Contrat et organisation du travail
Espagne : El Corte Inglés lance un plan de départs volontaires en faveur des seniors
La chaîne de distribution El Corte Inglés, principale enseigne de grands magasins en Espagne, a présenté aux syndicats un projet de réorganisation pour faire face aux transformations du secteur du...
1 mars 2023
Allemagne : légalité des primes de nuit différenciées (jugement)
Dans un arrêt de principe rendu public le 22 février dernier, le Tribunal fédéral du Travail (BAG) a décidé que les primes pour le travail de nuit versées par une entreprise pouvaient être...
28 février 2023
Etats-Unis : l’employeur ne peut plus imposer de clauses de confidentialité dans le cadre d’un départ négocié
Dans une décision rendue le 23 février 2023, l’agence NLRB (National Labor Relations Board) a statué que “les employeurs ne peuvent pas proposer des accords de...
28 février 2023
Grande-Bretagne : McDonald’s s’engage à mettre fin au harcèlement sexuel
Alors que les plaintes contre la chaîne de fast-food pour harcèlement sexuel se sont multipliées ces dernières années dans le monde entier, McDonald's vient de signer en Grande-Bretagne un accord...
14 février 2023
Pologne : le télétravail désormais encadré par la loi
Un amendement adopté par le Parlement donne une définition du travail à distance et précise ses modalités de mise en œuvre au sein des organisations. Désormais introduit dans le code du travail...
3 février 2023
Grande-Bretagne : des entreprises s’engagent à soutenir leurs salarié-es lors d’un divorce
Les supermarchés Asda et Tesco, les établissements bancaires Metro Bank et Natwest mais aussi le consultant PwC ou encore les géants Unilever et Vodafone : tous ces grands groupes britanniques...
30 janvier 2023
Franck Bodikian (ManpowerGroup France) : “Il faut veiller à conserver un équilibre entre les générations”
ManpowerGroup France (3 500 collaborateurs permanents) a signé, le 30 juin dernier, un nouvel accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) qui introduit des actions de...
26 janvier 2023
Croatie : modifications substantielle de la loi Travail
Le 1er janvier 2023, les amendements à la loi Travail sont entrés en vigueur. Le texte adopté le 16 décembre dernier limite le nombre de contrats à durée...
19 janvier 2023
États-Unis : de nouvelles protections fédérales pour les femmes enceintes
Le Sénat a voté le 22 décembre 2022 le “Pregnant Workers Fairness Act” ainsi que le “Providing Urgent Maternal Protections for Nursing Mothers Act”...
17 janvier 2023
Grande-Bretagne : l’exécutif veut mettre de l’ordre dans le calcul des congés payés des travailleurs temporaires
Alors que cet été, la Cour suprême a estimé que le calcul des congés payés d’une professeure contractuelle devait être similaire à celui...
17 janvier 2023
Allemagne : un jugement facilite la conservation des congés payés non pris
Dans un arrêt du 20 décembre 2022 qui pourrait faire date, le Tribunal fédéral du Travail (BAG) a décidé que les congés payés non pris...
16 janvier 2023
Allemagne : une décision de justice va faciliter le licenciement des seniors
Le Tribunal fédéral du travail a jugé, début décembre 2022, que, lors de l’évaluation des critères sociaux qui permettent de déterminer un ordre de licenciement, la proximité de l'âge de la...
12 janvier 2023
Grande-Bretagne : IGBM propose des réductions sur l’achat de matériaux isolants pour aider ses salariés à réaliser des économies d’énergie
Le distributeur de matériaux de construction IBMG fait bénéficier ses salariés de prix avantageux dans ses magasins afin d’équiper leur habitat de matériaux isolants ou de calfeutrage, et leur...
3 janvier 2023
Suspension du fil d’information du 19 au 30 décembre inclus
L’équipe de mind RH prend quelques jours pour se reposer après une année riche en actualité. Nous vous retrouvons le 2 janvier 2023 au matin. La base...
16 décembre 2022
Italie : la réorganisation de Vodafone passe par un plan de reskilling
Faire évoluer les compétences professionnelles des salariés dans un secteur en constante mutation et expérimenter un nouveau modèle de travail hybride : tels sont les principaux objectifs des deux...
16 décembre 2022
Allemagne : Deutsche Bahn offre un « bonus » de 150 euros pour les économies d’énergie
L’opérateur national des chemins de fer allemands, très gros consommateur d’électricité, a fait savoir, mercredi 14 décembre, que la chasse aux...
16 décembre 2022
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4 novembre 2025
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
4 novembre 2025
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025