Allemagne : le ministre de l’Emploi veut prolonger le dispositif des préretraites progressives
Une prolongation sous condition. La loi sur les préretraites progressives (Altersteilzeitgesetz) permet aux salariés à partir de 55 ans de réduire de moitié leur temps de travail tout en touchant...
Italie : coup d’envoi de la négociation pour le renouvellement de la convention collective nationale de la métallurgie
uvellement de la CCN des métallurgistes s’est ouverte le 24 juillet sous le signe du conflit. Des deux plate-formes séparées, l’une des organisations syndicales...
Brésil : les enregistrements seront admis comme preuves dans les contentieux du travail
Les tribunaux du travail brésiliens devront désormais considérer comme licites les enregistrements audio ou vidéo, les photographies, les échanges téléphoniques et les courriers électroniques...
Club Med : l’accord sur les droits fondamentaux et la mobilité transnationale devrait être signé en septembre
Signature de l’UITA. Lors du comité européen du Club Med du 23 juillet, Christian Juyaux, secrétaire de l’instance de représentation européenne mandaté pour les fédérations internationale UITA...
Italie : rupture de la négociation pour le renouvellement de la convention collective nationale de l’agroalimentaire
Une « rupture politique ». Arrivée à la phase finale, après trois jours de pourparlers sans interruption, la négociation pour le renouvellement de la convention collective nationale (CCN) de...
Allemagne : les formateurs et maîtres d’apprentissage devront à nouveau justifier d’une formation agréée à partir du 1er août 2009
Plus d’apprentis mais un taux d’interruption élevé. C’est le résultat de la double évaluation réalisée en 2007 par l’Institut fédéral de la formation professionnelle (BIBB) auprès de 15 000...
UE : le nouveau règlement de coordination des systèmes de sécurité sociale va pouvoir entrer en application
Le règlement d’application. Le règlement d’application régit principalement les rapports entre les administrations nationales chargées de l’application des règles de coordination. Il prévoit...
Brésil : début de la « campagne salariale » pour les métallurgistes et les travailleurs des banques
Comme leurs salaires sont actualisés en septembre, les travailleurs métallurgistes et bancaires du Brésil, qui figurent parmi les mieux organisés du pays, mettent habituellement à profit la fin...
Italie : Telecom Italia conclut un accord avec les syndicats qui évite les licenciements grâce à la mise en place de contrats de solidarité
Le maintien de l’emploi. Après l’accord syndical de septembre dernier sur la « mobilità » de 5000 salariés (v. dépêche n°080724), le 21 juillet, Telecom Italia et les syndicats du secteur...
Allemagne : l’IG Metall réclame une participation des salariés au capital du futur groupe intégré Volkswagen-Porsche
Unité retrouvée. Le matin même du 23 juillet, le constructeur de voitures de luxe Porsche, écrasé par plus de 10 milliards d’euros de dettes, avait reconnu sa défaite et annoncé le départ de son...
Hongrie : deux dérogations au code du Travail prévues pour le travail intérimaire ont été déclarées inconstitutionnelles
Plusieurs plaintes portées devant la Cour constitutionnelle alléguaient que certaines règles du code du Travail relatives aux travailleurs intérimaires ne respectaient par les principes de...
Amérique latine : les entreprises rencontrent des difficultés croissantes pour recruter du personnel qualifié
L’enquête « Pénurie de Talent 2009 » menée par le spécialiste en ressources humaines Manpower montre qu’au niveau international la proportion d’entreprises qui éprouvent des difficultés pour...
Italie : l’accord sur la prime de résultat 2008 accordée par Fiat divise de nouveau les syndicats
-Uil, Fismic et UGL ont signé le 17 juillet un accord avec la direction de Fiat acceptant sa proposition de 600 euros en solde de la prime de résultat (PdR) 2008, au lieu des 800...
Maroc : le premier projet de loi d’indemnisation-chômage de l’histoire marocaine ne convainc pas
Les grandes lignes du projet. Selon le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, ce projet de loi prévoit des indemnisations mensuelles pendant six mois, qui pourraient varier...
Allemagne : le pays pourrait manquer d’environ 425 000 ingénieurs et scientifiques d’ici à 2020
Un recul provisoire de la pénurie. Selon Axel Plünnecke, chercheur de l’institut IW et coauteur de l’étude, la pénurie de travailleurs qualifiés, déjà sensible dans les domaines scientifiques, a...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
3
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
4
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
5
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...