Bien être et santé au travail
UE : la Commission coordonne la relance européenne
Planet Labor 26 novembre 2008, n°080935 - www.planetlabor.com
27 novembre 2008
UE : les partenaires sociaux du secteur textile s’accordent sur une gestion anticipatrice des restructurations
Ce document, qui rend compte de la situation économique de ce secteur, de son avenir et des études de cas de restructuration analysés par les partenaires sociaux, comporte neufs recommandations...
26 novembre 2008
Belgique : adoption d’un projet d’arrêté royal pour renforcer la prévention des accidents du travail dans les entreprises à risque
Planet Labor 26 novembre 2008, n°080933 - www.planetlabor.com
26 novembre 2008
Pays-Bas : des conditions strictes pour l’aide à la réduction du temps de travail ou à la mise en chômage partiel
Planet Labor 26 novembre 2008, n°080934 - www.planetlabor.com
26 novembre 2008
Italie : note détaillée sur la Cassa Integrazione Guadagni, la caisse d’indemnisation du chômage partiel
A la demande d'un abonné, nous avons élaboré une note explicative détaillée sur le fonctionnement de la Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria et de la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria...
26 novembre 2008
Danemark : le ministère de Travail publie un guide pour réduire l’inégalité salariale entre les hommes et les femmes
Planet Labor 3 décembre 2008, n°080962 - www.planetlabor.com
26 novembre 2008
Pologne : les partenaires sociaux signent une déclaration commune sur le stress
Planet Labor 26 novembre 2008, n°080930- www.planetlabor.com
26 novembre 2008
Allemagne : le nouveau président du syndicat de cheminots Transnet pose de nouvelles conditions à la privatisation de la Deutsche Bahn
Si l’on en croit le score effectué lundi dernier par Alexander Kirchner, qui a recueilli de 96,3 % des voix des délégués de Transnet, il est vraiment, comme le dit l’un de ses collègues, le...
26 novembre 2008
Chine : la loi sur le contrat de travail est loin d’être respectée dans les entreprises
Planet Labor 3 décembre 2008, n°080966- www.planetlabor.com
25 novembre 2008
Espagne : le droit à l’aménagement des horaires pour raisons familiales n’est reconnu que dans le cadre d’une réduction du temps de travail
Le Tribunal suprême espagnole a rendu deux décisions refusant à des employés le droit de demander un changement dans la distribution des heures de travail dans l’objectif de faciliter la...
25 novembre 2008
France : une société mère doit réintégrer une salariée licenciée par une filiale chinoise, même si son contrat de travail avec l’intéressée avait été rompu
Les faits. En l’espèce, la société de droit français L’Oréal SA, avait engagé en 1998 une salariée en qualité d’assistante logistique. En 2002, la salariée a accepté de mettre fin à son contrat de...
25 novembre 2008
UE : la FEM exprime ses attentes à la Commission européenne quant aux aides à accorder à l’industrie automobile
Le 24 novembre 2008, lors de leur rencontre avec le vice-président de la Commission européenne chargé des entreprises et de l'industrie, Günter Verheugen, les représentants de la Fédération...
25 novembre 2008
Enel : un accord sur la mise en place d’un comité d’entreprise européen
La direction du groupe Enel - premier opérateur d'électricité en Italie et deuxième en Europe (73500 salariés) - et le groupe spécial de négociation sont parvenus à un accord, le 6 novembre 2008...
24 novembre 2008
Irlande : les partenaires sociaux approuvent l’accord national sur les salaires
Le Pacte social Towards 2016 (v. dépêche n° 06855) prévoyait une série d’initiative en matière sociale et salariale pour une première phase d’application, d’une durée de 27 mois. A son expiration...
24 novembre 2008
République tchèque : le gouvernement propose un paquet de mesures « pro-familiale »
Les projets de révision du code du travail, de la sur l’emploi ou encore sur l’impôt sur le revenu - nécessaires pour mettre en oeuvre ce paquet - devraient être débattues par la chambre des...
24 novembre 2008
Suisse : la banque UBS réforme son système de rémunération des dirigeants
un changement de culture au sein de l’entreprise, la plus grande banque Suisse, UBS, a annoncé une réforme radicale de son système de rémunération des...
24 novembre 2008
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
5
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
6
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026