Lituanie : vers de nouveaux critères pour déterminer le salaire minimum
Le Parlement a présenté un projet d'amendement définissant de nouveaux critères pour fixer le salaire mensuel minimum. Il propose qu'à partir de 2009, ce salaire représente au moins 60% du salaire...
Belgique : nouvelle réglementation du crédit-temps à partir du 1er juin 2007
Conformément au Pacte de solidarité entre les générations et l'accord interprofessionnel conclu le 21 décembre 2006 (v. dépêches n° 061296 et 070055), le régime du crédit temps qui permet...
UE : les partenaires sociaux européens du textile, de l’habillement et du cuir soutiennent le dialogue social dans les nouveaux Etats membres
Outil de modernisation. « Cette conférence, a souligné Bill Lakin, directeur général d’Euratex, illustre très clairement les énormes progrès qui peuvent être accomplis lorsque employeurs et...
Alcan : entretien avec Patrick Reinbold, secrétaire du CE européen d’Alcan
Après la réunion du CE européen d'Alcan qui s'est prononcé contre l'OPA d'Alcoa (v. dépêche n°070476), le secrétaire du CE européen d'Alcan, Patrick Reinbold (CFDT) participe aujourd'hui, 1er...
Allemagne : polémique autour du premier projet de loi sur la réforme de l’assurance accidents du travail – maladies professionnelles
Inscrite dans les accords de coalition signés en 2005 entre les conservateurs et les sociaux démocrates, la préparation de la réforme du plus vieux système d’assurance AT-MP d’Europe (1884) est...
UE : le 3e Congrès de la FEM devrait prôner une politique industrielle pro-active et d’anticipation des restructurations
La Fédération européenne des métallurgistes organise, les 6 et 7 juin 2007, à Lisbonne, son 3e Congrès, qui sera surtout axé sur le développement d'une politique industrielle en Europe...
Alcan : le CE européen s’oppose au projet d’OPA du groupe Alcoa
Lors de la réunion du CE européen du groupe Alcan (30000 salariés), qui s'est tenue à Paris, les 29 et 30 mai 2007, les 34 représentants du personnel ont affirmé « leur opposition au projet d'OPA...
UE : le Conseil des ministres de l’UE ne parvient pas à se mettre d’accord sur le projet de directive sur les pensions professionnelles
Les ministres des affaires sociales des Vingt-Sept ne sont pas parvenus, lors du Conseil des ministres du 30 mai, à une compromis sur le projet de directive relatif à la portabilité des droits à...
Siemens : la thèse d’un syndicat créé de toutes pièces par la direction de l’entreprise se confirme
Les récents aveux de Wilhelm Schelsky, ex-dirigeant du syndicat AUB (Cercle des salariés indépendants) révèlent l'ampleur de la supercherie : le syndicat « indépendant et libre de toute idéologie...
UE : lancement de la deuxième phase de consultation sur la conciliation vie privée et vie professionnelle
La Commission européenne a adopté, le 30 mai, le document qui lance la deuxième phase de consultation des partenaires sociaux européens sur la conciliation entre la vie privée et la vie...
Espagne : Carrefour obligé d’octroyer 48 heures de repos consécutif à ses employés
Un jugement de l'Audience nationale a donné raison aux fédérations du commerce de l'hôtellerie et du tourisme de CCOO et UGT, ainsi qu'à la fédération des travailleurs indépendants du commerce...
Enel : vers la mise en place d’un comité d’entreprise européen
Le groupe énergétique italien Enel (60000 salariés), privatisé en 1999, a lancé une négociation en vue de mettre en place un CE européen. Le groupe spécial de négociation s'est réuni pour la...
Allemagne : le dernier accord salarial conclu dans la métallurgie serait moins généreux que prévu
D'après l'hebdomadaire Der Spiegel (26.05.07), de nombreux métallurgistes ne devraient pas pouvoir bénéficier de la forte hausse des salaires (+4,1%), conclue début mai par les partenaires sociaux...
Alcan-Alcoa : premières discussions entre les membres du CE européen des deux groupes
Des représentants du CE européen des groupes Alcan et Alcoa doivent se réunir, le vendredi 1er juin, à Bruxelles, sous l'égide de la Fédération européenne des métallurgistes, pour un premier...
Deutsche Telekom : les adhérents du syndicat ver.di entament leur troisième semaine de grève
Alors que le syndicat allemand des services, ver.di, a appelé ses adhérents à soutenir les salariés de Deutsche Telekom en grève depuis le 11 mai lors d'une « journée de solidarité » nationale, le...
France Telecom : appel de l’alliance mondiale pour des actions en faveur de l’emploi et des conditions de travail
L'alliance mondiale de France Télécom - mise en place à l'initiative de la confédération syndicale mondiale Union Network International (UNI) - a lancé un appel à l'ensemble des salariés du groupe...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...