QVT et fidélisation
France : les DRH en première ligne face à l’inflation et aux revendications
Confrontés à un marché du travail encore dynamique et à la hausse des prix, les DRH sont plus que jamais sous pression sur la question des rémunérations. Le sujet provoque une multiplication des...
14 octobre 2022
Italie : Intesa Sanpaolo propose aux syndicats la semaine de 4 jours
Dans le cadre des négociations sur la flexibilité du travail qu’elle vient d’engager avec les syndicats, la première banque du pays, qui compte environ 74 000...
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13 octobre 2022
Grande-Bretagne : Virgin Media O2 crée son congé proche aidant
Le géant des télécommunications a dévoilé, le 6 octobre, une série de mesures d'aide aux salariés. Parmi celles-ci, un coup de pouce financier pour faire face à l'inflation, un congé pour bébé...
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13 octobre 2022
Grande-Bretagne : les salariés de Deloitte peuvent toucher à l’avance l’argent versé pour leur retraite
Le géant du consulting a annoncé, le 4 octobre, que ses 22 000 salariés britanniques auront désormais la possibilité de toucher directement, dans leur salaire, la contribution normalement versée...
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12 octobre 2022
France : le programme « Well », « projet d’entreprise » du groupe BPCE centré autour du réaménagement des bureaux
D’ici début 2023, 9 000 collaborateurs franciliens du groupe Banque Populaire - Caisse d’Epargne auront emménagé dans deux nouvelles tours parisiennes flambant neuves. Au-delà de ce programme...
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12 octobre 2022
Portugal : accord sur les revenus et la compétitivité
Le gouvernement, quatre confédérations patronales et le syndicat UGT ont signé un accord à moyen terme d’amélioration des revenus et de la...
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10 octobre 2022
Grande-Bretagne : face à l’inflation, Tesco supprime 325 postes dans ses bureaux
Afin d’économiser 500 millions de livres (572,55 millions d’euros) cette année, le géant des supermarchés Tesco a annoncé, le 5 octobre, plus de 300...
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10 octobre 2022
Espagne : création d’un congé parental de huit semaines jusqu’aux 8 ans de l’enfant
Le gouvernement espagnol prépare l’introduction d’un nouveau congé parental pour faciliter la conciliation vie professionnelle/vie privée et la coresponsabilité au sein des familles, qui devrait...
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6 octobre 2022
Belgique : le « job deal » adopté par le Parlement fédéral
La Chambre a approuvé, le 29 septembre, le « job deal ». Ce projet de loi vise à adapter l’organisation du travail face aux évolutions actuelles et à contribuer à atteindre un taux d'emploi de 80%...
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5 octobre 2022
Luxembourg : accord avec la France pour augmenter le nombre de jours de télétravail des travailleurs frontaliers
A partir du 1er janvier 2023, les travailleurs qui font la navette entre la France et le Grand-Duché auront la possibilité de télétravailler un maximum de 34 jours par...
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5 octobre 2022
États-Unis : Walmart va proposer à ses employés une couverture santé pour la procréation in vitro
Le numéro un des hypermarchés aux États-Unis va élargir sa protection santé à partir du 1er novembre. Walmart s'engage à dépenser un maximum de 20 000 dollars pour accompagner les parents qui...
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3 octobre 2022
Congé proche aidant : les Européens pas tous logés à la même enseigne
La directive européenne sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants a instauré un congé de 5 jours par an pour tout travailleur s’occupant d'un proche...
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29 septembre 2022
Belgique : le projet de loi “trajet de retour au travail” adopté par le Parlement
La Chambre a adopté le 22 septembre, en séance plénière, le projet de loi « trajet de retour au travail », destiné à accompagner les...
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28 septembre 2022
Brésil : le télétravail désormais inscrit dans le Code du travail
La loi du 2 septembre 2022 donne une définition du télétravail qui, par ailleurs, peut s’exercer hors du pays. Elle précise que le salarié travaillant à distance n’est pas tenu de respecter des...
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27 septembre 2022
Grande-Bretagne : hausse record de 10,1% du salaire vital
Le "Living Wage", ou salaire vital, payé volontairement par plus de 11 000 employeurs britanniques, a été porté, le 22 septembre, à 10,90 livres (12,03 euros) de l' heure par la Living Wage...
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26 septembre 2022
Shopify laisse ses salariés choisir la composition de leur rémunération
La plateforme canadienne d’e-commerce, dont le cours de l’action a chuté de 75 % cette année, a décidé de modifier ses pratiques de rémunération. Le personnel, soit 10 000 employés à travers le...
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23 septembre 2022
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
4 décembre 2025
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
5 décembre 2025
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
27 novembre 2025
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
3 décembre 2025
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
10 décembre 2025
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
4 décembre 2025