Recrutement
Deloitte crée son propre incubateur de start-ups pour mieux retenir ses troupes
Le géant britannique spécialiste du conseil Deloitte permet désormais à ses employés de créer leur propre start-up sans pour autant quitter l'entreprise. Cette initiative branchée et inédite –...
27 novembre 2014
Japon : Pierre Tuvi « La gestion des ressources humaine à la japonaise est à un tournant historique »
Avec un faible taux de chômage (3,5 % en août 2014), une précarisation croissante chez les jeunes et les seniors, une culture d’entreprise marquée par le collectivisme et une hiérarchie très...
19 novembre 2014
Grande-Bretagne : 12 champions pour définir des standards en matière de mobilité sociale dans les entreprises
Le gouvernement de David Cameron a nommé pour la première fois 12 entreprises «championnes de la mobilité sociale». Présentées comme des modèles, elles vont devoir plancher sur un nouveau standard...
18 novembre 2014
Grande-Bretagne : le bouche à oreille reste le mode privilégié de recrutement
Malgré l’explosion des nouvelles technologies, une nouvelle étude du gouvernement britannique avance que seuls 7% des employeurs recrutent par le biais des médias sociaux, le canal privilégié...
17 novembre 2014
RH : Quand l’ordinateur recrute…
Miser sur des algorithmes pour trouver la perle rare : voilà l'arme secrète utilisée par de plus en plus de services RH à l'heure où les nouvelles technologies ont fait exploser le nombre de...
31 octobre 2014
Glassdoor lance la version française de son site de recrutement et de notation des entreprises
Fondé aux États-Unis en 2008, le site de recrutement à succès Glassdoor a lancé mardi sa version française. En misant sur son concept original, qui consiste à recueillir les avis des salariés sur...
16 octobre 2014
Japon : la liste des « pires entreprises » va être mise à jour
Le très attendu « prix de la pire entreprise » 2014 sera décerné cet été à Tokyo. La légèreté du nom de ce concours est trompeuse, cette liste de nominés symbolise une des parties des plus sombres...
17 juillet 2014
Italie : Cariparma-Crédit Agricole renouvelle le recrutement bancaire en collaborant avec Ikea pour la sélection du personnel
Pour recruter 100 jeunes, Cariparma-Crédit Agricole s'est allié avec Ikea, à Parme. L’idée de la collaboration avec la filiale de la multinationale suédoise pour tester les candidats les plus...
22 avril 2014
Quand l’esprit Peter Pan tente l’entreprise
Fournir ses salariés en bonbons, installer toboggan et balançoires au bureau ou résoudre un problème à travers un « serious game » réalisé avec le jeu de construction Lego : ces méthodes de...
26 mars 2014
Japon : le « stage à la japonaise » ou comment les jeunes diplômés passent les premiers mois après leur embauche à être formés et testés aux valeurs de l’entreprise
Dans la société japonaise, le mois de mars est synonyme de stress pour les nouveaux diplômés qui, vêtus d’un tailleur noir et d’une chemise blanche, commencent à solliciter les entreprises...
3 février 2014
Le portail Kununu permet aux salariés de noter leurs employeurs en Allemagne, Autriche et Suisse
A l’instar des plateformes internet qui permettent aux clients de donner leur avis sur des hôtels ou des restaurants, le portail Kununu offre la possibilité aux salariés, apprentis et candidats...
10 septembre 2013
Comment l’image d’une entreprise se construit-elle ? Réponse d’EADS, l’entreprise la plus attractive en Espagne en 2013
EADS a reçu le prix Randstad 2013 pour la force de sa marque employeur. Avant de décerner ce prix, Randstad a interrogé environ 7 000 personnes en Espagne. Les résultats montrent que les...
25 juillet 2013
Pratiques d’entreprise : Sweco ou la manière d’attirer et de retenir les femmes ingénieures
Le groupe Sweco, actif dans le secteur de l’ingénierie, des technologies de l’environnement et de l’architecture, est aussi le leader mondial des solutions de séparation de particules et de...
23 juillet 2013
Deutsche Bahn introduit une nouvelle procédure d’embauche des jeunes, centrée sur le profil et non les diplômes
Pour compenser le nombre des départs annuels, qui s’élève à environ 8000 sur un effectif total de 300 000 personnes, Deutsche Bahn, l'entreprise de transport ferroviaire allemande, multiplie les...
17 juillet 2013
Les entreprises espagnoles se convertissent au recrutement 2.0
Les entreprises espagnoles s'y sont mises tardivement, mais elles ont franchi le pas. (Réf. 130414)
20 juin 2013
Allemagne : de plus en plus de salariés prennent un congé sabbatique
Ils constituent encore de loin une minorité, mais leur nombre progresse. Selon une enquête du quotidien Handelsblatt, de plus en plus de salariés allemands, notamment de cadres, osent faire un...
5 juin 2013
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
2
France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
3
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
30 octobre 2025
4
Allemagne : adoption de la “retraite active” pour inciter les seniors à rester dans le monde du travail
Le conseil fédéral des ministres allemand a adopté, le 15 octobre, le projet de loi sur la “retraite active”. L’adoption prochaine du texte par le Parlement...
20 octobre 2025
5
France : le PSE d’Auchan Retail jugé invalide pour défaut de concertation syndicale
Alors qu’Auchan Retail poursuit la réduction de 25% de la surface de son parc de magasins, le 23 septembre, le tribunal administratif de Lille a invalidé son plan de sauvegarde...
6 octobre 2025
6
France : l’assurance, premier secteur à avoir signé un accord de branche sur l’emploi des seniors
France Assureurs, l’organisation patronale de la branche assurance, et cinq des organisations syndicales représentatives ont signé le 25 juin 2025 le premier accord triennal de branche (161 300...
6 octobre 2025