Luxembourg : une loi pour modifier le régime de chômage partiel
Planet Labor 3 février 2009, n°090113 - www.planetlabor.com
Belgique : la fédération des entreprises technologiques réclame l’extension du chômage partiel aux employés
Lors d’une conférence de presse, le 28 janvier 2009, l’administrateur délégué d’Agoria, Paul Soete, a réclamé une extension du chômage partiel aux employés, comme l'avait fait le patron de la FEB...
UE : interview de Martin Warren, Chef du département Droit social du cabinet Eversheds LLP (Royaume-Uni), sur la nouvelle directive sur les CE européens
La directive est supposée profiter aux salariés et aux entrepreneurs en développant le dialogue sans ralentir les décisions vitales, mais nous avons de sérieuses inquiétudes quant au caractère...
Allemagne : la Deutsche Bahn se défend d’avoir espionné 173 000 salariés
Convoqué mercredi 28 janvier dernier par la Commission parlementaire des transports du Bundestag, Wolfgang Schaupensteiner, responsable de la lutte contre la corruption à la Deutsche Bahn, a...
UE : la commission Emploi du Parlement a adopté le rapport d’initiative sur la transposition de la directive cadre sur l’information et la consultation
Renforcement des droits à information et à consultation. En plus d’enjoindre les Etats qui n’ont pas encore transposé la directive à le faire, sous le contrôle de la Commission européenne, les...
Argentine /Mexique : une enquête de Manpower révèle de sombres perspectives pour l’emploi
L’Enquête sur les perspectives d’emploi (Encuesta de expectativas del empleo), réalisée de manière trimestrielle par le géant du travail intérimaire Manpower, présente des résultats...
Slovénie : entrée en vigueur de la loi sur le financement partiel de la réduction du temps de travail pour faire face à la crise
d’adopter une loi très attendue portant subvention partielle de la réduction du temps de travail. Publiée le 23 janvier 2009, la loi est entrée en vigueur le...
Belgique : modification de la législation applicable en matière de restructuration
Planet Labor 27 janvier 2009, n°090091 - www.planetlabor.com
UE : les Vingt-Sept discutent de la mobilité et du temps de travail
La Présidence thèque a lancé la semaine dernière les discussions autour de son programme social. Les représentants des Vingt-Sept se sont ainsi retrouvés pour un échange de vues autour de la...
Suède : une commission fait des propositions au gouvernement pour sauvegarder la spécificité des syndicats au regard des exigences de l’UE
Extension des accords collectifs et application aux non syndiqués. La commission réaffirme également le rôle des syndicats de travailleurs et d’employeurs dans la négociation des accords sur les...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...