Bien être et santé au travail
Grande-Bretagne : Ikea UK s’engage à améliorer sa politique contre le harcèlement sexuel
La filiale britannique du géant suédois de l’ameublement (environ 11 700 salariés) vient de signer un accord juridiquement contraignant (legally binding agreement) avec...
28 mars 2023
Espagne : Vueling sanctionné pour discrimination envers ses hôtesses
L’inspection du travail de Barcelone réclame 30 000 euros d’amende à la compagnie aérienne, pour obliger ses hôtesses à se maquiller et à...
27 mars 2023
Australie : allongement du congé parental à 20 semaines au 1er juillet 2023
Dans le cadre de l’examen budgétaire, le Parlement fédéral australien a étendu le congé parental rémunéré et facilité son...
8 mars 2023
Gertrud Götze (T-Systems Austria/Schweiz) : “La semaine de quatre jours, un projet séduisant mais qui demande une préparation minutieuse”
C’est à l’initiative de Gertrud Götze, vice-présidente du département des ressources humaines pour les filiales autrichienne et suisse de l’ESN allemande T-Systems, que l’entité autrichienne a...
8 mars 2023
UE : la Cour de justice de Luxembourg souligne la distinction entre repos journalier et hebdomadaire (jugement)
Dans un arrêt rendu le 2 mars, la Cour européenne de justice de Luxembourg rappelle que les périodes de repos journalier et hebdomadaire sont des droits distincts qui ne...
7 mars 2023
France : allongement du congé pour décès d’un enfant
L’Assemblée nationale a adopté à l’unanimité, le 2 mars, un amendement à la proposition de loi sur « la protection des familles d’enfants...
6 mars 2023
Italie : Intesa Sanpaolo signe un accord sur la semaine de 4 jours avec les syndicats de sa branche Assurances
L’accord que la branche « Insurance » du groupe bancaire Intesa Sanpaolo a signé le 21 février avec les syndicats First-Cisl, Fisac-Cgil, FNA, SNFIA et Uilca...
3 mars 2023
Espagne : El Corte Inglés lance un plan de départs volontaires en faveur des seniors
La chaîne de distribution El Corte Inglés, principale enseigne de grands magasins en Espagne, a présenté aux syndicats un projet de réorganisation pour faire face aux transformations du secteur du...
1 mars 2023
Allemagne : légalité des primes de nuit différenciées (jugement)
Dans un arrêt de principe rendu public le 22 février dernier, le Tribunal fédéral du Travail (BAG) a décidé que les primes pour le travail de nuit versées par une entreprise pouvaient être...
28 février 2023
Etats-Unis : l’employeur ne peut plus imposer de clauses de confidentialité dans le cadre d’un départ négocié
Dans une décision rendue le 23 février 2023, l’agence NLRB (National Labor Relations Board) a statué que “les employeurs ne peuvent pas proposer des accords de...
28 février 2023
Grande-Bretagne : bilan positif pour la semaine de quatre jours
Plus de 90 % des entreprises britanniques ayant pris part au projet pilote sur la semaine de quatre jours ont décidé de poursuivre l’expérience. Le bilan de ce test de six mois, réalisé à grande...
22 février 2023
France : comment Malakoff Humanis détecte les arrêts maladie suspicieux
Dans le cadre de sa stratégie de maîtrise de la sinistralité, Malakoff Humanis a développé depuis 2018 un algorithme basé sur l'intelligence artificielle afin de repérer les arrêts de travail...
20 février 2023
Semaine de quatre jours : les expérimentations se multiplient un peu partout dans le monde
Plusieurs pays testent actuellement la semaine de travail de quatre jours sous l’impulsion de leur gouvernement ou du groupe de lobby 4 Day Week Global. Les différents modèles mis en place...
16 février 2023
Grande-Bretagne : McDonald’s s’engage à mettre fin au harcèlement sexuel
Alors que les plaintes contre la chaîne de fast-food pour harcèlement sexuel se sont multipliées ces dernières années dans le monde entier, McDonald's vient de signer en Grande-Bretagne un accord...
14 février 2023
Portugal : un arrêt maladie de trois jours pourra être auto-déclaré
Les travailleurs Portugais vont pouvoir prendre un arrêt maladie de trois jours sans qu’il soit nécessaire d’obtenir une attestation d’un médecin. Il suffira...
7 février 2023
Grande-Bretagne : des entreprises s’engagent à soutenir leurs salarié-es lors d’un divorce
Les supermarchés Asda et Tesco, les établissements bancaires Metro Bank et Natwest mais aussi le consultant PwC ou encore les géants Unilever et Vodafone : tous ces grands groupes britanniques...
30 janvier 2023
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026