Grande-Bretagne: des inégalités « intolérables » selon un rapport gouvernemental, en particulier pour les femmes
Un rapport sur l'égalité dans la société britannique (Equalities Review), commandé par le Premier Ministre en 2005 et publié hier, pointe des « niveaux intolérables » d'inégalité. La principale...
Italie : lancement de la concertation sur la protection sociale et les retraites
Le gouvernement Prodi, qui a repris ses activités après avoir obtenu à la fin de la semaine dernière la confiance du Parlement, devrait convoquer très prochainement les partenaires sociaux pour...
Sanofi-Aventis : vers des négociations sociales européennes
La direction du groupe phamaceutique Sanofi-Aventis a accepté la demande de son comité d'entreprise européen d'ouvrir une discussion sur un programme de négociations sociales au niveau européen...
Belgique : un avant-projet de loi pour responsabiliser l’entreprise utilisatrice sur les accidents du travail subis par les intérimaires
Le gouvernement a adopté un avant-projet de loi qui permettrait d'inclure dans la comptabilisation des accidents du travail, qui détermine la contribution forfaitaire d'assurance dont est...
Lituanie : une nouvelle initiative pour convaincre les travailleurs émigrés de rentrer chez eux
L'Organisation internationale pour la migration (OIM) et le Ministère du travail et de la sécurité sociale lituanien organisent prochainement une grande rencontre sur les opportunités de carrière...
Italie : le gouvernement veut renforcer la sécurité et la santé au travail
Le gouvernement Prodi, remis en selle par le vote de confiance au Parlement en fin de semaine dernière, entend renforcer la santé et la sécurité sur les lieux de travail. Au menu : protéger tous...
Espagne : Seat coupe 1200 emplois mais prévoit un plan d’investissement de 5 milliards d’euros
Seat, filiale espagnole de Volkswagen prévoit la suppression de 1200 emplois à Martorell, en Catalogne, dans le cadre d'un plan de restructuration industrielle qui comprend un investissement de...
Grande-Bretagne : au tour d’Unilever de fermer son plan de retraites basées sur le salaire final
Le géant anglo-néerlandais a annoncé la fermeture de son plan de retraites indexées sur le salaire final pour les nouveaux entrants dans l'entreprise à partir de 2008. Le plan d'Unilever, avec 7...
Pour la Cour européenne des droits de l’Homme, les syndicats sont libres de choisir leurs membres
Saisie par un syndicat britannique condamné pour avoir exclu l'un de ses membres, appartenant à un parti extrémiste, pour ses agissements racistes, la CEDH juge que la liberté d'association...
Belgique : relance du dialogue entre partenaires sociaux chez Arcelor-Mittal
Lakshmi Mittal, le président d'Arcelor-Mittal, a effectué sa première visite dans le bassin sidérurgique liégeois depuis la réussite de son OPA sur Arcelor. Il a promis de réfléchir aux arguments...
Alcatel Lucent : la coordination syndicale appelle à une journée d’action le 15 mars
La coordination syndicale européenne d'Alcatel Lucent s'est réunie, le 1er mars 2007, sous l'égide de la Fédération européenne des métallurgistes (FEM) suite à l'annonce de suppressions d'emplois...
Allemagne : Deutsche Telekom confirme le transfert de 50 000 salariés dans une nouvelle filiale
A l'occasion de la présentation des résultats annuels à la presse et aux analystes, le 1er mars 2007, René Obermann, patron de Deutsche Telekom a présenté sa nouvelle stratégie, confirmant le...
Luxembourg : le ministre de l’Emploi fait le point sur la politique du gouvernement en matière de restructurations
Le ministre du Travail et de l'Emploi, François Biltgen, a expliqué, le 20 février 2007, la politique menée par le gouvernement luxembourgeois en matière de restructuration. Une intervention...
UE : la CES critique la stratégie européenne en matière de santé et de sécurité au travail
Après avoir dénoncé le fait de ne pas avoir été consultée préalablement à la présentation de la nouvelle stratégie de santé et de sécurité au travail, adoptée le 21 février dernier par la...
Pologne : l’Inspection du travail et les syndicats signent des accords de coopération sur la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
Trois syndicats représentatifs (Forum des syndicats FZZ, Solidarnosc et l'Alliance polonaise des syndicats OPZZ) ont signé, le 26 février dernier, des accords bilatéraux de coopération avec...
Grande-Bretagne : un guide de bonnes pratiques contre les discriminations fondées sur l’âge
Un guide des bonnes pratiques pour éviter la discrimination fondée sur l'âge vient de paraître, financé par le ministère du Commerce et de l'Industrie, et co-rédigé par la confédération syndicale...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...