Allemagne : introduction d’un salaire minimum de branche dans les secteurs des laveries industrielles et des services miniers
100 000 salariés dans trois secteurs. Sans doute conforté par l’annonce d’Angela Merkel qui, en dépit des réticences de son nouvel allié libéral, a garanti que le dispositif de négociation et de...
Slovaquie : le gouvernement augmente le salaire minimum de 4,1% pour 2010
La Confédération syndicale slovaque (KOZ SR) a motivé ses revendications élevées par la nécessité de diminuer la différence entre le salaire minimum et le salaire moyen (721,40 €). Elle s’appuie...
Italie : signature d’un accord unitaire pour le renouvellement de la convention collective nationale des télécommunications
Un nouvel accord unitaire. Malgré la présence de trois différentes plates-formes de revendications, l’association patronale Asstel et les syndicats Fistel-Cisl, SLC-CGIL, Uilcom-Uil ont conclu, le...
Danone : élargissement du comité d’entreprise européen au niveau mondial
ue les 11 et 12 octobre dernier, Danone et la l’UITA, l’Union internationale des travailleurs de l’alimentaire, qui coordonne les organisations syndicales du groupe, se sont mis...
Grande-Bretagne : lancement de la seconde phase de consultation sur la transposition de la directive européenne sur le travail intérimaire
Longtemps bloquée par le Royaume-Uni au Conseil de l’Union européenne, la directive européenne sur le travail intérimaire (v. dépêche n°080986) a finalement été adoptée 19 novembre 2008, peu après...
Allemagne : en matière d’emploi et de travail, le nouveau gouvernement n’envisage pas de rupture
Le mercredi 28 octobre prochain, à l'issue de la réélection de la chancelière Angela Merkel, le nouveau gouvernement allemand sera officiellement nommé. Le ministère de l'Emploi et des Affaires...
Grande-Bretagne : succès pour la politique gouvernementale en faveur de l’apprentissage et de l’amélioration des compétences
Cap sur la formation continue. Les statistiques publiées concernent des personnes âgées de plus de 16 ans qui ne sont pas scolarisées dans une école ou à l’université en Angleterre. Outre les bons...
Suède : le gouvernement propose d’aménager son modèle de relations professionnelles pour le rendre compatible avec le droit de l’UE
Les possibilités d‘action collective sont encadrées. Dans une décision rendue en décembre 2007 (aff. Laval, v. dépêche n°071034), la CJCE avait jugé que, dans le cadre d'un détachement de...
Espagne : les partenaires sociaux de l’intérim élaborent huit recommandations pour la négociation de plans d’égalité par les entreprises du secteur
Ces huit recommandations, qui ont une valeur indicative, ont été élaborées au sein de la commission paritaire sur les meilleurs pratiques dans l'élaboration de plans d'égalité dans le secteur de...
Portugal : une ministre du Travail et de la solidarité issue du syndicalisme européen
Dirigeante syndicale européenne. Maria Helena André occupait la fonction de Secrétaire générale adjointe de la CES où elle a été élue en 2003, puis réélue en 2007. Elle avait notamment en charge...
Italie : les syndicats de base parviennent à une unité d’action mais restent divisés sur la création d’une confédération syndicale
Une grève « pleinement réussie ». C’est ainsi que Pierpaolo Leonardi, coordinateur national de la Rdb Cub, a qualifié la grève générale de 24 heures décrétée par les syndicats de base, Rdb, Cub...
UE : les législations nationales qui conduisent à rendre le licenciement d’un salarié en congé parental moins cher sont dans la ligne de mire de la CJCE
Les faits. Une salariée belge licenciée pour motif économique a contesté le montant de l’indemnité octroyée sur la base de la rémunération qu’elle percevait pour le temps partiel qu’elle exerçait...
Allemagne : pour conserver la jeune main d’oeuvre qualifiée dans les entreprises, l’idée bavaroise de « ponts pour l’emploi » régionaux fait école
Besoin de 700 000 spécialistes d’ici à 2015. En mai dernier, les partenaires sociaux de la métallurgie et le Land de Bavière ont lancé l’idée d’un pont pour l’emploi concernant les apprentis...
Argentine : l’inflation dépasse les augmentations salariales
D’après le spécialiste en ressources humaines Ernst & Young, l’immense majorité des entreprises argentines ont procédé à des augmentations de salaire en 2009 pour les travailleurs non couverts...
Italie : le comité central de la Fiom confirme l’état de mobilisation permanente contre l’accord séparé sur la CCN de la métallurgie
Un état de mobilisation permanente. Alors que les mobilisations des métallurgistes dans les entreprises du Nord au Sud de l’Italie contre l’accord séparé continuent, le comité central de la Fiom a...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité
Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité...
6
UE : la Cour de justice valide en grande partie la directive sur le salaire minimum adéquat
Le 11 novembre, la Cour de justice européenne a confirmé la validité d’une grande partie de la directive sur le salaire minimum adéquat en déboutant le Danemark, qui dénonçait une ingérence dans...