QVT et fidélisation
Grande-Bretagne : les salariés de Deloitte peuvent toucher à l’avance l’argent versé pour leur retraite
Le géant du consulting a annoncé, le 4 octobre, que ses 22 000 salariés britanniques auront désormais la possibilité de toucher directement, dans leur salaire, la contribution normalement versée...
- RH
- Actualités
12 octobre 2022
France : le programme « Well », « projet d’entreprise » du groupe BPCE centré autour du réaménagement des bureaux
D’ici début 2023, 9 000 collaborateurs franciliens du groupe Banque Populaire - Caisse d’Epargne auront emménagé dans deux nouvelles tours parisiennes flambant neuves. Au-delà de ce programme...
- RH
- Actualités
12 octobre 2022
Portugal : accord sur les revenus et la compétitivité
Le gouvernement, quatre confédérations patronales et le syndicat UGT ont signé un accord à moyen terme d’amélioration des revenus et de la...
- RH
- Brèves
10 octobre 2022
Grande-Bretagne : face à l’inflation, Tesco supprime 325 postes dans ses bureaux
Afin d’économiser 500 millions de livres (572,55 millions d’euros) cette année, le géant des supermarchés Tesco a annoncé, le 5 octobre, plus de 300...
- RH
- Brèves
10 octobre 2022
Espagne : création d’un congé parental de huit semaines jusqu’aux 8 ans de l’enfant
Le gouvernement espagnol prépare l’introduction d’un nouveau congé parental pour faciliter la conciliation vie professionnelle/vie privée et la coresponsabilité au sein des familles, qui devrait...
- RH
- Actualités
6 octobre 2022
Belgique : le « job deal » adopté par le Parlement fédéral
La Chambre a approuvé, le 29 septembre, le « job deal ». Ce projet de loi vise à adapter l’organisation du travail face aux évolutions actuelles et à contribuer à atteindre un taux d'emploi de 80%...
- RH
- Actualités
5 octobre 2022
Luxembourg : accord avec la France pour augmenter le nombre de jours de télétravail des travailleurs frontaliers
A partir du 1er janvier 2023, les travailleurs qui font la navette entre la France et le Grand-Duché auront la possibilité de télétravailler un maximum de 34 jours par...
- RH
- Brèves
5 octobre 2022
États-Unis : Walmart va proposer à ses employés une couverture santé pour la procréation in vitro
Le numéro un des hypermarchés aux États-Unis va élargir sa protection santé à partir du 1er novembre. Walmart s'engage à dépenser un maximum de 20 000 dollars pour accompagner les parents qui...
- RH
- Actualités
3 octobre 2022
Congé proche aidant : les Européens pas tous logés à la même enseigne
La directive européenne sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants a instauré un congé de 5 jours par an pour tout travailleur s’occupant d'un proche...
- RH
- Actualités
29 septembre 2022
Belgique : le projet de loi “trajet de retour au travail” adopté par le Parlement
La Chambre a adopté le 22 septembre, en séance plénière, le projet de loi « trajet de retour au travail », destiné à accompagner les...
- RH
- Brèves
28 septembre 2022
Brésil : le télétravail désormais inscrit dans le Code du travail
La loi du 2 septembre 2022 donne une définition du télétravail qui, par ailleurs, peut s’exercer hors du pays. Elle précise que le salarié travaillant à distance n’est pas tenu de respecter des...
- RH
- Actualités
27 septembre 2022
Grande-Bretagne : hausse record de 10,1% du salaire vital
Le "Living Wage", ou salaire vital, payé volontairement par plus de 11 000 employeurs britanniques, a été porté, le 22 septembre, à 10,90 livres (12,03 euros) de l' heure par la Living Wage...
- RH
- Actualités
26 septembre 2022
Shopify laisse ses salariés choisir la composition de leur rémunération
La plateforme canadienne d’e-commerce, dont le cours de l’action a chuté de 75 % cette année, a décidé de modifier ses pratiques de rémunération. Le personnel, soit 10 000 employés à travers le...
- RH
- Actualités
23 septembre 2022
Italie : prorogation jusqu’à fin 2022 des adaptations au smart working adoptées durant la crise sanitaire
Le décret Aiuti Bis (v. dépêche n° 13179), converti en loi lors de la dernière lecture au Sénat le 20 septembre, comprend deux nouveautés importantes...
- RH
- Brèves
22 septembre 2022
Allemagne : une prime contre l’inflation et pour amorcer la modération salariale
Le gouvernement et les partenaires sociaux allemands ont confirmé, jeudi 15 septembre, la possibilité pour les employeurs de verser à leurs salariés une prime unique défiscalisée et non soumise à...
- RH
- Actualités
21 septembre 2022
Italie : le premier semestre confirme la « grande démission » mais aussi le dynamisme du marché du travail
Plus d’un million de démissions au premier semestre 2022, soit presque 32% de plus que sur les six premiers mois de 2021. La « grande démission » à...
- RH
- Brèves
21 septembre 2022
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
20 octobre 2026
2
Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
23 octobre 2026
3
Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
22 octobre 2026
4
France : le projet de budget pour 2027 prévoit un nouveau tour de vis sur les arrêts maladie
Ramener le déficit de la Sécurité sociale en France de 22,6 milliards d’euros à 12,7 milliards, est l’une des grandes orientations du projet de budget pour 2027, adopté en Conseil des ministres le...
6 octobre 2026
5
Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
12 octobre 2026
6
Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
23 octobre 2026