syndicats demandent des mesures, comme le report, en 2009, du passage de 19 % à 20 % de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA), prévu pour cette année. De Unie, un syndicat de cadres, estime que...
Freundenberg Group : le CE européen veut devenir un acteur moteur de la politique sociale avec son projet de « cartographie sanitaire »
Groupe familial mondial, l'entreprise allemande Freudenberg compte 33 000 salariés dont 22 000 en Europe. En 1996, un CE européen y a été créé. L'année dernière, celui-ci a décidé de passer à la...
UE : les partenaires sociaux européens s’associent au paquet climat-énergie
Le paquet énergie-climat fixe un certain nombre d'objectifs d'augmentation de l'efficacité énergétique et de réduction des gaz à effet de serre, dans le droit-fil du Protocole de Kyoto signé par...
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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France : Kering instaure un entretien RH de “seconde partie de carrière” pour les collaborateurs âgés de 50 ans
L’info. Le groupe de luxe Kering et les organisations syndicales CFDT et CFE-CGC ont signé le 30 juin un premier accord dédié spécifiquement à...
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Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...