France : un jugement condamne un fonds d’investissement en qualité de co-employeur au paiement solidaire des indemnités d’un licenciement déclaré nul
Les faits. Monsieur Hassan Bahhate embauché en qualité de préparateur colorim par la société Sublistatic (leader mondial des fabricants de papier pour la mode et comptant 223 salariés) a été...
Autriche : bras de fer entre les partenaires sociaux autour de la question de la réduction des salaires
Les cinq principaux syndicats autrichiens (le syndicat des employés du secteur privé - GPA, de la métallurgie – GTMN, de la Chimie – GdC, du bâtiment – GBH, et des services - Vida) ont annoncé, le...
Allemagne : la durée du chômage partiel passe de 18 à 24 mois
« Il est urgent de maintenir l’intérêt des entreprises pour le chômage partiel, une question où les coûts joue un rôle déterminant », a déclaré Olaf Scholz à l’issue du « Sommet pour l’emploi »...
Grande-Bretagne : le gouvernement publie le projet de loi sur l’égalité
Réunir quarante ans de lois sur l'égalité en une seule, accentuer la lutte gouvernementale contre toutes formes de discrimination : tels sont les objectifs du projet de loi sur l'égalité. Le monde...
Allemagne : le directoire et le comité central d’entreprise de Daimler adoptent un nouveau pacte pour l’emploi
D'importantes concessions pour les salariés. Un mois après avoir entamé leurs négociations (v. dépêche nº 90371), la direction et le comité central d’entreprise ont présenté aux salariés lors...
Etats-Unis : les membres du syndicat UAW acceptent l’accord conclu avec Chrysler pour redresser l’entreprise
La nouvelle est tombée hier soir. Les membres du syndicat consultés sur l’accord conclu par l'UAW dans le cadre du plan de redressement de l’entreprise l’ont approuvé (82% dans la production, 90 %...
UE : vers la mise en place d’un comité de dialogue social européen dans la métallurgie
Les échanges entre le CEEMET (Council of European Employers of the Metal, Engineering and Technology-Based Industries)et la Fédération européenne des métallurgistes (FEM) ne datent pas d’hier. Dès...
UE : dernière étape avant la conclusion définitive par les partenaires sociaux de l’accord sur le congé parental
Les partenaires sociaux européens (UEAPME, BusinessEurope, CEEP - du côté patronal - et CES du côté syndical) avaient négocié le premier accord interprofessionnel sur le congé parental qui avait...
Belgique : fin des négociations acharnées dans le secteur de la métallurgie
La décision tant attendue de l’organisation patronale. Agoria qui représente le patronat en région wallonne a finalement décidé de signer le protocole d’accord. « Nous avons longuement hésité...
Allemagne : Deutsche Telekom publie son premier rapport sur la protection des données
dales d’espionnage et de vol de données (v. dépêche nº 080428), l’opérateur téléphonique Deutsche Telekom a rendu public, le 28 avril...
Club Med : un accord sur les droits fondamentaux et la mobilité transnationale
La direction du Club Méditerranée et les organisations syndicales UITA et EFFAT devraient prochainement signer un accord sur les droits fondamentaux au travail et la mobilité transnationale dans...
Espagne : le gouvernement prépare une réforme du système de retraite
Des déclarations récentes du gouverneur de la Banque d’Espagne, Miguel Angel Fernandez Ordoñez, sur une prochaine faillite du système ont déclenché l’inquiétude ces dernières semaines. Il...
Suède : analyse de l’accord négocié en 2008 par Sony Ericsson pour licencier plus de 1100 personnes
Fin septembre 2008, l’ensemble des collaborateurs du site Sony-Ericsson de Kista a assisté à une grande réunion au cours de laquelle le management a annoncé la nouvelle stratégie de l’entreprise...
UE : échec de la conciliation sur la révision de la directive temps de travail
« Nous avons lancé un signal clair vis-à-vis de l’opinion » a expliqué le député espagnol Alejandro Cercas, rapporteur du dossier au Parlement européen, « Nous défendons les droits sociaux ». Ce...
Italie : la Cassa Integrazione devient plus flexible
Planet Labor 29 avril 2009, n°090467 - www.planetlabor.com
Ukraine : l’obtention d’un permis de travail pour les employés étrangers devient de plus en plus difficile
De nouveaux motifs pour refuser et annuler du permis de travail. La résolution énumère de nouveaux cas dans lesquels il sera possible pour l’autorité compétente de rejeter ou d’annuler un permis...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...