QVT et fidélisation
Luxembourg : augmentation du salaire minimum à compter du 1er septembre
À partir du 1er septembre 2023, le salaire minimum mensuel brut passe de 2 508,24 à 2570,93 euros pour les salariés non qualifiés et de 3 009,88 à 3 085,11 euros...
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5 septembre 2023
États-Unis : 3,6 millions de travailleurs en plus pourraient être éligibles au paiement des heures supplémentaires
Julie Su, la ministre du Travail par intérim, a proposé le 29 août de porter à 55 000 dollars par an le plafond au-delà duquel les employeurs n’ont pas...
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4 septembre 2023
Italie : TIM (ex Telecom Italia) expérimente le travail à distance (presque) à 100 %
Le groupe de télécommunications lance en septembre un projet pilote pour 1 000 salariés, qui pourront travailler presque totalement à distance : ils ne seront...
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1 septembre 2023
France : Safran s’engage à assurer un cadre bienveillant autour de la parentalité
L’équipementier aéronautique a signé avec les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT et FO), un accord d’entreprise destiné à offrir à ses collaborateurs un éventail de dispositifs...
1 septembre 2023
Serbie : création d’un congé paternel spécial pour garde d’enfant
Plusieurs amendements ont été apportés à loi sur le soutien financier aux familles avec enfants avec une mise en œuvre à compter du 1er août. Un...
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1 septembre 2023
Grande-Bretagne : le travail flexible accessible dès le premier jour d’embauche chez Tesco
Depuis le 3 août, les nouveaux employés du géant des supermarchés Tesco peuvent faire une demande de travail flexible dès leur premier jour de travail. Auparavant, ils devaient attendre de...
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31 août 2023
Slovaquie : augmentation du salaire minimum de 7,14 % au 1er janvier 2024
Les représentants syndicaux et patronaux sont parvenus à un accord sur le montant du salaire minimum pour l’année 2024 le 21 août 2023, lors de la réunion...
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31 août 2023
Grande-Bretagne : Lloyds Banking Group propose la semaine de quatre jours
Le groupe bancaire - qui emploie environ 60 000 salariés dans le monde - a dévoilé durant l'été sa nouvelle "Flexibility Works policy" qui permettra notamment aux employés britanniques de...
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30 août 2023
Italie : Mondelez met l’accent sur la parentalité et à la diversité
L’accord signé en juillet entre la filiale italienne de la multinationale agroalimentaire Mondelez et les syndicats Fai-Cisl, Flai-Cgil et Uila fait la part belle aux thèmes liés à la parentalité...
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29 août 2023
Belgique : renforcement de la législation anti-discrimination
Une loi publiée au Moniteur belge, le 20 juillet 2023, renforce la protection des salariés contre les discriminations. Le texte reconnait deux formes de discrimination multiple...
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29 août 2023
France : publication des décrets d’application de la réforme des retraites
Plusieurs textes relatifs à l’application de la réforme des retraite, pris après avis du Conseil d’État, ont été publiés le 11 août 2023 au Journal officiel (JO). Ils concernent notamment...
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28 août 2023
Grande-Bretagne : adoption de la nouvelle loi sur le travail flexible
Adopté par le Parlement le 14 juillet, l'Employment Relations (Flexible Working) Act a été promulgué durant l'été. Cette loi prévoit notamment la possibilité pour les salariés de faire deux...
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28 août 2023
Chili : un projet de loi introduit le travail hybride pour les parents et les aidants
Annoncé le 1er juin par le président Gabriel Boric, le projet de loi qui vise à concilier la vie professionnelle et la vie privée a été...
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8 août 2023
Argentine : relèvement du salaire minimum à compter du 1er juillet 2023
Le gouvernement argentin a officialisé le 17 juillet l’augmentation du salaire minimum vital. Celui-ci passe de 80 342 pesos (soit 267 euros au taux officiel actuel) à 105 500...
8 août 2023
Grande-Bretagne : la justice annule la possibilité d’avoir recours aux intérimaires pour limiter l’impact des grèves
À partir du 10 août, les employeurs britanniques ne pourront plus recourir à des travailleurs intérimaires en cas de grève de leur personnel. Une Haute Cour britannique a en effet rejeté cette...
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19 juillet 2023
États-Unis : vers la fin du 100 % télétravail ?
Pionnières dans le genre, de plus en plus d’entreprises américaines semblent désormais faire marche arrière concernant le "full télétravail” et tentent de faire revenir leurs salariés au bureau...
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17 juillet 2023
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
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France : le projet de budget pour 2027 prévoit un nouveau tour de vis sur les arrêts maladie
Ramener le déficit de la Sécurité sociale en France de 22,6 milliards d’euros à 12,7 milliards, est l’une des grandes orientations du projet de budget pour 2027, adopté en Conseil des ministres le...
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L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
12 octobre 2026
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Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
23 octobre 2026