Franck Bodikian (ManpowerGroup France) : “Il faut veiller à conserver un équilibre entre les générations”
ManpowerGroup France (3 500 collaborateurs permanents) a signé, le 30 juin dernier, un nouvel accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) qui introduit des actions de...
UE : le salaire minimum augmente mais ne compense pas la hausse des prix
Dix-huit des vingt-deux États membres de l’Union européenne disposant d’un salaire minimum légal ont rehaussé son montant au 1er janvier 2023. Objectif : protéger les bas salaires face à une...
États-Unis : de nouvelles protections fédérales pour les femmes enceintes
Le Sénat a voté le 22 décembre 2022 le “Pregnant Workers Fairness Act” ainsi que le “Providing Urgent Maternal Protections for Nursing Mothers Act”...
Grande-Bretagne : l’exécutif veut mettre de l’ordre dans le calcul des congés payés des travailleurs temporaires
Alors que cet été, la Cour suprême a estimé que le calcul des congés payés d’une professeure contractuelle devait être similaire à celui...
Allemagne : un jugement facilite la conservation des congés payés non pris
Dans un arrêt du 20 décembre 2022 qui pourrait faire date, le Tribunal fédéral du Travail (BAG) a décidé que les congés payés non pris...
Allemagne : une décision de justice va faciliter le licenciement des seniors
Le Tribunal fédéral du travail a jugé, début décembre 2022, que, lors de l’évaluation des critères sociaux qui permettent de déterminer un ordre de licenciement, la proximité de l'âge de la...
Etats-Unis : la transparence des salaires entre en vigueur à Washington, en Californie et au Rhode Island
À compter du 1er janvier 2023, les employeurs de l’État de Washington, comptant 15 salariés ou plus, sont tenus de préciser dans leurs offres d’emploi une...
Grande-Bretagne : IGBM propose des réductions sur l’achat de matériaux isolants pour aider ses salariés à réaliser des économies d’énergie
Le distributeur de matériaux de construction IBMG fait bénéficier ses salariés de prix avantageux dans ses magasins afin d’équiper leur habitat de matériaux isolants ou de calfeutrage, et leur...
Suspension du fil d’information du 19 au 30 décembre inclus
L’équipe de mind RH prend quelques jours pour se reposer après une année riche en actualité. Nous vous retrouvons le 2 janvier 2023 au matin. La base...
Allemagne : Deutsche Bahn offre un « bonus » de 150 euros pour les économies d’énergie
L’opérateur national des chemins de fer allemands, très gros consommateur d’électricité, a fait savoir, mercredi 14 décembre, que la chasse aux...
Allemagne : Continental poussé à mieux communiquer auprès de ses salariés sur le vol de ses données
Après la cyberattaque qui a délesté l’équipementier automobile Continental de 40 térabytes de données, il aura fallu attendre quatre mois ainsi que la pression des délégués du personnel et du...
Grande-Bretagne : Zurich UK introduit un congé payé pour les employé-es victimes de violences conjugales
La filiale britannique de la compagnie d'assurance, qui compte 4 500 salariés dans le royaume, vient de mettre en place une politique d'entreprise visant à soutenir ses salarié-es victimes de...
Mexique : augmentation du salaire minimum de 20% en 2023
Le 1er janvier 2023, le salaire minimum passera de 260,34 à 312,41 pesos par jour (environ 15 euros) dans la zone franche frontalière nord, tandis que dans le reste du pays, il...
Grande-Bretagne : PwC fait des économies d’énergie en fermant ses bureaux durant les fêtes
Pour la première fois, les locaux le géant du conseil et de l’audit seront fermés du 23 décembre au 3 janvier. Seuls quelques sites britanniques resteront ouverts pour les salariés souhaitant ou...
Ford déploie en Europe son application dédiée au « job sharing »
Après avoir testé ce dispositif aux États-Unis, le constructeur automobile propose à ses salariés européens d'utiliser à leur tour une application permettant de trouver un partenaire - un salarié...
Mexique : purge massive des accords collectifs illégaux
Les syndicats ont jusqu’au 1er mai 2023 pour valider les quelque 500 000 accords collectifs signés avant la réforme du travail de 2019. A défaut, ces accords dits de “protection patronale”  qui...
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
2
Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
3
Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
4
France : le projet de budget pour 2027 prévoit un nouveau tour de vis sur les arrêts maladie
Ramener le déficit de la Sécurité sociale en France de 22,6 milliards d’euros à 12,7 milliards, est l’une des grandes orientations du projet de budget pour 2027, adopté en Conseil des ministres le...
5
Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
6
Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...