États-Unis : les lanceurs d’alerte bientôt récompensés ?
Un nouveau programme de dénonciation est en phase de test outre-Atlantique. Les lanceurs d’alerte pourraient bientôt être rémunérés en signalant des manquements au sein des entreprises et des...
France : comment Cegedim utilise la cooptation pour recruter et fidéliser ses salariés
Le groupe français des services et de la santé Cegedim (6 500 salariés) fait appel à la solution Basile pour combler une partie de son recrutement par la cooptation. Une manière d’améliorer le...
Laurence Hulin (La Poste) : “Nous avons créé des postes d’experts pour accompagner les salariés en situation de handicap”
Depuis son premier accord handicap signé en 1995, La Poste (238 000 salariés) poursuit une politique active qui fait d’elle aujourd’hui l’un des premiers employeurs de salariés en situation de...
Royaume-Uni : enquête sur le harcèlement sexuel au sein de la City
L’autorité de régulation financière Financial Conduct Authority (FCA) a ordonné à plus de 1 000 banques, assurances et courtiers de lui indiquer combien de...
Etats-Unis : les grands magasins JC Penney facilitent l’échange des horaires pour fidéliser les équipes 
Confronté à un marché de l’emploi tendu et à un turnover structurel, Andre Joyner, directeur des ressources humaines du groupe JC Penney, a lancé en janvier 2023 l’application “Open shift market...
Allemagne : Bayer détaille son programme de réorganisation interne “fondamentale”
Pour relancer le dynamisme du conglomérat pharmaceutique et agrochimique allemand, son nouveau CEO Bill Anderson a lancé le programme Dynamic Shared Ownership (DSO), présenté comme un remodelage...
Société Générale et Deutsche Bank annoncent des plans de départ
Les banques européennes se serrent la ceinture. À commencer par le groupe Société Générale, qui a annoncé le 5 février la suppression...
Rémi Boyer (Clariane) : “La certification est un outil de management qui permet de faire progresser l’ensemble du groupe” (interview)
Clariane (ex-Korian) a été certifié “Top Employer” au niveau européen le 17 janvier 2024. L’entreprise française des maisons de retraite, pourtant régulièrement critiquée pour ses conditions de...
Allemagne : les partenaires sociaux contre l’extrême droite et pour l’immigration
Plusieurs organisations patronales et syndicales se mobilisent contre la montée du parti d’extrême droite AfD. Ce dernier a l'intention, s'il est élu, de stopper l’immigration, alors que la...
UE : QVT, développement et valorisation des compétences, clés du maintien en emploi des seniors
Le dernier rapport de la fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail Eurofound met en lumière, au travers des initiatives vertueuses de différents pays de l’UE...
France : la filiale logistique d’Amazon condamnée à une lourde amende pour surveillance des salariés
La Commission nationale informatique et libertés (CNIL) a publié le 23 janvier une décision de sanction d’Amazon France Logistique pour l’utilisation jugée illégale des scanners de préparation des...
Espagne : les troubles psychologiques d’un modérateur de Meta reconnus comme accident du travail
La justice espagnole reconnaît comme accident du travail les problèmes de santé mentale d’un salarié qui avait été exposé à une pression intense lorsqu’il avait été chargé de filtrer les contenus...
Royaume-Uni : des entreprises abandonnent le “Real Living Wage” 
Pressés par des contraintes économiques, le groupe de services financiers Capita et la chaîne de pubs BrewDog ont décidé de ne plus verser le salaire vital...
France : le groupe de transports publics Systra fait appel à un chasseur de tête pour recruter sur ses métiers techniques
Le groupe Systra (2 300 personnes en France) fait appel au chasseur de tête Headhunting Factory pour recruter des techniciens et ingénieurs. En phase de croissance, confrontée à des besoins de...
Suspension du fil d’information du 25 décembre au 5 janvier inclus
L’équipe de mind RH prend quelques jours pour se reposer après une année riche en actualité. L’envoi de notre Récap de décembre, demain soir...
Royaume-Uni : la banque Standard Chartered propose des voitures « green » à ses salariés
Les salariés britanniques du groupe bancaire (plus de 2 500 personnes) peuvent bénéficier d'une offre de leasing pour un véhicule hybride ou électrique dans le cadre d'un “salary sacrifice...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...