Rémunération
Luxembourg : négociations tripartites sous tension
Revendications patronales. Créées dans les années 70 en pleine crise de la sidérurgie européenne, ces négociations « de crise » se déroulent dans le cadre d'un « comité de coordination nationale »...
29 mars 2010
UE : lancement d’une consultation publique sur la révision du statut de la société européenne
Le 10 septembre 2009, la Commission européenne avait comptabilisé 439 SE en Europe. La République tchèque comptait le nombre le plus élevé de SE enregistrées sur son territoire (137), suivie de...
29 mars 2010
Italie : la CGIL annonce 5 746 167 membres en 2009 dont la majorité sont des retraités
«Nous sommes la plus grande force sociale en Italie, et lorsqu'on nous exclut des négociations et des accords, on va contre la majorité des travailleurs et des retraités» : c'est ainsi que le...
29 mars 2010
France : un accord interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail à la signature
Un cadre concret pour lutter contre le harcèlement et la violence au travail. Lors de leur dernière rencontre sur le sujet, le 26 mars, les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO et...
28 mars 2010
Grande-Bretagne : hausse du salaire minimum et confirmation d’une action sur l’âge de mise à la retraite d’office au programme du budget 2010
Retraite d’office. Le chancelier a confirmé que le gouvernement est décidé à supprimer ou à augmenter l’âge de la retraite d’office, situé à 65 ans. La décision finale sera prise cet été. Certains...
26 mars 2010
Allemagne : pour réguler leurs effectifs en souplesse, les entreprises pérennisent leurs sociétés de reclassement et se lancent dans l’intérim
En 2001, la PSA (Personal Service Agentur) de Deutsche Telekom est rebaptisée Vivento : « Nous avons créé Vivento pour offrir aux gens qui n’ont vraiment plus de perspective d’emploi chez nous, la...
25 mars 2010
UE : la fédération syndicale européenne Uni appelle à un moratoire sur la libéralisation de la poste en Europe
Le 25 mars, la Fédération européenne des syndicats des postes, Uni Post & Logistics, a mis en ligne une série de documents rappelant sa position afin d'initier un vaste mouvement de lobbying à...
25 mars 2010
Italie : les partenaires sociaux du secteur de l’énergie et du pétrole sont parvenus à un accord unitaire pour le renouvellement de leur CCN
Après le secteur électrique (v. dépêche n°100211) et le secteur de la gomme et du plastique (v. dépêche n°100246), les partenaires sociaux du secteur de l’énergie et du pétrole (Filcem-CGIL...
25 mars 2010
Espagne : Deutsche Bank met en route son premier plan d’égalité
Conformément aux directives données par la loi 3/2007, connue sous le nom de « Loi d’égalité », les syndicats Commissions ouvrières, UGT et CGT ainsi que la direction de Deutsche Bank SAE, ont...
25 mars 2010
Grande-Bretagne : dernière étape au Parlement pour le projet de loi sur l’égalité
Amendements. Voici les principaux amendements relatifs au travail adoptés par les Lords après leur troisième et dernière lecture :
25 mars 2010
Allemagne : nouvelle étape vers l’introduction d’un salaire minimum dans le secteur de la surveillance
Forte augmentation salariale en ex-RDA. Selon Verdi, cet accord collectif profitera en premier lieu aux agents de sécurité dans les nouveaux Länder, qui verront leurs salaires augmenter de près de...
24 mars 2010
Suède : le nouvel accord pour les employés et cadres de l’industrie et de la chimie remet en cause les schémas classiques de négociation
Mais surtout, cela faisait presque 20 ans que les différents syndicats avaient pour principe de conduire parallèlement leurs négociations afin de parvenir conjointement à un accord. De plus...
24 mars 2010
UE : la Commission préconise d’adapter la directive sur le temps de travail aux nouvelles organisations du travail et aspirations des travailleurs
La communication sur la révision de la directive temps de travail, adoptée par le collège des Commissaires aujourd’hui 24 mars, lance la première phase de la consultation des partenaires sociaux...
24 mars 2010
Autriche : les diplômés du supérieur ne manquent pas, mais ils sont de plus en plus en situation de surqualification
Paradoxalement, l’étude intitulée « Entre pénurie de diplômés du supérieur et emploi précaire », produite par un institut de recherches dépendant la Chambre économique autrichienne (WKÖ), ne met...
24 mars 2010
International : la fédération internationale des métallurgistes (FIOM) va renforcer les réseaux syndicaux au sein des entreprises transnationales
Objectifs de la stratégie. En décembre dernier, le comité exécutif de la FIOM a décidé de renforcer la présence syndicale pour faire contrepoids à la direction de ses entreprises. La stratégie...
23 mars 2010
Allemagne : les pilotes de Lufthansa menacent de lancer une nouvelle grève après Pâques
Soucieux cette fois-ci de ne pas se mettre à dos l’opinion publique comme lors du précédent conflit en février, le syndicat Cockpit a précisé que la grève de 4 jours aurait lieu après les vacances...
23 mars 2010
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026