Recrutement
Le portail Kununu permet aux salariés de noter leurs employeurs en Allemagne, Autriche et Suisse
A l’instar des plateformes internet qui permettent aux clients de donner leur avis sur des hôtels ou des restaurants, le portail Kununu offre la possibilité aux salariés, apprentis et candidats...
10 septembre 2013
Comment l’image d’une entreprise se construit-elle ? Réponse d’EADS, l’entreprise la plus attractive en Espagne en 2013
EADS a reçu le prix Randstad 2013 pour la force de sa marque employeur. Avant de décerner ce prix, Randstad a interrogé environ 7 000 personnes en Espagne. Les résultats montrent que les...
25 juillet 2013
Pratiques d’entreprise : Sweco ou la manière d’attirer et de retenir les femmes ingénieures
Le groupe Sweco, actif dans le secteur de l’ingénierie, des technologies de l’environnement et de l’architecture, est aussi le leader mondial des solutions de séparation de particules et de...
23 juillet 2013
Deutsche Bahn introduit une nouvelle procédure d’embauche des jeunes, centrée sur le profil et non les diplômes
Pour compenser le nombre des départs annuels, qui s’élève à environ 8000 sur un effectif total de 300 000 personnes, Deutsche Bahn, l'entreprise de transport ferroviaire allemande, multiplie les...
17 juillet 2013
Les entreprises espagnoles se convertissent au recrutement 2.0
Les entreprises espagnoles s'y sont mises tardivement, mais elles ont franchi le pas. (Réf. 130414)
20 juin 2013
Allemagne : de plus en plus de salariés prennent un congé sabbatique
Ils constituent encore de loin une minorité, mais leur nombre progresse. Selon une enquête du quotidien Handelsblatt, de plus en plus de salariés allemands, notamment de cadres, osent faire un...
5 juin 2013
MSD attire les jeunes diplômés en proposant des stages qui les préparent à occuper un poste à responsabilité dans l’entreprise en quelques années
La filière espagnole de l'entreprise pharmaceutique MSD (Merck, Sharp et Dohme) a mis en œuvre, en 2011, le « Programme de stage pour les talents ». L’objectif principal de ce programme est...
31 mai 2013
Pratiques d’entreprise : la compagnie d’assurance britannique RSA mise tout sur l’engagement de ses employés
En 2007, les salariés de la compagnie d’assurance RSA (Royal & Sun Alliance) avaient le moral au plus bas. Les rendements financiers de l’entreprise étaient insuffisants et les managers...
7 mai 2013
BASF et le gouvernement catalan (Espagne) s’accordent sur le premier programme de formation en alternance transnational
BASF, l’entreprise de chimie, et le ministère de l’Education catalan viennent de signer un accord qui permet aux étudiants d’une école professionnelle de la région de suivre une formation en...
22 avril 2013
Pratiques d’entreprise: BSH Espagne veut promouvoir ses talents nationaux sur la scène internationale
La filiale espagnole de Bosch et Siemens Hausgeräte GmbH (BSH) cherche à identifier les talents prometteurs parmi ses salariés diplômés et à étendre leurs connaissances et leurs compétences pour...
27 mars 2013
Pratiques d’entreprise : pour le transporteur espagnol SEUR, la fidélisation du personnel se construit dès les premiers instants de la relation de travail
En 2005, SEUR, la première entreprise de livraison express et de logistique en Espagne, a développé un « Programme d'accueil et d'intégration » pour tous ses nouveaux salariés, dans le cadre de sa...
20 mars 2013
Pratiques d’entreprise : BMW lance TaLENT, un parcours d’apprentissage plus flexible qui renforce les talents identifiés chez les apprentis
Construire sur les points forts au lieu de réprimander les faiblesses. « Soutenir les qualités et les points forts est toujours préférable et plus productif. Chez BMW, nous avons choisi de bâtir...
19 novembre 2012
Pratiques d’entreprise : la filiale acier de ThyssenKrupp a réduit son temps de travail pour embaucher 1000 apprentis et rajeunir ses effectifs
Des restructurations à la chaîne. « Jusqu’en 2006, nous étions essentiellement préoccupés par une question : comment supprimer des postes ? », explique Veit Echterhoff, en charge de la politique...
25 juin 2012
Allemagne : le projet fédéral sur la candidature anonyme montre l’élargissement des « viviers de main d’oeuvre » sans augmentation des coûts
Pour la directrice du Bureau fédéral contre les discriminations Christine Lüders, le résultat de l’étude est sans conteste en faveur de la candidature anonyme. Le test mené montre qu’à niveau de...
18 avril 2012
Allemagne : les stratégies de recrutement s’appuient de plus en plus sur les recommandations des salariés
Deutsche Bahn prépare un programme général d’incitation à l’embauche. Deutsche Bahn est actuellement en train de travailler sur la mise au point d’un programme général d’incitations destiné à...
22 février 2012
Grande-Bretagne : les entreprises s’engagent sur le CV anonyme
Pacte. Tesco, Barclays, Coca-Cola, Marks & Spencer, Nestlé : plus de 100 entreprises du secteur bancaire, juridique, alimentaire ou de l’énergie, employant plus de deux millions de personnes...
17 janvier 2012
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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Espagne : de nouvelles modalités pour les contrats de formation en entreprise
Le conseil des ministres espagnol a approuvé le 25 novembre un règlement relatif aux contrats de formation. Ce texte définit les modalités d’accueil des personnes en alternance et en stage de...
1 décembre 2025
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UE : la Commission émet une première recommandation sur le capital humain dans le cadre du Semestre européen
En parallèle du Semestre européen adopté ce 25 novembre, qui propose des lignes directrices aux États membres en matière de politiques économiques pour...
25 novembre 2025
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France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
19 décembre 2025
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Allemagne : net recul de l’offre d’apprentissage dans l’industrie manufacturière et la chimie
La stagnation économique en Allemagne a un impact toujours plus négatif sur l’apprentissage, en particulier pour l'industrie et la chimie qui ont enregistré des reculs de 4,6% et de 13% en 2025 de...
15 décembre 2025