RSE
Allemagne : la mise en place d’un salaire minimum universel et l’égalité salariale dans l’intérim seront au coeur de l’action syndicale en 2012
Pour un salaire minimum universel et l’égalité salariale dans l’intérim. La 1ere conférence de presse de la Confédération des syndicats allemands (DGB), qui marque traditionnellement le début de...
12 janvier 2012
Portugal : entrée en vigueur de la prolongation exceptionnelle des CDD
Mesure exceptionnelle. La loi 3/2012 qui modifie à titre exceptionnel la durée maximale des contrats de travail à durée déterminée est entrée vigueur le 10 janvier. La mesure a pour objectif...
12 janvier 2012
Espagne : syndicats et patronat n’arrivent pas à s’entendre sur tous les sujets de la réforme du marché du travail
Les partenaires sociaux avaient jusqu’au 6 janvier (prolongé au 10) pour convenir d’une réforme du marché du travail (v. dépêche n°110745). A l’expiration du délai, syndicats et patronat ont...
11 janvier 2012
Danemark : l’entreprise informatique CSC vient de conclure deux accords collectifs qui achèvent une révision significative des conditions de travail de ses salariés
Une défaite « historique » pour le syndicat. Le conflit entre PROSA (membre de FTF) et CSC a éclaté en février 2011, lorsque la direction de la multinationale avait eu recours à un lock-out en...
11 janvier 2012
Russie : veillée d’armes autour du travail intérimaire
Une brève victoire pour les syndicats. Le 20 mai 2011, la Douma russe adoptait en 1ère lecture le projet de loi des députés issus du monde syndical M.V. Tarasenko et A.K. Isaev (de la...
10 janvier 2012
UE : le programme social de la Présidence danoise
Grève et dumping social. Le Danemark va s’emparer des initiatives de la Commission européenne en matière de conciliation entre droit de grève et libertés économiques (projet de règlement Monti...
10 janvier 2012
Chine : quelques notes tirées des lectures du China Labour Bulletin
« L’unité fait la force : les mouvements de travailleurs entre 2009 et 2011 ». Le rapport du CBL* débute en racontant l’épisode qui s’est déroulé le 31 mai 2010, à l'usine de composants de...
9 janvier 2012
Italie : la Fiom organise la reconquête de ses droits syndicaux chez Fiat
À partir du 1er janvier 2012, n’ayant plus le droit de représentation syndicale chez Fiat suite à l’accord séparé du 13 décembre dernier (v. dépêche n°110779), la Fiom ne recevra plus les...
9 janvier 2012
Etats-Unis : la paralysie du NLRB pour l’instant évitée
Mardi 4 janvier, Barack Obama a, de nouveau, nommé trois membres du National Labor Relations Board (NLRB, chargé de faire respecter les droits syndicaux). Suite au départ de Craig Becker, dont le...
6 janvier 2012
UE : les initiatives de la Commission européenne en matière sociale attendues en 2012
Monti II et détachement des travailleurs. Pour répondre à l'inquiétude des syndicats européens résultant des décisions rendues par la CJUE dans les affaires Viking et Laval (v. dépêches n°071012...
5 janvier 2012
Pologne : durcissement dans les négociations sur les suites à donner à la « loi anticrise »
La loi du 1er juillet 2009 relative à l’atténuation des conséquences de la crise économique (dite « loi anticrise ») a expiré au 31 décembre 2011 (v. dépêches n° 090611 et 090555) : les...
5 janvier 2012
Pays-Bas : la loi sur les congés payés se met aux normes européennes
Jusqu'à présent, la loi néerlandaise stipulait qu'un salarié malade plus de six mois ne pouvait prétendre aux congés payés que pour les six derniers mois de sa maladie, soit deux semaines de...
5 janvier 2012
Allemagne : même les économistes « libéraux » demandent une forte augmentation des salaires pour 2012
Des augmentations pour soutenir la croissance allemande et européenne. « Les syndicats ont en principe raison. Après plusieurs années de modération salariale, le moment est venu d’élever le niveau...
5 janvier 2012
Pologne : point sur les modifications de la législation sociale qui entrent en vigueur 2012
Les dispositions relatives au congé maternité, d’adoption et congé paternité sont d’application immédiate (s’appliquent aux congés en cours).
4 janvier 2012
Grande-Bretagne : augmentation des conflits collectifs liés aux régimes de retraite d’entreprise
2008, les entreprises se livrent à de grandes manoeuvres sur le terrain des systèmes de pensions d’entreprise (fermeture des systèmes à prestations...
4 janvier 2012
Italie : conclusion d’un accord collectif séparé pour le secteur automobile qui reprend le « modèle Pomigliano » de Fiat
Neuf jours après la signature de l'accord groupe de Fiat (v. dépêche n°110779), le modèle Pomigliano devient la référence pour tout le secteur automobile. Federmeccanica et les syndicats...
2 janvier 2012
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À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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