Bolivie : le nouveau code du Travail est élaboré sur la base des propositions faites directement par les travailleurs et les partenaires sociaux
La réforme de la législation du travail en Bolivie va intégrer les requêtes formulées directement par les travailleurs et les partenaires sociaux. En effet, pour mener à bien la rédaction du...
Danemark : la centrale syndicale LO ne parvient pas à stopper l’hémorragie de ses effectifs
L'année dernière la centrale syndicale LO a perdu 34.000 membres, une chute qui porte à 954 653 le nombre de membres cotisant en 2009. L'hémorragie des effectifs qui touche la centrale syndicale...
Espagne : le gouvernement tente de relancer la négociation de la réforme du marché du travail
Le gouvernement a proposé aux représentants des principales organisations patronales et syndicales une série de propositions destinées à relancer les négociations sur la réforme du marché du...
Rhodia : constitution de l’observatoire mondial pour la sécurité
Rôle, composition, réunions. « Le rôle du panel mondial pour la sécurité est de contrôler la situation de la sécurité au sein du groupe » indique l'addendum à l'accord mondial, signé le 19 juin...
Grande-Bretagne : croissance et emploi, mais aussi réduction des déficits publics aux programmes des partis pour les prochaines élections législatives
Pour la première fois depuis plusieurs années, les programmes politiques des principaux partis britanniques ne contiennent pas vraiment de promesses touchant aux relations professionnelles (même...
Suède : les nouveaux accords pour les ouvriers de la métallurgie et de la chimie encadrent le recours au travail temporaire
Ces accords contiennent des conditions globales proches de celles prévues dans l’accord pour les cadres et employés de l’industrie (v. dépêche  n°100257). IF Metall a obtenu une augmentation de...
Allemagne : 54 % des entreprises organisent des cours de soutien pour des apprentis aux connaissances de base de plus en plus lacunaires
Recul démographique. Les besoins futurs de l’économie en personnel qualifié, associés au recul démographique et à la diminution du nombre des candidats à l’apprentissage, poussent les entreprises...
Italie : la Fiom-CGIL veut faire de l’accident mortel survenu dans une centrale ENEL un « cas exemplaire »
Aujourd’hui 12 avril est prévue la réouverture partielle de la centrale, dont le maire de Civitavecchia, suite à la mobilisation ouvrière, avait ordonné la fermeture pendant 15 jours. Mais une...
International : lobbying des syndicats suédois et brésiliens en faveur de Saab pour l’aviation militaire brésilienne
Transferts de technologie. Le 5 avril, les syndicats du métal suédois et brésiliens ont signé au Brésil une déclaration soutenant le projet de partenariat de Saab avec le Brésil pour la...
Grande-Bretagne : entrée en vigueur de nouvelles réglementations du travail
Droit à la formation professionnelle. Autre entrée en vigueur, celle du droit des employés de demander du temps libre pour se former (v. dépêche n°100044). Ce droit concerne les travailleurs...
International : AESCOOMED, nouveau cadre de coopération syndicale des pays de la Méditerranée dans le secteur de la chimie et de l’énergie
Jean-François Renucci. Nous souhaitons faire exister un espace de dialogue social commun aux deux rives de la Méditerranée. Un espace qui se situerait entre ce qui existe déjà au niveau européen...
Autriche : échec des négociations sur la flexibilisation du temps de travail dans la métallurgie
Blocage complet. « Si le concept de flexibilisation du temps de travail revient uniquement à supprimer les majorations de salaire et à allonger le temps de travail, nous ne signerons aucun accord...
Danemark : les autorités veulent renforcer les mesures contre le dumping social
« Nous n'acceptons pas que beaucoup d'entreprises étrangères violent la loi sur l'inscription obligatoire au Registre des Entreprises étrangères, ainsi que les règles du marché du travail...
Grande-Bretagne : le projet de loi de transposition de la nouvelle directive CE européen est sur la table du Parlement
ur l’information et la consultation transnationale des employés (TICE) a été déposé le 6 avril au Parlement. Ce texte, qui transpose la nouvelle directive...
Etats-Unis : relance du Conseil américain des relations du travail (NLRB)
Deux années de paralysie. Le président Barack Obama a profité des vacances du Sénat, pendant les fêtes de Pâques, pour nommer deux représentants au National Labor Relations Board (NLRB), qui...
Allemagne : 41 % des salariés sont joignables en dehors du temps de travail, sans avoir signé de convention avec leur employeur
L’équipement croissant des salariés, et pas seulement des managers, avec des appareils de communication mobile gomme de plus en plus la frontière entre temps de travail et temps privé. Cette...
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Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...