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Sujets du moment

La semaine de quatre jours arrive au Brésil et poursuit son cours au Portugal

Déjà expérimentée dans une dizaine de pays, la semaine de quatre jours arrive au Brésil avec un déploiement effectif dès l’automne. Les salariés des entreprises pilotes bénéficieront d'une...

13 juin 2023

Grande-Bretagne : un congé proche aidant pour les salariés d’Aon

La multinationale britannique de gestion des risques, courtage d'assurance et réassurance a annoncé le 7 juin le lancement d'un congé proche aidant rémunéré qui permettra aux 6 000 employés basés...

9 juin 2023

UE : le Conseil s’apprête à détricoter la présomption de salariat pour les travailleurs des plateformes

Les ministres du Travail européens se réunissent le 12 juin, sous l’égide de la présidence suédoise, pour adopter leur position sur la directive travailleurs des plateformes. Si elle est adoptée...

9 juin 2023

UE : les hausses du salaire minimum ralentissent dans les États membres

Malgré une inflation toujours importante, seuls trois pays de l’Union européenne ont de nouveau augmenté leur salaire minimum depuis le début de l’année. En un an, leur niveau reste toutefois en...

8 juin 2023

Grande-Bretagne : création d’un nouvel organisme patronal

Alors que la confédération patronale historique CBI est en pleine crise suite à une série de scandales ayant révélé une culture d'entreprise abusive gangrenée par le harcèlement sexuel, la British...

8 juin 2023

États-Unis : le groupe Nvidia inclut le traitement de la ménopause dans son offre santé

Depuis le début de l’année, le fabricant de semi-conducteurs propose à ses collaboratrices une aide ciblée pour traiter les symptômes de la ménopause via la plateforme Peppy Health. Une initiative...

7 juin 2023

Grande-Bretagne : Amazon UK propose des contrats de travail adaptés au calendrier scolaire

Baptisés "term-time contracts" - en référence à leur synchronicité avec les “terms”, les trimestres scolaires britanniques - ces contrats permettent aux employés de ne pas travailler pendant les...

7 juin 2023

Allemagne : plein phare sur la santé mentale des salariés chez l’assureur DEVK

“Santé mentale : stop au tabou”, tel est le titre du projet de gestion de la santé en entreprise (GSE) mis en place en 2022 par l’assureur allemand DEVK Versicherungen et qui lui a valu un prix RH...

6 juin 2023

Chili : nouvelle augmentation progressive du salaire minimum

La revalorisation du salaire minimum (+22 % au 1er juillet 2024) a été adoptée pour faire face à l’inflation et s’appliquera de manière progressive et rétroactive. Elle s’accompagne d’une mesure...

6 juin 2023

Allemagne : un jugement conforte les salaires plus bas dans l’intérim

Dans un avis prononcé le 31 mai dernier, le Tribunal fédéral du travail (BAG) a rejeté la plainte d’une travailleuse intérimaire, employée dans l’entrepôt d’une grande enseigne vestimentaire et...

5 juin 2023

France : la scale-up Qonto accompagne sa croissance avec la start-up de santé mentale moka.care

L’entreprise de services financiers Qonto recourt depuis 2019 à la solution moka.care pour proposer à ses salariés l’accès à des praticiens en santé mentale, des ateliers collectifs de prévention...

2 juin 2023

Italie : accord sur la semaine de quatre jours et le travail hybride chez Intesa Sanpaolo

L’accord signé entre la première banque italienne et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin renforce les mesures mises en place par la banque depuis janvier 2023. En...

1 juin 2023

Grande-Bretagne : extension de la protection contre le licenciement lors de la naissance d’un enfant

La loi sur la protection contre le licenciement - Protection from Redundancy (Pregnancy and Family Leave) - a été promulguée le 24 mai par le roi Charles III. Une fois entrée en vigueur, elle va...

1 juin 2023

Grande-Bretagne : Marks & Spencer crée un congé spécifique pour les parents dont le bébé nécessite des soins

Ce "neonatal paid leave" permet désormais aux 65 000 salariés de la chaîne emblématique britannique de s'absenter jusqu'à 12 semaines en étant rémunérés à 100 % si leur bébé a besoin de soins à la...

30 mai 2023

France : le groupe du nucléaire Orano s’engage sur la transition de genre, la PMA, la GPA et les violences conjugales

Dans un accord signé à l’unanimité par les organisations syndicales, l’ex-Areva (12 000 salariés en France) s’engage pour quatre ans sur l’égalité professionnelle. Au-delà des dispositions...

26 mai 2023

Italie : une « Charte de la personne et de la participation » pour le groupe Acea

Le protocole d’entente signé par Acea (multi-utility qui gère notamment la distribution de l’électricité, du gaz et de l’eau à Rome) et les syndicats définit un nouveau modèle de relations...

25 mai 2023

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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA

À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...

5 mars 2026

France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail

L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.

29 janvier 2026

France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange

Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...

8 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

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28 octobre 2026

Allemagne : le recrutement hors UE reste marginal malgré la réforme de l’immigration qualifiée

L’Info. Près d’un an et demi après l’entrée en vigueur de la “loi sur le développement de l’immigration qualifiée”, seules 4%...

28 octobre 2026

UE : plusieurs textes sociaux promis pour l’année 2027

L’info. La Commission européenne a présenté ce 4 novembre son programme de travail pour l’année 2027. Si l’accent est une nouvelle fois mis sur la...

4 novembre 2026