Grande-Bretagne: contre la discrimination, Cameron dégaine le CV anonyme
Sous l'égide du gouvernement conservateur britannique, des entreprises privées et des institutions publiques se sont engagées à recruter sur la base du CV anonyme afin de lutter contre les...
Russie : les entreprises en quête de professionnels hautement qualifiés, malgré la crise
En Russie, les entreprises cherchent à retenir certaines catégories de salariés et à attirer des jeunes diplômés, ingénieurs en tête. Parallèlement, la fuite des cerveaux semble s’accélérer sur...
Russie : les entreprises étrangères moins présentes parmi les meilleurs employeurs
Le site de recrutement le plus populaire en Russie, HeadHunter (hh.ru), a publié son classement 2014 des employeurs. Ce cadre de référence se veut simple et transparent, dans un contexte où la...
Vodafone veut choyer ses employées-mamans dans le monde entier
Le géant britannique des télécommunications Vodafone, qui emploie environ 93 000 personnes, va mettre en place une nouvelle politique en matière de congé maternité qui sera appliquée au niveau...
Allemagne : la transformation numérique, un défi gigantesque pour les RH (échos du congrès de l’organisation allemande des RH-DGFP)
Comment la montée en puissance rapide du digital modifie-t-elle les modèles commerciaux et les chaînes de valeur des entreprises ? Quel impact a-t-elle sur l’organisation du travail ? Quels défis...
Quand les entreprises recrutent grâce au téléphone portable
Candidater pour un emploi durant un trajet de bus ou même lors d’un voyage à l’autre bout du monde, le tout en utilisant son téléphone portable ou sa tablette : voilà une des possibilités qu'offre...
Deloitte crée son propre incubateur de start-ups pour mieux retenir ses troupes
Le géant britannique spécialiste du conseil Deloitte permet désormais à ses employés de créer leur propre start-up sans pour autant quitter l'entreprise. Cette initiative branchée et inédite –...
Japon : Pierre Tuvi « La gestion des ressources humaine à la japonaise est à un tournant historique »
Avec un faible taux de chômage (3,5 % en août 2014), une précarisation croissante chez les jeunes et les seniors, une culture d’entreprise marquée par le collectivisme et une hiérarchie très...
Grande-Bretagne : 12 champions pour définir des standards en matière de mobilité sociale dans les entreprises
Le gouvernement de David Cameron a nommé pour la première fois 12 entreprises «championnes de la mobilité sociale». Présentées comme des modèles, elles vont devoir plancher sur un nouveau standard...
Grande-Bretagne : le bouche à oreille reste le mode privilégié de recrutement
Malgré l’explosion des nouvelles technologies, une nouvelle étude du gouvernement britannique avance que seuls 7% des employeurs recrutent par le biais des médias sociaux, le canal privilégié...
RH : Quand l’ordinateur recrute…
Miser sur des algorithmes pour trouver la perle rare : voilà l'arme secrète utilisée par de plus en plus de services RH à l'heure où les nouvelles technologies ont fait exploser le nombre de...
Glassdoor lance la version française de son site de recrutement et de notation des entreprises
Fondé aux États-Unis en 2008, le site de recrutement à succès Glassdoor a lancé mardi sa version française. En misant sur son concept original, qui consiste à recueillir les avis des salariés sur...
Japon : la liste des « pires entreprises » va être mise à jour
Le très attendu « prix de la pire entreprise » 2014 sera décerné cet été à Tokyo. La légèreté du nom de ce concours est trompeuse, cette liste de nominés symbolise une des parties des plus sombres...
Italie : Cariparma-Crédit Agricole renouvelle le recrutement bancaire en collaborant avec Ikea pour la sélection du personnel
Pour recruter 100 jeunes, Cariparma-Crédit Agricole s'est allié avec Ikea, à Parme. L’idée de la collaboration avec la filiale de la multinationale suédoise pour tester les candidats les plus...
Quand l’esprit Peter Pan tente l’entreprise
Fournir ses salariés en bonbons, installer toboggan et balançoires au bureau ou résoudre un problème à travers un « serious game » réalisé avec le jeu de construction Lego : ces méthodes de...
Japon : le « stage à la japonaise » ou comment les jeunes diplômés passent les premiers mois après leur embauche à être formés et testés aux valeurs de l’entreprise
Dans la société japonaise, le mois de mars est synonyme de stress pour les nouveaux diplômés qui, vêtus d’un tailleur noir et d’une chemise blanche, commencent à solliciter les entreprises...
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Le Medef a publié le 31 août un guide pratique sur les compétences managériales, qu’elle considère comme un levier de performance économique pour les entreprises. Alertée par la perte...
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IA : une intégration inégale mais un défi global pour le monde du travail
L’adoption de l'intelligence artificielle (IA) en entreprise bouleverse en profondeur le monde du travail et certains métiers sont aujourd’hui menacés. Mais l’ampleur de ses effets reste encore...
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Allemagne : la victoire de l’AfD en Saxe-Anhalt, un risque pour la main-d’œuvre et la paix sociale
La progression du parti politique allemand d’extrême droite AfD, qui pourrait bientôt contrôler une partie de la politique migratoire du Land de Saxe-Anhalt mais aussi de celui de...
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UE : la Commission propose des mesures pour faciliter la mobilité “équitable” des travailleurs dans l’Union
L’info. La Commission européenne a adopté, le 15 septembre, une série de mesures visant à encourager une mobilité “équitable” des...
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Pays-Bas : vers l’interdiction des retenues sur salaire des frais de logement des travailleurs migrants
L’info. Le 10 septembre, le ministre néerlandais des Affaires sociales et de l’Emploi Hans Vijlbrief (centre gauche) a adressé une lettre à la Chambre des...
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Danemark : instauration d’une carte d’identité professionnelle pour les travailleurs du BTP
L’info. Le Parlement danois a adopté le 3 septembre un projet de loi instituant une carte d’identité professionnelle obligatoire pour les personnes travaillant sur les...