RSE
Allemagne : un salarié sur trois dans le secteur de la métallurgie va bénéficier d’une augmentation salariale, deux mois avant la date initialement prévue
Un large mouvement d’avancement des hausses des salaires. Bosch, Audi, Volkswagen Sachsen, … plusieurs grandes entreprises allemandes avaient déjà annoncé, l’été dernier, vouloir avancer de deux...
10 janvier 2011
Portugal : les stagiaires vont bénéficier de la couverture sociale des salariés
Cotisations et protection sociale. Les stagiaires portugais vont bénéficier de la même couverture sociale que les salariés en entreprise selon une proposition du gouvernement portugais. Ils seront...
10 janvier 2011
Pologne : les syndicats d’ENEA S.A. s’opposent à la prise de contrôle de l’entreprise par EDF
Inquiétudes quant au sort des salariés du groupe ENEA. Les syndicats n’ont pas mâché leurs mots pour dénoncer l’incertitude qui plane sur le sort des salariés d’ENEA : « Dans le processus de...
10 janvier 2011
UE : mise en ligne du rapport sur les travaux du groupe d’experts en charge de la transposition de la nouvelle directive sur les CE européens
Planet Labor, 10 janvier 2011, nº 110013 – www.planetlabor.com
10 janvier 2011
Italie : avec l’accord d’entreprise de Pomigliano, Fiat boucle le premier acte de sa stratégie de remise en question du système italien des relations industrielles
Après la signature de l’accord séparé pour l’établissement de Mirafiori, le 23 décembre dernier (v. dépêche N°110001), Fiat a obtenu le 29 décembre la signature des syndicats Fim-Cisl, Uilm-Uil...
5 janvier 2011
Chine : les nouveautés introduites par la loi sur l’assurance sociale
Planet Labor, 5 janvier 2011, nº 110010– www.planetlabor.com
5 janvier 2011
Allemagne : nouvelles mesures en vigueur à partir du 1er janvier 2011 et principaux débats à venir
Principaux changements au 1er janvier 2011.
5 janvier 2011
Maroc : en dépit de l’amélioration de la transparence et de la modernisation du système judiciaire, la corruption perdure
Ce portail de dénonciation est la dernière initiative de l’organisation patronale marocaine pour lutter contre le fléau de la corruption. Pour le responsable des relations publiques de la CGEM...
4 janvier 2011
Luxembourg : deux accords pour une relance
Index. Le patronat, qui avait dénoncé l'accord conclu avec les syndicats sur ce point, a finalement laissé tomber la question de l'index social. Ainsi, conformément à l'accord bipartite négocié...
4 janvier 2011
Belgique : transposition par les partenaires sociaux de la nouvelle directive sur les CE européens
Cette convention collective de travail entrera en vigueur le 6 juin 2011. La CCT transposant l'ancienne directive 1994/48 (CCT n°62) reste en vigueur, tout en étant adaptée (CCT n°62 quinquies)...
3 janvier 2011
Suède : IF Metall a conclu un accord sur l’apprentissage et l’insertion professionnelle très discuté
Un accord est accusé de dumping salarial. Mettant en avant le fait que la Suède connaît le taux de chômage des jeunes le plus élevé des pays nordiques, IF Metall a conclu un accord qui a vocation...
3 janvier 2011
Italie : nouvel accord dérogatoire conclu par Fiat pour son usine de Mirafiori
La nouvelle "newco" qui reprendra l’usine de carrosseries de Mirafiori sera, comme prévu (v. dépêche n°100895), soumise à un nouveau contrat collectif qui dérogera au cadre conventionnel et...
3 janvier 2011
Pologne : imbroglio autour du dispositif de cumul emploi-retraite
Le dispositif permettant de cumuler, sans condition, une activité salariée avec une pension de retraite a été introduit en janvier 2009. Ainsi, il a permis à quelque 60 000 travailleurs...
3 janvier 2011
Pologne : augmentation de 5,24% du salaire minimum au 1er janvier 2011
Cette augmentation du salaire minimum de 5,24% devrait concerner quelques milliers de travailleurs. Il s’agit, pour la plupart, de travailleurs peu qualifiés et de travailleurs handicapés. 1 386...
3 janvier 2011
Lettonie : les réformes fiscales adoptées dans le cadre du budget 2011 mécontentent les partenaires sociaux
Augmentation des cotisations sociales des employés de 2 % en 2011. La cotisation sociale payée par le salarié passe de 9% du salaire brut aujourd’hui à 11%, alors que la part employeur est...
23 décembre 2010
Suède : le nouvel accord de branche des postes et communication prévoit une augmentation de salaire de 2,9%
Un accord central qui colle aux réalités du marché. Les syndicats SEKO (syndicat d’ouvriers dans les domaines notamment de l’énergie, de la poste, des télécommunications, du trafic, des routes et...
23 décembre 2010
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
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France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025