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Atos Origin : entretien avec Jean-Pierre Fieux, ex-DRH du groupe
Nous sommes convaincus qu’Atos Origin, qui se veut être une entreprise internationale voire globale, ne peut réussir son projet de transformation qui si l’on change également le dialogue social...
France : projet de loi sur le statut de la société coopérative européenne et la protection des salariés en cas d’insolvabilité de l’employeur
Menace de condamnation par la CJCE. Devant une menace de condamnation par la Cour de justice pour la non transposition de ces deux directives, le gouvernement français tente de limiter les dégâts...
République tchèque : un projet de loi sur les discriminations pour se conformer au droit communautaire
La législation tchèque en matière d’égalité de traitement et de protection contre les discriminations est hétérogène et fragmentée. En effet, le Code du travail tchèque contient une prohibition...
UE : entretien avec Jean-François Lebrun, chef de l’unité « Conditions de travail, adaptation au changement » à la DG Emploi et Affaires sociales
L’un de ses buts est de donner une cohérence à la politique menée par la Commission européenne en matière de restructuration et de montrer que la Commission intervient sur ces questions. L’unité...
Pays-Bas : la fin annoncée de la semaine de 36 heures
Le gouvernement devrait annoncer, le 18 septembre 2007, en même temps que son budget 2008, la fin de la semaine des 36 heures, et un retour aux 40 heures. Maria van der Hoeven, la ministre des...
Allemagne : vive polémique autour d’un salaire minimum dans le secteur de la poste
Le salaire minimum de branche, fixé le 4 septembre 2007 par le syndicat ver.di et l'organisation patronale AGV, dominée par la Deutsche Post (cf. dépêche nº 70722), a été vivement critiqué par les...
Allemagne : le Land de Hesse veut interdire le dumping salarial
À partir de 2008, le Land de Hesse, dirigée par les conservateurs, ne passera de commandes publiques qu'aux entreprises respectant les salaires fixés par les conventions collectives de branche...
Grande-Bretagne: les syndicats appellent les employeurs interdisant à leurs employés de surfer sur internet à desserrer les vis
«Laissez vos employés naviguer sur Facebook ou MySpace pendant leurs pauses», plaide la confédération syndicale TUC. Alors que 50% des employeurs interdisent à leur personnel l'accès aux sites de...
Luxembourg : détails du projet de statut unique pour les ouvriers et les employés
Après de longues et douloureuses négociations entre les partenaires sociaux, le gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg a déposé au Parlement, le 3 août dernier, le projet de loi relatif au...
Luxembourg : bilan de l’application de la loi anti-tabac
La loi anti-tabac du 11 août 2006 est entrée en vigueur le 5 septembre 2006 (v. dépêche n° 06826). Le ministère de la Santé luxembourgeois dresse un bilan positif de son application. La plupart...
Suez : l’instance européenne de dialogue veut pouvoir donner son avis sur le projet de fusion avec GDF
Le bureau restreint de l'Instance européenne de dialogue (IED) de Suez s'est réuni, mercredi 4 septembre, pour la première fois depuis l'annonce de la fusion du groupe avec GDF. Les représentants...
Pays-Bas : pressions gouvernementales pour plafonner les rémunérations des PDG
e-europnews 6 septembre 2007, n°070723 - www.eeuropnews.com
Allemagne : les partenaires sociaux du secteur de la poste se dotent d’un salaire minimum
Entamées le 31 août, les négociations n'auront duré que quelques jours (cf. dépêche nº 070713). Le 4 septembre 2007, le syndicat des services ver.di et l'organisation patronale des services...
Danemark : le gouvernement lance un réseau de dix ambassadeurs pour promouvoir l’accès des femmes aux fonctions de direction
Le gouvernement danois multiplie des initiatives afin de briser le plafond de verre qui empêche les femmes d'accéder aux postes de direction. La dernière en date est le lancement d'un réseau de...
UE : le débat sur la restructuration du chantier naval de Gdansk agite les acteurs européens
Le chantier naval de Gdansk, lieu de naissance du mouvement Solidarnosc dans les années 80, devrait subir une importante réduction de production à la demande de la DG concurrence de la Commission...
Italie : la Cour de cassation a rendu deux arrêts qui précisent la définition du harcèlement moral et la responsabilité de l’employeur
La jurisprudence de la Cour suprême italienne en matière de harcèlement moral est d'autant plus importante qu'il n'existe pas de règles spécifiques en la matière. Deux arrêts récents viennent...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...