Attraction et fidélisation
Irlande : Lidl met en place un congé payé en cas de fausse couche
La chaîne de supermarchés a annoncé le 4 juin la création d'un congé rémunéré pour les salariées irlandaises victimes d'une fausse couche précoce ou tardive ainsi que pour leurs partenaires. D'une...
7 juin 2021
Grande-Bretagne : la justice européenne donne raison aux salarié-es de Tesco concernant leur plainte pour discrimination salariale
La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a estimé, le 3 juin, que les salarié-es de la chaîne de supermarchés britannique Tesco pouvaient se référer à un article de la loi européenne pour...
4 juin 2021
Allemagne : chez Allianz, un “Global accelerator Program“ pour se reconvertir en interne dans l’informatique et la gestion des organisations
En 2019, l’assureur allemand a détecté le risque d’un manque de managers spécialisés dans les domaines informatique et de gestion des organisations et ce dans les 5 à 10 ans à venir. Plutôt que de...
26 mai 2021
Grande-Bretagne : Standard Life Aberdeen cherche à diminuer l’impact écologique du télétravail
La compagnie d'assurance écossaise a prévu d'accélérer sa politique de neutralité carbone en réduisant encore de 50% ses émissions d'ici 2025. Pour ce faire, elle a dévoilé le 18 mai un nouveau...
20 mai 2021
Grande-Bretagne : la banque en ligne Monzo crée un congé payé pour parcours PMA
Les salariées de Monzo qui suivent un parcours de fertilité, ainsi que leurs partenaires, bénéficient désormais d’un congé payé...
12 mai 2021
Grande-Bretagne : les assureurs lancent une charte pour promouvoir le travail flexible
La Making Flexible Work Charter est une initiative de l'Association of British Insurers (ABI). Dévoilée le 28 avril, son objectif est de développer le travail flexible afin de favoriser l'égalité...
30 avril 2021
Espagne : Allianz signe une série d’accords qui vont servir de cadre au nouveau modèle de travail hybride de l’entreprise
Le groupe d’assurance a annoncé le 27 avril, la signature de trois accords avec les syndicats concernant l’encadrement du télétravail, la déconnexion numérique et le contrôle du temps de travail...
29 avril 2021
Royaume-Uni : PwC dévoile une organisation du travail post-pandémie hybride, alliant télétravail et bureau
Après le Covid, les 22 000 salariés britanniques de PwC vont continuer à bénéficier du travail flexible et pourront se rendre au bureau seulement 2 ou 3 jours par semaine, a annoncé le consultant...
2 avril 2021
Italie : seul le médecin du travail (et non l’employeur) peut collecter les informations sur la vaccination des salariés (Garant pour la protection des données personnelles)
Le vaccin anti-Covid n’est pas obligatoire en Italie, mais la possibilité de licencier (ou de ne pas embaucher) un salarié qui refuse la vaccination fait débat parmi les...
24 février 2021
France : 4500 recrutements de salariés en CDI pour la plateforme Just Eat
D’après des informations publiées par le Journal du Dimanche, la plateforme de livraisons de repas Just Eat va recruter au moins 4500 livreurs d’ici la fin de...
1 février 2021
Allemagne : étude sur le rapport coût-utilité de l’apprentissage avec comparaison avec le coût d’une embauche classique
Pour la 3e fois depuis 2007, l'Institut fédéral pour l'apprentissage et la formation continue (BIBB) a publié une étude (9 juin) qui s'appuie sur plus 4000 entretiens et détaille le coût moyen de...
15 juin 2020
Grande-Bretagne : plus d’un employeur sur 5 envisage de licencier suite au coronavirus
Suppressions d’emplois, gel des salaires et réduction des embauches : voici ce qui attend le marché du travail secoué par la pandémie selon la dernière...
19 mai 2020
Canada : les cadres des supermarchés descendent dans l’arène
Les managers mettent les mains dans le cambouis. C’est le message que font passer plusieurs chaines de supermarchés. Les groupes Loblaw, Empire, Longo, la filiale canadienne de...
9 avril 2020
Etats Unis : supermarchés et entrepôts embauchent massivement
Au temps du Covid-19, les rares secteurs en forte croissance sont celles des supermarchés et de la distribution. Ces entreprises, déjà en forte demande de travail, multiplient donc les offres...
24 mars 2020
Santander élargit le droit à congés maternité et paternité à tous les salariés du groupe au niveau mondial
Le groupe fixe le congé à 14 semaines minimum pour la mère, et à 4 semaines minimum pour le père ou deuxième parent. Le congé paternité...
6 mars 2020
Allemagne : un projet de loi light et controversé pour les quotas de femmes dans les directions d’entreprises
La part des femmes dans les directions d’entreprises n’ayant que très faiblement progressé en Allemagne (Cf. dépêche n°11602), les ministres sociales-démocrates de la Justice et de la Famille ont...
27 février 2020
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
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Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
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Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
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Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
23 octobre 2026
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Espagne : les entreprises de la métallurgie réduisent les compléments de salaire en cas d’arrêt maladie
Pour freiner l’absentéisme, les partenaires sociaux espagnols du secteur de la métallurgie introduisent de nouvelles clauses dans les conventions collectives régionales pour réduire la part...
2 novembre 2026
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UE : la Commission souligne l’apport de la qualité de l’emploi pour la productivité des entreprises
L’info. Dans son édition 2026 des Perspectives sociales et sur l’emploi, la Commission européenne s’est penchée sur l’apport de la qualité de...
13 octobre 2026