Bien être et santé au travail
Autriche : le directeur du personnel de Telekom Austria scandalise en expliquant ses techniques de « mobbing » sur YouTube
C’est lors d’un « Capital market Day », une réunion d’investisseurs et d’analystes financiers organisée, le 29 janvier dernier, par Telekom Austria, que Gernot Schieszler a laissé entrevoir...
27 février 2009
Italie : un tribunal confirme la légitimité d’utiliser le courrier électronique au travail pour les communications syndicales
bunal de Catania (Sicile) a condamné la société S. T. Microelectronics pour comportement antisyndical car elle avait sanctionné un délégué syndical...
27 février 2009
Bolivie : les entreprises brandissent la menace de milliers de licenciements suite à l’augmentation du salaire minimum
Le secteur privé s'insurge contre le décret présidentiel qui ordonne une hausse de 12 % du salaire minimum en 2009. Une augmentation généralisée des salaires dans le privé dépendra des résultats...
26 février 2009
Finlande : Nokia impose une loi qui permet aux employeurs de surveiller les courriers électroniques de leurs employés
Planet Labor 26 février 2009, n°090213- www.planetlabor.com
26 février 2009
Slovaquie : mise en place d’un « flexi-compte » pour éviter le recours aux licenciements
Le Conseil national de la République de Slovaquie (le Parlement slovaque) a approuvé un amendement à la loi n° 311/2001 sur le code du travail en vue d’atténuer les effets de la crise économique...
26 février 2009
Italie : le Parlement a définitivement approuvé le décret « mille prorogations »
r la Chambre des députés, le décret « Milleproroghe », contient parmi ses nombreuses prorogations retardant l’entrée en vigueur de nombreux...
26 février 2009
Allemagne : gros plan sur le dispositif du chômage partiel
Pour aider les entreprises à surmonter la crise sans licencier, le gouvernement fédéral place tous ses espoirs dans le dispositif du chômage partiel (Kurzarbeit)...
25 février 2009
Allemagne : la crise menace les pactes pour l’emploi conclus dans les entreprises
e renom et organisations patronales ont averti que des licenciements en masse pourraient avoir lieu en Allemagne à compter de cet été, un nouveau conflit d’envergure...
25 février 2009
Espagne : la fusion des fédérations de la minérométallurgie et textile-chimie des Commissions Ouvrière n’aura pas lieu
es à chercher à se rapprocher, les deux plus grandes fédérations de CCOO n’ont pas réussi leur union. Les dirigeants de la fédération...
25 février 2009
UE : le Collège des Commissaires consulte les partenaires sociaux sur les solutions à apporter à la crise
Une première « consultation » des partenaires sociaux par le Collège des Commissaires. « Pour enrayer le déclin, limiter la perte d’emplois ainsi que les fermetures d’entreprises et remettre...
25 février 2009
Pays-Bas : négociations sur les mesures à prendre face à la crise
e des Affaires sociales et du Travail, a appelé, le 24 février 2009, au gel complet des salaires et des retraites. Il s’agit d’une des solutions qui seront...
25 février 2009
International : l’OIT tient une réunion sectorielle sur l’impact de la crise sur les salariés de la banque
Impact de la crise l'emploi dans le secteur bancaire. Selon le rapport qui a nourri les discussions, le secteur bancaire international a connu 325000 licenciements entre août 2007 et le 12 février...
25 février 2009
Pays-Bas : une Brigade du foulard contre la discrimination
Cette initiative est soutenue par la Fédération des syndicats néerlandais (FNV), la plus grande centrale syndicale du pays. La Brigade du foulard n’a pas l’intention de lancer des contentieux...
25 février 2009
Autriche : le gouvernement prépare la création d’une « fondation pour le travail » pour les intérimaires
Après une augmentation de 32% du chômage dans l’intérim en janvier dernier, le secteur connaît un taux de chômage qui approche les 50%, soit près de 33 000 intérimaires sans emploi. Face à cette...
25 février 2009
Allemagne : Schaeffler introduit la cogestion chez lui, brisant ainsi un tabou
ndus. Après s’y être opposé pendant des années, le groupe familial Schaeffler a annoncé, le 23 février 2009, dans un communiqué commun avec le...
25 février 2009
UE : BusinessEurope s’oppose à une législation contraignante sur le tabagisme passif sur le lieu de travail
Le 10 décembre 2008, la Commission européenne a ouvert une consultation visant à déterminer l’opportunité d’un nouvel instrument européen pour prévenir les risques du tabagisme passif sur le lieu...
24 février 2009
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
5
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
6
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026