France : le transfert des compétences au cœur des accords contrats de génération
Promesse de campagne du candidat Hollande, le "contrat de génération", acté par l'ANI du 19 octobre 2012, affiche trois objectifs : le recrutement de jeunes en CDI, le maintien dans l'emploi ou le...
Inauguration par BASF du plus gros centre d’Allemagne de « Work-life-balance », symbole de la conversion des entreprises allemandes au thème de la conciliation vie privée vie professionnelle
BASF, entreprise pionnière dans le domaine de la conciliation entre vie privée et famille, a inauguré début novembre 2013 le « LuMit ». C’est le plus gros centre d’Allemagne pour le management du...
Interview de Denis Pennel, auteur de « Travailler pour soi – Quel avenir pour le travail à l’heure de la révolution individualiste ? »
L’aspiration des individus à un travail épanouissant et adapté à leurs choix de vie impose aux partenaires sociaux, comme aux politiques, de repenser le contrat social, explique dans son livre...
Un quart des salariés dans le monde aimerait partir en poste à l’étranger
« La mobilisation des talents : le défi de la mobilité internationale », est le premier sondage réalisé par Ipsos et sponsorisé par BDO sur le profil et les impressions des salariés mobiles à...
Espagne : tendances récentes du volontariat d’entreprise
Le volontariat d’entreprise n’est pas une pratique nouvelle. Considérée par les entreprises comme une démarche de responsabilité sociale, celles-ci semblent progressivement intégrer ces...
Renault : des agences RH au service des salariés-clients
C'est une petite révolution qu'a entreprise Renault dès fin 2011 au sein de son organisation RH dans ses établissements d'ingénierie et tertiaire en Ile-de-France qui emploient 16 900 personnes...
Pratiques d’entreprise : le programme de gestion des talents de Mapfre joue la carte du benchmark international pour développer l’innovation
Depuis 1984, Mapfre, la plus grande compagnie d’assurance d’Espagne, ne cesse de prendre de l’ampleur au niveau international. Pour répondre à ce processus d’internationalisation, l’entreprise a...
Grande-Bretagne : des entreprises de plus en plus enclines à offrir des parcours qualifiants à leurs salariés
John Lewis, l’une des plus grandes enseignes de la distribution de centre ville, a annoncé son intention de créer une Université dans le cadre de son investissement croissant dans les...
Faurecia mise sur le développement de la carrière des salariés qui occupent des postes clés pour la réussite de l’entreprise
En 2010, le groupe automobile français a décidé de mettre en œuvre, dans le cadre du Système d’Excellence Faurecia, un programme commun pour ses responsables d’unités productives (UAP managers) et...
Europe : boum des serious games et du « mobile learning » dans la formation professionnelle
La dernière enquête de l’Observatoire Cegos sur les grandes pratiques de formation professionnelle en France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne et Italie, dévoilée le mercredi 27 mars, montre une...
Pratiques d’entreprise: BSH Espagne veut promouvoir ses talents nationaux sur la scène internationale
La filiale espagnole de Bosch et Siemens Hausgeräte GmbH (BSH) cherche à identifier les talents prometteurs parmi ses salariés diplômés et à étendre leurs connaissances et leurs compétences pour...
Slovénie : commentaire de la nouvelle la loi sur le marché du travail
Le 5 mars, le parlement slovène a adopté, en même qu'il adoptait une grande réforme du droit du travail, une loi importante modifiant certaines règles gouvernant le marché du travail. Cet article...
Espagne : préaccord chez ArcelorMittal sur le Ve accord cadre de l’entreprise
Le préaccord sera détaillé aux salariés par les syndicats dans les jours prochains. Parmi les points importants soulignés par les syndicats négociateurs, la garantie de l’activité pour toutes les...
UE : de nouvelles mesures pour enrayer le « taux inacceptable » du chômage des jeunes
Un taux de chômage explosif parmi les jeunes européens. « Le taux élevé de chômage des jeunes a des conséquences dramatiques pour nos économies, nos sociétés et surtout pour les jeunes. C’est...
Grande-Bretagne : des militants demandent au gouvernement d’activer au plus vite la « protection de la caste » dans la loi sur l’égalité
Des militants composés de groupes communautaires, de politiciens et d'organismes de défense des droits de l'homme affirment que les salariés issus de milieux traditionnellement « inférieurs » en...
Indesit : le CE européen se transforme en comité d’entreprise mondial
Composition. Ce nouvel organe de dialogue social international regroupera 21 représentants des travailleurs – 8 italiens, 4 britanniques, 4 polonais, 3 russes, 1 turc et 1 français – ainsi que 2...
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Espagne : de nouvelles modalités pour les contrats de formation en entreprise
Le conseil des ministres espagnol a approuvé le 25 novembre un règlement relatif aux contrats de formation. Ce texte définit les modalités d’accueil des personnes en alternance et en stage de...
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UE : la Commission émet une première recommandation sur le capital humain dans le cadre du Semestre européen
En parallèle du Semestre européen adopté ce 25 novembre, qui propose des lignes directrices aux États membres en matière de politiques économiques pour...
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France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
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Allemagne : net recul de l’offre d’apprentissage dans l’industrie manufacturière et la chimie
La stagnation économique en Allemagne a un impact toujours plus négatif sur l’apprentissage, en particulier pour l'industrie et la chimie qui ont enregistré des reculs de 4,6% et de 13% en 2025 de...