UE : un sommet européen sur l’Economie et l’Emploi prévu pour le 11 février
Signaux au rouge. Le nouveau Président de l’UE, Herman Van Rompuy, a convoqué la semaine dernière un sommet européen sur l’économie et l’emploi. Lors de cette réunion, programmée pour le 11...
Pays-Bas : réforme en vue de l’indemnisation chômage
Le gouvernement voudrait revoir en profondeur l'indemnisation du chômage (WW), pour éviter les chômeurs longue durée, pousser les gens à retrouver plus vite du travail, et empêcher les seniors...
Suède : les nouveaux terrains de revendications pour 2010 concernant les conditions de travail et la réinsertion des salariés malades
 Réinsertion des salariés malades. Le thème de la réinsertion des salariés après les congés de maladie qui se retrouve dans les revendications de la plupart des syndicats pour 2010 car ceux-ci...
Pologne : vers une modification de la législation sur le travail intérimaire
Selon le Président de la République, auteur du projet, « la législation actuelle ne protège pas suffisamment les travailleurs en CDI d’un licenciement motivé uniquement par une volonté de les...
Allemagne : IG Metall propose la création d’un « fonds sectoriel » pour lutter contre la diminution accrue du nombre d’apprentis
Un « énorme problème » lors de la reprise. En ce début janvier 2010, Klaus Heimann, responsable de la formation professionnelle et de l’apprentissage du syndicat IG Metall, tire la sonnette...
Slovaquie : la loi qui met le droit du travail en conformité avec les directives européennes sur les travailleurs atypiques est définitivement adoptée
L’amendement au Code du travail approuvé par l’Assemblée nationale apporte deux changements importants par rapport à la proposition législative originale (v. dépêche n° 090863). Le premier...
Danemark : coup d’envoi de la négociation pour la convention collective de l’industrie
L’abolition de la règle de 50%. La centrale syndicale HK (dont 77% de ses plus de 300000 membres sont des femmes), qui vient de lancer la campagne « la règle du 50% est 100% de discrimination »...
Grande-Bretagne : la lutte se durcit contre les entreprises et agences de travail temporaire qui n’appliquent pas le salaire minimum
Les cas d’abus les plus complexes. La nouvelle équipe intitulée « Dynamic Response Team », formée en janvier 2010 au sein l’administration fiscale britannique (Her Majesty’s Revenue and Customs –...
Italie : les dispositions de la loi de finances 2010 qui concernent le monde du travail
Entrée en vigueur le 1er janvier 2010, la loi de finances, approuvée par le Sénat le 22 décembre dernier, est la dernière du genre en Italie. A partir de l’année prochaine, elle sera remplacée par...
Suède : Ericsson annonce près de 1000 licenciements dans son usine de Gävle et entame les négociations avec les syndicats
A Boras, où sont produits des mini liens pour les mâts des systèmes de communication, le calcul d’Ericsson est le même : le licenciement annoncé de 90 employés est également le résultat d’un...
Allemagne : à peine lancée, la nouvelle base de données des travailleurs « ELENA » suscite une polémique
Réduire les coûts administratifs des entreprises. Né d’une idée de l’ancien gouvernement de Gerhard Schröder, le projet « ELENA » ( qui vient de « Elektronischer Entgeltnachweis » ou justificatif...
UE : un rapport pointe la faible participation des CE européens des entreprises du secteur de l’énergie aux politiques de RSE
Le 14 décembre dernier, les représentants d’un grand nombre de comités d’entreprise européens du secteur de l’énergie se sont réunis, sous l’égide de la fédération syndicale européenne des...
5 janvier 2010
Autriche : une nouvelle loi va « rebrancher » l’aide sociale sur le marché du travail
Comme d’autres pays avant elle, l’Autriche a décidé de mieux lutter contre la pauvreté en tentant d’améliorer les dispositifs qui ramènent les actuels bénéficiaires de l’assurance minimum, soit...
Belgique : entrée en vigueur du plan d’embauche « massif » des jeunes et des séniors
Le dossier avait créé la polémique en automne dernier entre les gouvernements flamands et wallons. Bien que relevant de l’échelon fédéral belge, les mesures inscrites dans un arrêté royal de...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
3
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...